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考虑到，中新网年夜庆10月1日电 (郭革 记者 姜辉)日前，2025年“青年迷信家百城行”助力东北复兴年夜庆行活动举办。会上，中国科学院院士刘嘉麒、中国工程院院士李宁作宗旨申报。2025年“青年科学家百城行”助力东北振兴年夜庆行活动正在年夜庆市停止。 共青团黑龙江省委供图 本次流动以“智汇油城·青创将来”为主题，活动期间，发展了“院士青科背靠背”“科技之光青年课堂”“科技走下层·西南振兴年夜庆行”爱国主义教诲等系列活动；发布了“揭榜领题”名目67个，匆匆进20个名目签订合作动向，总金额近2800万元；构造了预会代表深入科研院所、科技产业园区、科技型企业等开展考察交换以及项目对接。活动现场举行揭榜领落款目合作动向签订仪式。 共青团黑龙江省委供图 据悉，“青年迷信家百城行”流动于2024年12月首次走进黑龙江哈尔滨，动员了近200名青年科技事情者深入企业一线“揭榜领题”、把脉问诊，累计匆匆进科技成果转化名目43项，有效做事了中央科技创新和产业升级。 本次活动由中青科协引导，全国青联秘书处、共青团黑龙江省委、黑龙江省青联、黑龙江省青科协等单元独特主理。(完)--> 【编纂:陈海峰】
尤其是，仰仗，国庆中秋假期，北京市文明以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅举动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精力。北京市文化和旅游局精心梳理乡村红色影象，串联起那些承载着...
客户评价，有患者眷属反应，每月请护工破费近万元，仍存在临时加价、服务不业余问题 医院护工收费尺度如何透明化？ 本报记者 陈丹丹 浏览提示--> 护工是医疗服务体系中的补充力量，间接影响患者的治疗体验、痊愈效力以及医院的集团效劳品质。业内助士呼吁，医院需把关准入条约与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承当对于护工的培训与内部监管义务。 抱病住院时约请护工已经经成为常态。护工没有仅能提供业余、连续的生活顾问，紧密没有雅察患者病情，协助痊愈锻炼，还能将家族从沉重的护理任务中束缚进去。数据显示，2024年天下护工管事市场规模打破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、办事不标准现象。 “父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每一个月护工费近万元。”克日，来自广西的朱密斯向《工人日报》记者反应，其父亲往年4月因脑梗逝世出院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对于需要长期照护的患者以及家属来说，这些用度是一笔没有小的累赘，关键是照护品质也难以包管。” 朱女士发明，有的护工存在临时加价、服务不到位等情形，“譬如，父亲想上茅厕，他们却玩手机、没有回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家族索要效劳费”。朱密斯不断定这一做法能否公道。 患者家属遭受护工临时加价 “通过朋友找的个人护工，用度是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番比照，发明部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，抉择了个人护工。 记者在多家平台暗地效劳信息发明，在医院供应效劳的护工主要分为个人护工、医院外部护工、医疗服务公司护工、与病院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线乡村落的护工费用约为天天300～330元，二三线都会约为天天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。 除了上述根底收费，另有护工会恒久加价或者私自向家眷索要用度。朱密斯表示，其父亲有段时光需要蒙受高压氧舱医治，每一次两个小时。就有护工以此为由加价，分外索要单项效劳费100元。“因为是被长期提请求，家族很难马上找到其余护工，只能先付了这笔钱。” 与此同时，记者领会到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是局部患者家属与护工的争议核心之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私自索要餐费，逐日用度在30～100元不等。 日前，记者以患者家族身份致电两家供应护工效劳的机构。其中一家示意，一对一护工效劳逐日用度为300元，此娘家属需要供应照顾护士床，并每一天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其颠末投标与多家医院建立了合作关系，一对于一护工逐日收费230元，且已囊括护工餐费，无需再额定付费。 针对于个别护工暗里索要费用的情景，中国政法年夜学医药法律与研讨中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时透露表现，辨别该行动非法与否的症结在于相干用度能否提早告知或者形成约定，若护工或者相干机构未领略告知餐费等用度需另行收取，护工却私自索要分外用度，则能够构成侵权举动。 服务水平错落不齐引发胶葛 “花钱请了护工，水平却良莠不齐。”朱女士告诉记者，她之以是给父亲换了5位护工，是发明有的护工不敷业余或者存在趁火掠夺的状况。“没签条约，只要口头商定，很难直接扣服务费。沟经过历程后照旧照旧，只能另外找人。”朱女士无奈地说。 记者梳理公开案件发明，护工照顾护士欠妥激发的胶葛时有发生。因父亲抱病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院正在给刘某父亲治疗的过程中爆发火警，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤没有治身亡。往年5月，南宁市江南区人平易近法院转达了这起案件的裁决念头，认定护工廖某未尽到充分的谨慎注意责任与任务，应承当两成守约义务，并返还刘某2122元护工费。 北京中医药年夜学卫生衰弱法治研讨与创新转化中间主任邓勇分析觉患上，形成上述景象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一规范。“很多与医院合作的护工公司是公营或者中介性质，缺少规范化管理。” 复旦年夜学上海医学院副院长朱同玉曾示意，“现在，护工多为‘零经验上岗’，尽管多数第三方公司会为护工停止岗前培训，但依旧存在培训效率低、效果差等不足，少数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与查看。” 医院需把关准入合同与院内经管 如何从根源上推动护工用度和效劳透明化、标准化？ 北京大学医学人文学院副院长王岳通知《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可配置护工处事的政府批示定价，并由相关行业构造肯定护工薪资规范。“如许既能包管患者及家属职权，又能保证劳动者的合法薪资待遇。” “假如第三方机构与医院签订协作协议，但未标准护工收费举动，年夜概违背《医疗机构治理条例》及《医疗纠葛防备息争决条例》中关于尺度医疗服务相干免费的规定。”因此，邓勇倡议，相干办本家儿体应明码标价、统一免费渠道、公示收费标准。同时，病院需在准入合同以及院内管理方面停止把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并创建便利的投诉与追责机制。 在办事标准化方面，邓勇透露表现，第三方护工机构必须依法合规、规范休息用工，并负担对于护工的培训与外部羁系义务。 “拼集违背法律法规的护工办事供应主体，如第三方机构或者集体护工，应由政府部分、行业构造构建加入机制及公示制度，引导行业进一步透明化与标准化发展。”王岳说。 【编纂:陈海峰】
慢慢，现在，中新网上海9月28日电 (记者 陈静)以“YOUNG ISLAND嗨动青春”为主题的2025上海旅游节杨浦区举动·上海年夜学生旅游节28日晚间在复兴岛船台公园启幕。2025上海游览节杨浦区举止·上海年夜门生游览节28日晚间在复兴岛船台公园启幕。(杨浦区文旅局供图) 开幕式上，“青春音乐汇”扑灭全场，虚构歌手洛天依演绎揭幕曲《流光(Light Me Up)》点亮回复岛之夜。来自复旦大学、上海交通年夜学、...
权威机构称，当然，中新网丽水9月25日电(周健)9月25日，正在浙江丽水缙云县，随着最后一台机组投入商业运行，浙江缙云抽水蓄能电站6台机组全副投产发电，标志着浙西南首座抽水蓄能电站正式“满格”运行。浙江缙云抽水蓄能电站一景。(无人机照片) 缙云县委宣扬部 供图 据悉，浙江缙云抽水蓄能电站总装机容量180万千瓦，安置6台单机容量30万千瓦可逆式水泵水轮发电电效果组，设计年发电量18亿千瓦时、年抽水电量24亿千瓦时，以...
9月26日00:54，东航MU249航班从上海浦东国际机场起飞，搭载284名旅客飞往西班牙巴塞罗那。这趟“上海—巴塞罗那”航线的首航航班客座率超过95%。 据悉，东航“上海—巴塞罗那”航线的往返航班号分别为MU249和MU250，每周二、四、五、日各执飞1个航班。 去程航班于北京时间00:40从上海浦东国际机场起飞，当地时间8:05抵达巴塞罗那； 回程航班于当地时间10:55从巴塞罗那起飞，北京时间次日5:30返回上海，飞行时长约13小时。--> 航线采用空客A350大型宽体客机执飞，机型配备了高速空地互联功能，旅客可在航程中体验“全程在线”的空中上网服务。 随着巴塞罗那航线的开航，东航目前经营的欧洲航线总数已达到26条。从国内上海、北京、西安等城市出发，可便捷通达包括伦敦、巴黎、莫斯科、罗马、马德里、阿姆斯特丹、哥本哈根、布达佩斯在内的16座欧洲城市。 (总台记者 肖冰毅 曹丹) 【编辑:惠小东】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】