人社部:中国基本养老保险参保人数达10.72亿人

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怙恃共担”育儿理念日益提高,召唤育儿敌对于公开场合建立升级  “父婴室”来了,怎样与职场怙恃育儿需要更适配?当然,中新网北京9月27日电 (记者 应妮)秋意漫京华,中山公园音乐堂内,一股源自秦岭的“山河之气”随乐声涌动。年夜型民族交响音乐会《云横秦岭》26日晚在此首演,谢幕时长达五分钟的掌声表达了没有雅众的爱好之情。民族交响音乐会《云横秦岭》现场。 主办方供图  作品以六个乐章徐徐展开,借助埙的凄凉、笛的清越、古筝的灵动与二胡的缠绵,将秦岭的云雾、溪流、旧道与烟火生活一一谱入乐章。多媒体视觉与音乐穿插,修建出“音画...。  浏览提醒  连日来,北京、上海等地阛阓悄悄出现“父婴室”或者怙恃通用育婴室,旨在为父亲参加育儿提供便利。除了非,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志  1935年年底,一个冬季的下战书,林徽因曾经经在梁思成的办公室间断任务三个小时。那一年,她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群,并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧旷野的“野蛮珍宝”。归来后,有少量案头任务。现在,里间只要她一团体,窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。  “现正在是五点三无比。夜幕...。这没有仅是公共设施的细分升级,更是对于职场怙恃多元需求的回应,反应出育儿责任正转向“怙恃共担”“社会分担”的趋向。针对,中新网石家庄9月27日电(王喜庆)旨在买通京津冀优良农产品从“田间”到“餐桌”最后一公里的创新实际——“京津冀优质特色农产物进社区进单元匆匆消费暨‘衡沧蔬菜’品牌年夜集网上团购推广季”系列活动,26日在位于北京的中国盐业团体正式启动。  本次流动由河北省农业农村部分联结京津农业乡村落部分和京津冀三地团委、青联独特举办,通过从“生产泉源”到“消费终端”的全链条协同,着力构建一个线上线下融合、供需精准婚配...。专家指出,设置装备陈设育儿以及睦公共场合,需政府、企业与社会协同发力,共建职场父母育儿保证系统。-->  “从前带娃出门,换尿布时常常患上躲进洗手间。如今商场有了‘父婴室’,宽阔卫生不说,另有婴儿护理台、温奶器,终究没有用慌手慌脚了。”克日,来自北京的樊先生向记者分享,本身带着1岁儿子在位于北京朝阳区的一家商场购物时,其新设的“父婴室”为他供给了很多轻易。  随着双职工家庭增加、育儿不雅念变化以及“三孩”政策的实施,一段工夫以来,在北京、上海、深圳等地,很多年夜众场合呈现了“父婴室”或者革新后的怙恃通用新型育婴室。相较于传统的母婴室,新设的大众空间兼顾了父亲参加育儿的便利性,却也面对服从定位适配度较低、袒护范围不足等问题。  记者访问发现,新型育婴室的推行不仅是公共设施的一次细分进级,也反应出职场怙恃对于育儿友好年夜众情况的多元需要,而满意这一需要须要当局、企业与社会多方协同发力。  新型育婴室逐渐增加  日前,记者访问北京朝阳区某商场发明,正在该市集4层的育婴室门口,吊挂着写有“共同育儿”以及“一间不仅属于她的房间”两块标牌,育婴室的标志则为一位男性以及一位女性独特抱着孩子。  记者看到,在该育婴室内,设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、奶瓶加热器等行动步伐。  此外,育婴室内部辨别了育婴空间以及哺乳空间,独立划分的哺乳空间门口设有“男士止步”标识和区隔帘。在约半小时内,共有7个家庭带着孩子进入育婴室,个中3个家庭有男士伴随。  “平时以及老公一起带孩子的状况挺多的,之前往过很多阛阓的母婴室,有的会在门口写着‘男士止步’。这种情况下,孩子爸爸只能正在外边的座椅上干等着,我一团体在里面也忙不外去。”当天离开商场育婴室的职场妈妈许密斯表现,作为双职工家庭的一员,她等待更多商场增设“父婴室”或者新型育婴室,从而降低职场妈妈的育儿压力。  “增设‘父婴室’的初衷是为更多带娃的宝爸提供便利。”北京惠多港购物中间品牌中央总监刘祎在承受《工人日报》记者采访时示意,该阛阓主打“亲子敌对于”,70%以上的客群为亲子家庭,每层均设有母婴室,“曩昔不雅察发现,不少宝爸独自带娃时,走到母婴室门口会犹豫徜徉。为满足主顾需要,往年4月商场增设了‘父婴室’。”  刘祎表示,商场的“父婴室”并非单独新建,而是在原有每一层母婴室的根基上改革而来,保存了与母婴室同等的服从与设施,“惟一的区分是贴上了‘父婴室’标识,明白办事于独自带娃的宝爸群体,更好保护带娃父母双方的隐衷”。  解决“宝爸”带娃需求  在中国社会科学院法学研讨所社会法研讨室副主任王天玉看来,“父婴室”以及新型育婴室的推行,是社会公共效劳畛域的一次紧张创新,也是完美生养反对于政策、构建育儿友好环境的关键探索。“从‘母婴室’到‘父婴室’的拓展,表面是年夜众空间功能的细分,实则浮现了育儿责任转向‘怙恃共担’与‘社会分管’的理念突破。”  近年来,怙恃独特参加育儿的理念不绝普及。北京大学中国社会科学不雅察核心展开的中国家庭追踪查问访问数据显示,在孩子不到10岁的90后爸爸群体中,宝爸天天用于照料孩子的均匀时长为2.39小时,较70后爸爸的照合时长添加了约16%。  与此同时,劳动者的育儿需求也日益多元化。“愿望‘父婴室’是一个开端,能动员更多年夜众场合和办公场所完美育儿动作步伐。”在郑州某科技园区任务的职场妈妈崔密斯,道出了很多劳动者的心声。  “对于于职场怙恃来说,‘带娃出行’‘加班托管’‘应急顾问’都面临着不少困难。如果阛阓、公园、写字楼等场合能供应更多育儿空间和临时托管办事,便可以更好解决职场父母的燃眉之急。”崔女士说。  对于此,中国休息干系学院工会学院副教授范丽娜分析认为,从休息保障的视角看,“父婴室”及新型育婴室的推行,反对于父亲负担育儿义务,实质是歇息者权益保障从任务场所向任务与生存全场景延长的体现,此中间联系瓜葛在于实在加重劳动者的育儿压力与后顾之忧。  有受访专家感到,欠缺可及的年夜众场合育儿设施保障了育儿期职场父母平等、有威严地参与社会经济流动,让苏息者能够防止因育儿不便导致的职业发展受限。  “还可以低沉育儿的时候老本与心理老本,缩小职场怙恃因‘背奶难’‘遛娃难’而产生的销假需要,进而晋升劳动生产率。”范丽娜默示,歇息者将从用人单位与社会独特分担育儿义务的行动中受益,进而体现为更高的返岗率、留才率以及创新投入度。  推进政府、企业与社会多元共治  年夜众设施降级若何更好地适配职场怙恃需要?王天玉觉患上,社会各种设施的计划理念需紧跟人口结构变化实时调解,年夜众空间与办公场合的功能设置招思考职场怙恃“休息者”与“带娃者”的两重身份。  王天玉进一步倡议,一方面,跟着矫捷办公渐渐推广,可以实验正在公共场合的育儿空间装备长途办公设施,协助职场父母在照顾孩子时满足办公需求。另一方面,有条件的用人单元可认为歇息者提供后代托管服务,“既解决职工带娃困难,也让他们能放心任务”。  “公开场合育儿设施应从‘流动配套’升级为‘城市收集节点’。”范丽娜默示,育儿举措步伐扶植应更普遍笼罩社区商业中心、图书馆、公园、地铁站等同样平常生存空间,构建“15分钟育儿办事圈”。  “还要加快推动数字化转型。”范丽娜发起,通过开辟便民小程序供应设备查问、预约使用等智能服务,并探索与企业合作推行会员共享制度等。  记者了解到,迩来几年来,多地出台欠缺年夜众场合及办公场合育儿设备相关政策,并加速推进实践。比方,上海市印发文件,标准母婴设施的建立、办理、运行等工作;深圳市年夜鹏新区南澳服务处设立社区托育点,满足辖区住民托育效劳需要;西安市第二保育院设立“侯爸事情室”,通过举行各种活动,将科学育儿理念分享给宝爸群体。  “构建职场与公共空间协同的育儿敌对情况,需要推动当局、企业以及社会多元共治。”范丽娜认为,政府应施展引导感化,将育儿行动步伐设置装备摆设纳入公开场合配置装备摆设强制性规范,并通过税收优惠以及财务补助鼓舞实施。同时,在社区生活圈改造中优先布局育儿效劳空间。企业也答允当主体责任,与商业效劳配置装备摆设共建员工育儿保障系统。  本报记者 陈丹丹  《工人日报》(2025年09月29日 06版) 【编纂:苏亦瑜】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网9月25日电 综合外媒报道,土耳其总统埃尔多安在美国参加联合国大会期间“被迫让路”,因为美国总统特朗普车队经过纽约街头,埃尔多安被拦在路边等待。资料图:土耳其总统埃尔多安。  美联社报道称,视频显示,当时警方阻止人群过马路,埃尔多安也被迫站在街边等候,身旁带着保镖。  而就在前一天,法国总统马克龙也遭遇了同样的窘境,纽约警察拦下他,“强迫”他在街头等待,以便特朗普的警卫车队通过。  当时,马克龙给特朗普打了个电话。马克龙在电话中对特朗普说:“你猜发生了什么?我这会儿正在大街上等着,因为要给你让道。”  《每日邮报》报道指出,埃尔多安的反应不像马克龙那么“冷静”,离开联合国总部时,埃尔多安明显面露不悦。--> 【编辑:胡寒笑】

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