📅 发布时间：2025-09-26 16:13 • 📂 来源：榴莲鲜鸡汤网 • 👁️ 浏览：7837次
2024年11月20日，“2024文化山东·齐风鲁韵——山东省非物资文化遗产展演”正在哈萨克斯坦阿拉木图举行。如今，新华社巴黎9月27日电(记者罗毓)联合国教科文组织27日公布公报说，该构造新认定了26个生物圈保护区，此中包含中国的年夜青山生物圈保护区和周至生物圈护卫区。至此，天下生物圈保护区收集中的呵护区总数达到785个。--> 大青山生物圈护卫区位于内蒙古阴山山脉中段，面积近3900平方公里，是阴山山脉生物及生态系统多样性体现最丰富的地区。保护区具备约1200种高等动物、300种脊椎动物和1800种节肢动物...。中共山东省委统战部供图 “十四五”期间，山东对立阵线保持环绕中央、办事年夜局，聚焦完美年夜统战任务格局，在专制党派、党外常识份子以及新的社会阶层人士及侨务任务等领域涌现出一批有代表性的创新理论成果，多维度浮现了齐鲁年夜地统一阵线广年夜成员凝心聚力、担负作为的活泼画面，为谱写中国式现代化山东篇章注入澎湃能源。当前，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等立异体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，镌刻着没有屈的精神。北京市野蛮以及旅游局经心梳理城市白色记忆，串连起那些承载着...。 完善年夜统战任务花式 构建形成“五级书记抓统战”义务系统 山东省牵住统战任务义务制这个“牛鼻子”，推动各级各部门各单元明了统战任务清单、施行统战任务义务，不停完善党委统一领导、统战部门牵头和谐、无关方面各负其责的年夜统战任务款式，统一战线法宝感化更加彰显。慢慢，年夜国工匠是高技能人才的良好代表，记者克日从天下总工会明白到，我国首批颠末自主培育的年夜国工匠强人名单发表，延续强年夜的高技强人才队伍正为我国经济社会高品质发展筑牢“技能底座”。 在方才结束的第三届年夜国工匠翻新交换大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能能人，通过一年多的培育正式被授与“年夜国工匠”人材名称。 年夜国工匠彭菲：作为一位年夜国工匠，我也深刻领会到，高技强人才是鞭策“中国制造”向“中国创造...。 高规格印发中共山东省委统战任务“两个清单”，鼓动各级党构造知责于心、履责于身。中共山东省委常委会研究制订统战事情责任清单以及常委会成员统战事情职责清单，请求各级党委(党组)把统一阵线目标政策融入本畛域政策法规以及工作实践，把统战任务同落实新时代党的建立总请求、匆匆进经济社会成长一体部署推动。山东省16市及县级处所党委联合实际，跟进制定“两个清单”，把统战任务融入州里(街道)履职事变清单，经过“明白纸”等方式明白下层统战重点事情，构建组成省市县乡村落“五级书记抓统战”的义务系统。 高标准匆匆进向导小组日常工作，统战任务从“部合作作”回升为“整体事情”。整合规范山东省委统战事情向导小组全理解议、专题会议、协调机制集会、联系员会议事情制度，连系实践订正小组成员单元职责分工、制定阶段事情要点，常态化推动同样平常交流，不断提升小组运行质效。领导小组办公室增强对各畛域落实统战任务责任制的调研指导，编发简报专刊，实时掌握以及反应各领域统战任务动态，鞭策形成“全党看重、大家共同来做”的良好局势。 高品质鞭策各谐以及机制以及成员单元履职，各畛域统战任务提质增效。把统战任务较重、职能联系瓜葛度较高的43个省直单位分别纳入若干以及谐机制，经过进程集体谋划重点任务、明白主体协同合营、挂图作战逐项推动的方式，高效推进跨部分统战任务。构造、纪检等部门细化优化省直单位、16市无关统战任务的考核内容，将统战任务纳入巡查巡察内容参考要点，继续鞭挞各级党委强化统战了解、履行统战责任。 推进中国新型政党轨制实践创新 充足整合资本 奉献山东聪明 2024年3月，中共中央统战部答应在天下建设首批(四家)中国新型政党轨制实际研究基地，山东胜利当选。山东基地扶植以来，中共山东省委统战部高度重视，依托山东年夜学，充分整合伙源，强化协同联动，努力打造集学术研究、学科确立、资政服务为一体的实践钻研平台以及高端智库。 强化构造向导，做好贯彻落实。按照中共中央统战部请求，为高质高效做好基地筹建工作，中共山东省委统战部经心制定基地建计划划、三年工作布局，并组建专家队伍。在中共核心统战部指导下，中共山东省委统战部召集山东年夜学等高校院所召开基地建设匆匆进会，布置工作，分明义务，形成协力；搭建基地组织架构、办理架构，组建6个核心钻研团队， 延聘来自天下各地的政治学界领军人士加入基地学术委员会，为基地搭建起“四梁八柱”。 强化各方协同，欠缺反对保证。协调中共山东省委宣传部把中国新型政党制度实践钻研纳入山东省社科布局名目，设立“统一战线专题”，供给2个专题指标，拓展了理论结果报告路径。联合山东省教诲厅等7部分出台支持专制党派更好参政履职具体办法，鼓励专制党派介入实践钻研。聚焦法学、政治学等学科，会聚山东年夜学、山东社科院等高校院所专家学者，形成为了100余人的实际钻研专家库。激励相干高校马克思主义实践、政治学等学科与一致阵线学交融发展，梯次培育钻研队伍，为基地实践钻研提供了有力能人支持。 强化重点攻关，推动事情翻新。聚焦讲清情理、讲明学理、讲透哲理，支持基地专家高品质实现中共中央统战部托付课题，形成7篇理论文章，其中1篇荣获全国统战实践政策研究创新成绩奖。翻新奉行“7＋7”工作形式展开现实钻研，即7个专制党派省委会与基地核心研究团队区分结对于，组建7个“专家＋党派”课题组，发挥专制党派实践优势和专家实践劣势，联结进展实践攻关，力图造成高品质钻研成绩。 强化交换鼓吹，扩年夜基地影响。中共山东省委统战部携手山东年夜学举办中国新型政党制度理论研究山东(山东年夜学)基地学术论坛，聘用20余所高校院所50余名专家学者到场，与会专家紧紧缭绕构建中国新型政党制度自主常识体系、晋升中国新型政党制度话语权等主题深入交换研讨，形成20余篇高水平实践研究成绩，在政治学界、统一战线领域引起强烈反响。 侨心筑桥传薪火 以侨为桥 讲好中国故事山东篇 中共山东省委统战部充沛发扬文明强省上风，以侨为桥，创新执行“五位一体”涉侨文化流传工程，努力讲好中国故事山东篇、匆匆成中外文明交换互鉴。 尼山论道汇侨智，野蛮互鉴启新思。2022年以来，中共山东省委统战部每一年停止“文化中国·尼山天下华侨华人论坛”，邀请数十个国家的多少百位知名学者、侨商侨领睁开主旨演讲、圆桌对于话、案例分享，深入探究中汉文明与天下其余蛮横的共通代价与相处之道。 体验核心筑平台，齐鲁风度展新姿。五年来，前后在各年夜洲多个国家建设齐鲁文明体验中间，经过册本排列、场景还原、多媒体演示、传统工艺体验等办法，平面显现齐鲁文明精髓，吸引海外侨胞及外埠平易近众“零距离”感知齐鲁风姿，成为海外感知山东、明白中华野蛮的“纵贯车”。 非遗展演焕异彩，匠心传承动民气。先后赴塞尔维亚、德国、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等国家开展“文化山东·齐风鲁韵——山东省非物资文化遗产展演”近20场，让海外受众深刻感想中华文化的独特魅力。 传承基地育新苗，文脉赓续筑根底。挑选资本富集、教导功能凸起的场馆、黉舍、景区等，新设立20余处“山东省华文教诲基地”以及“山东省中华文化传承基地”，派员参加中华文明大乐土及名师巡讲，为海内华裔新生代了解中华野蛮、增进民族认同、不断中汉文脉施展了踊跃感化。 媒体同行扩声量，齐鲁故事传四海。每一年停止“海外华文媒体山东行”活动，邀请记者以及编纂深入山东各地，停止深度采访报道，刊发转载报道数千篇(条)，总流传量超3000万，有力提升了山东的海外影响力以及佳誉度。 向导党外人士发挥自身优势 推动新时期国企统战任务提质增效 中共山东省委统战部浅显把握新时期国企统战事情新情势新任务，立足国企任务实践，守正翻新、精准施策，匆匆进新时代国企统战工作取患上新功效、翻开新局面。 强化顶层计划。立足新期间新要求，印发有关文件，以省属国企为试点，压紧“必须干”、“谁来干”、“怎么干”的任务义务。继续探索实践、总结经验，明白2025年为“国企统战事情提拔年”，联合印发施行意见，进一步欠缺横到边、纵到底的轨制系统。各级国企党组织认真落实“四个纳入”、“四个带头”请求，有力推动统战事情提质增效。 凝结思想共识。以加强思想政治任务为牵引，连续两年召开全省国企统战任务推动会，统一脑筋共鸣，明白宗旨任务，鼓动任务走深走实。以落实谈心交换、联谊结交为抓手，各级国企党构造立足企业特色，立异采纳“民情日志”、“中泰同心圆”等方式，推进思想政治事情融入中间工作、融入企业文化、融入平常事情，致力画好最年夜同心圆。以推动历次党外人士主题教育为契机，普遍展开凝心聚力座谈会、主题教诲读书班等流动，用好国企内部线上线下教学基地，引导党外人士增强自我教育、提拔技能花样本质。 汇聚发展协力。强化载体驱动，匆匆进国企知联会、留联会、建言献策任务室、翻新实际基地等统战载体扶植，完善任务制度、增强组织生机，修养党外人士成长成才、储才育才的泉源活水。强化代价驱动，引诱党外人士发挥自身优势，采用“夜校夜话”、“马扎课堂”等方式，开展热门核心问题宣解说读，助推企业革新开展稳固。强化品牌驱动，深入开展“爱企业、献良策、做贡献”主题举动，聚力打造“百名专祖传授联百企”、“知联乡村落行”等品牌矩阵，引导党外人士激发翻新活力、凝集伶俐力气，为国有企业高品质发展供应强大动力。 赋能企业高品质发展 以“三个精准”推动“法财税专家效劳” 山东精心打造“山东新阶层助力企业高品质发展——法财税专家服务”流动品牌，重点缭绕企业在环保、社保、品质、宁静、信用、金融等方面存在的题目问题，探索形成精准定位、精准设置装备摆设、精准对于接的事情形式，激发新的社会阶级人士施展作用的主不雅能动性，推进企业强化法治意识，引导企业通过自身革新进展、转型升级不断提拔开展品质，为山东经济社会发展年夜局作出应有贡献。2025年6月5日，“泉新护航益企行——济南新阶层法财税专家服务”活动暨“泉惠企·济南市企业就事平台”——“济南新阶层法财税效劳专栏”启用仪式举办。中共山东省委统战部供图 精准定位，脑子引领更为无效。各级统战部分依照社会化事情思绪，积极探索法财税办事解决模式以及运转机制，将企业效劳与社会管理翻新、行业企业进展、新的社会阶层人士需要深度交融，做好法财税专家效劳团成员和效劳对象的头脑政治引导事情，充散阐扬新的社会阶级代表人士主体感化。 精准设置装备摆设，事情载体加倍丰厚。法财税专家效劳落地需要人才步队、平台载体的强力支持，省市县三级离别打造了一批特色显明、务虚管用的事情载体，建设了一批综合素质高、业余才华强的法财税能人队伍，护航了一批有艰苦、有后劲的企业，使法财税专家办事成为施展新的社会阶级人士上风感化的重要抓手，出现出一批进步前辈典型。 精准对接，任务合力越发微弱。依靠新的社会阶层人士统战任务协调机制，建立起与法律、财务、税务等部分单元以及状师、会计师、税务师等行业构造、重点企业的服务事情协调机制。各级法财税专家服务团成员聚焦企业发展需求，供应“啄木鸟式”征询、审查、稽查、培训、危险识别、系统创立等服务，深入园区、企业、行业协会等发展宣讲活动。 凝结留学职员力量 创新打造工作品牌 激发“双创”生机 山东是留学职员年夜省，中共山东省委统战部聚焦留学职员发挥感化这一关键关键，重视发挥泰西同学会的职能感化，立异打造“留学报国·智汇齐鲁”山东海归立异创业峰会工作品牌(如下简称“峰会”)，为现代化强省配置装备部署广泛凝集人才、凝集智慧、凝聚力量。 聚焦中央年夜局，搭建效劳开展载体平台。峰会以“留学报国·智汇齐鲁”为主题，紧贴国度创新驱动开展策略，聚焦山东新旧动能转换和翻新创业发明，重点将能人与名目引进作为主攻偏偏向，搭建起海外外留学人才与山东交换合作平台，助力新时期社会主义现代化强省扶植。 聚焦双招双引，促进一批竞争名目落地。峰会将线下观光考核、环境推介、交换洽商，与线上政策解读、信息发表、岗位需要有机融合，令人材名目与理论需要间接挂钩，受到广大留学人才以及处所政府的热烈欢迎。自2018年以来，先后在淄博、威海、青岛、泰安、聊城、潍坊等市举办7届“留学报国·智汇齐鲁”海归翻新守业峰会，推进一批合作项目落地，峰会已经成为山东省人才任务重点名目之一，有力推动了全省双招双引任务。 聚焦创新守业，坚定留学职员“双创”信心。作为峰会揭幕式的重头戏，每一届峰会都会约请重量级嘉宾作宗旨演讲，分享“双创”经历，展示“双创”风范，流传“双创”理念，激励更多留学职员返国创新守业、投身双创实践。同时还在包办都会设立留学人员翻新创业基地，为有志于翻新守业的海归强人搭建平台、创造条件。目前，留学人员翻新守业基地已经成为海归能人来鲁发展的“孵化器”、留学报国的紧张基地。 聚焦对于外凋谢，展现山东改革成长造诣。峰会采纳“小现场、年夜云端”的形式，诚邀国内外留学人员和华侨华人线上参会，有效处置了海表里跨境、跨地区交换限制。充足应用各种宣传媒介以及载体，从倒计时一周最先，启动高密度收集宣扬，持续扩年夜峰会影响力和知名度。其间，国内外媒体向天下、全球宣扬了山东改造开展成就，展现了山东对于外凋谢上风，吸引海内外留学人才投身山东发展、成就个人奇迹，得到海表里留学职员广泛关注。 (“统战新语”微信年夜众号)--> 【编纂:王琴】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网香港9月27日电 (记者 戴小橦)香港银行学会(HKIB)26日举办香港银行家峰会2025。峰会以“银行未来式：灵活应变、智能升级、韧性增长”为主题，聚焦银行业如何通过创新科技、策略重构与领导力转型，在新一代金融体系中保持竞争力和可持续增长。9月26日，香港银行学会举办香港银行家峰会2025。(主办方供图) 香港特区政府财政司副司长黄伟纶致辞表示，根据日前发布的第38期《全球金融中心指数》报告，香港继续获评为全球领先金融中心，排名世界第三、亚洲第一。香港在金融科技的排名亦由全球第四跃升至首位。这一成果有赖包括香港银行学会在内的业界持份者齐心协力，共同推动创新科技，尤其在金融领域方面的发展，并已初见成效。特区政府会继续努力，令香港成为更完善的国际金融中心，服务香港、内地及世界。 香港金融管理局副总裁兼香港银行学会理事会主席阮国恒发言指出，银行业正迅速发展，当务之急是通过创新科技建立市场信任。银行、金融科技企业以及市场参与者需加强合作，才能在审慎管理相关风险时，把握新机遇。希望大家善用香港银行学会的培训服务，持续提升专业技能，助银行业灵活应变。 香港银行学会行政总裁梁嘉丽致辞表示，银行业作为香港国际金融中心的核心支柱之一，要持续加强数字化转型与创新能力建设，吸引并留住具备创新思维和国际金融视野的专业人才。 峰会期间，香港银行学会还颁发《荣誉银行专业会士》荣誉及“HKIB人才发展卓越奖”，表彰在行业人才培养领域作出卓越贡献的资深领袖与金融机构。 此外，在多场讨论会中，行业领袖围绕绿色金融与未来银行技能需求、新一代数字银行科技应用，以及合规与监管科技解决方案等议题，分享实践经验，为银行业未来发展路径提供多元思路。(完)--> 【编辑:刘阳禾】