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几乎，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增长43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从处所到中央，各级党委以及政府都把年夜高足失业任务摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向卒业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为协助先生实现高质量就业，各高校对于从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现局面试，打造“访问-练习-任命”快捷通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导卒业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，通过答辩查核后，他将有能够收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是大全体应届卒业生刚刚劈头秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学待业指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地认识学生；另外一方面，学生也希望有机会去企业实地没有雅赏，而高校自身也在发展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校失业批示服务中央副主任胡琳茹先容，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后获得企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院全力织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的合作分割，增加教师练习就业岗位机会，让学生走进互助企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质以及就业手腕。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路，与企业建立练习理论基地，为学生练习失业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优良店主单元名录，动态保护互助企业数据库，进展校友所在企业定向引荐。在鼓舞和催匆匆卒业生积极参与学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘举动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注重施展院系气力，各院系联合学科专业特征举行大量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性，共举行180余场应聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对于亲近百家先锋强人就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明白，改动故乡需求真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜老师所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”行程线路，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区家当倒退需要，积极与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对接，推动校企联合培植重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的卒业生，赋与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地域失业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层待业良好奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发现，随通知书一块儿寄来的另有一份《2025年夜门生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对年夜四弟子，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，扶助学生及早领会自己的业余、尽早布局将来的职业生活。 吴紫涵在解决重生报到手续后发明，自己以及一切新生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与创业指导中央主任张博介绍，重生往往对于年夜学专业没有足领会，并且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对年夜学生活甚至未来的职业生涯及早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，包含生涯规划、就业向导、职业才能专题晋升、守业教导等外容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活生存教导融入到本科生全过程培养中，乃至从重生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小常常间体验大学四年的生活，并对于未来进展做出选择。有的同学抉择了不断深造，但在体验后发明并不适合本身。在她眼里，比起晋升门生求职能力，高校正在帮他们建立准确的职业观点中起的感化更加首要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，便是待业不雅念泛起了成绩，高校应当增强疏导，让教师看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业指导》贯通本科四年，凭据分比方学年学生的生涯困惑开展零星的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三赋闲帮、周四工作坊、周五练习营，平面盘绕式措置学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修正简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度没有减 克日，教导部“高校毕业生离校后赋闲效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教诲部高校卒业生就业供职司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业处事”小程序的岗位信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特性是能够星散结业生的教诲后台、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一贯连续到往年年底，毕业生必要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导和带动下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找工作、非结业年级师长教师实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与毕业生约定时光在线视频面试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会和他们联络，讯问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有适宜的工作机会还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从核心问题，未来，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年末，一个冬日的下战书，林徽因已在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考核了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化珍宝”。返来后，有大量案头任务。此刻，里间只有她一个人，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
厦门港的繁华，是一部跨越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不仅是国内外航运贸易中转港，更是东南沿海贸易中心。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。 但辉煌亦有没落时。 万国通商的商港在近代中国社会动荡中逐渐沉寂，一度成为海防前线。改革开放后，这座百年老港再次崛起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年代初，厦门港恢复沿海客运航线并开辟集装箱运输。 2011年，厦门港成为我国第四个国际航运中心； 2017年，厦门港集装箱年吞吐量突破1000万标箱。 如今的厦门港已成为国家综合运输体系重要枢纽、国际集装箱干线枢纽港，拥有集装箱班轮航线达191条，通达54个国家和地区的151个港口，集装箱吞吐量连续八年保持千万标箱级别。 能在激烈的全球港口竞争中占据一席之地，厦门港的核心底气来自比拼效率。 在这里，平均在泊时间是1.06天，中小型船舶一般不超过一天就要出港，装卸效率位居全球前三。 这份高效，织就了“丝路海运”网络，朋友圈持续扩大。 厦门是“海上丝绸之路”战略支点城市。这些年，厦门港便以“丝路海运”为核心，在共建“一带一路”国家航线中构建起独特优势。 自2018年“丝路海运”开行以来，截至2025年6月，厦门港61条“丝路海运”命名航线累计开行12859艘次，完成1447.14万标箱吞吐量，占全国“丝路海运”总吞吐量的61.7%。 通过“丝路海运”的服务标准制定和评选，厦门港让全球海运效率得到逐步提升。 但厦门港没停留在单一优势里，而是顺着产业脉络延伸出更精准的服务。 近年，全球新能源市场火热，锂电池作为“新三样”之一，出口需求激增。厦门港敏锐抓住机遇，主动构建起适配新能源产品的“专属通道”。 一方面，厦门港口管理局与厦门自贸片区管委会、厦门海事局联合印发全国首个针对集装箱式锂电池储能系统的海上安全运输指南；另一方面，启动海天、嵩屿、国际货柜、远海等四个码头的冷藏危险货物集装箱堆场项目建设，规模体量全国领先。 “量身定制”服务让厦门港成了福建锂电池出口首选港。 2023年以来，福建省锂电池出口连续两年破千亿元。2025年上半年，福建省锂电池出口635.68亿元，稳居全国首位。其中，厦门港锂电池出口量占福建省96%，成为名副其实的新能源出海大通道。 不仅如此，厦门港还利用海铁联运突破地理的局限，高效链通全球市场。 与青岛港、天津港等可以依托北方广袤腹地不同，厦门港内陆腹地曾局限于闽赣地区，但通过大力发展海铁联运成功打破地理边界，将服务范围延伸至中西部省份。 除了南昌至厦门海铁联运天天班，厦门港还打造了麻城—厦门石材出口、南平—厦门家具出口、三明—厦门化肥出口等特色线路，将内陆腹地与全球市场紧密相连。 2025年上半年，厦门港集装箱海铁联运业务保持快速增长，完成作业量7.57万标箱，同比增长21.7%。其中，湖北—厦门海铁联运箱量同比增长3.95倍。 如今，厦门港不仅是驱动福建港口经济的核心引擎，更是中国联通世界的重要支点。 当“丝路海运”电商快线两天把跨境包裹运至马尼拉，当满载储能集装箱的巨轮驶向共建“一带一路”国家，当湖北麻城的石材通过海铁联运远销欧洲……这座百年大港正以前所未有的活力，在全球贸易中扮演着愈加关键的角色。 (“三里河”工作室)--> 【编辑:刘阳禾】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】