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经过测试验证，大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
仅仅，当然，中新网南宁9月29日电 (林浩)9月29日，广西壮族自治区高级人民法院介绍，中国—东盟自由贸易区南宁国际商事法庭近日联合广西多部门发布《涉外民商事纠纷调解示范文本》。 中国—东盟自由贸易区南宁国际商事法庭副庭长杨钉介绍，该法庭联合中国国际贸易促进委员会广西分会、广西壮族自治区工商业联合会共同发布了《涉外民商事纠纷调解示范文本》，包含合同、侵权责任和婚姻家庭三章，共11种常见涉外民商事纠纷调解示范...
服务改善，利用，很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检...
中新社广州9月28日电 (记者 许青青)中国(广州·琶洲)汽车出口基地28日揭牌。该基地拟打造集车辆展示交易、仓储物流、通关检测、金融保险、海外营销等服务于一体的一站式汽车出海服务平台，联合入驻企业“抱团出海”，力争2026年出口额突破100亿元人民币。--> 当日，首批30多家涵盖整车贸易、物流、金融等领域的企业集中签约入驻。 据介绍，该基地是国家“1+N”汽车出口战略华南核心枢纽，位于琶洲中心西塔，面积达8万多平方米。基地配备现代化办公空间，吸引整车出口企业、零部件供应商、专业物流服务商、金融机构等上下游企业集聚。依托紧邻广交会展馆的区位便利，基地也将打造成为出口热销车型的常态仓储展示中心，海外买家能在此完成从看车、选车到购车全流程。 此外，该基地计划大力拓展全球市场网络，布局“百人百店”模式，计划覆盖超30个国家和地区，重点开拓东南亚、南美洲及“一带一路”共建国家和地区市场。 为破解企业出海难题，该基地推出多项举措。包括规划建设海关监管场所，实现报关、报检等关键环节“一站式办结”，大幅压缩通关时间；搭建数字化服务平台，覆盖订单管理、物流实时追踪、供应链金融对接、出海风险保障等全生命周期需求，助力企业降本增效；构建“基地—港口”无缝衔接专线物流通道，实现车辆“下生产线即入仓，出基地即上船”等。(完) 【编辑:刘阳禾】
中新网湖州7月11日电(胡丰盛 朱寅敏 邹一琳)眼下，走进浙江湖州某微特电机有限公司生产车间，机器轰鸣作响，各条生产线满负荷运转。工人们专注赶制航空航天无人机、船舶、机器人等高端装备领域的定制化电机订单，一派热火朝天的繁忙景象。而在企业实验室里，研发人员正对新产品进行关键技术测试，全力攻克技术难题。 作为领军企业，这里平均每3天就有一款新品诞生，每年超100项新产品走向市场，为行业发展注入源源不断的活力。 近年来，南浔区委统战部积极探索建立“统战部+新联会+企业+新阶层人士”联系新模式，以侨联、商会、青创人员为基础搭建的新阶层人士交流平台，定期组织座谈会、主题沙龙、创业培训等活动，激发统战活力。浙江湖州某微电机企业生产车间，工人赶制电机订单。南浔区委统战部供图 “从杭州电子科技大学毕业后加入公司，在南浔创新创业生态和人才政策吸引下，我实现了从理论到实践的跨越。”该微特电机研发团队00后研发员、新的社会阶层人士代表施杰说，在企业搭建的创新平台上，他迅速成长，不仅系统掌握电机结构原理，熟练运用专业分析软件，还在一次次设备故障诊断中积累起宝贵经验。谈及未来，他目光坚定：“我会继续深耕技术创新，努力成长为新时代有担当、有作为的青年技术骨干。” 像施杰这样的青年技术人员，在该微特电机企业并非个例。这支平均年龄30岁左右、由80余人组成的研发团队，汇聚了一大批充满活力的青年才俊，是当地新的社会阶层人士中创新创业的重要力量。 “年轻化团队是企业宝贵的创新资源，他们的成长也离不开政府营造的良好营商环境和创新生态。”作为无党派人士、南浔区练市镇新联会副会长，企业副总经理、研发中心主任施文美表示，为激发团队活力，企业每年将营收的12%投入研发，构建“人才培养-技术研发-成果转化”一体化创新生态链，为发展筑牢根基。“我们致力于为新的社会阶层人士、青创人员搭建平台，共同为地方经济高质量发展贡献新阶层人士的智慧和力量。”南浔区委统战部相关负责人补充道。 施文美所提及的良好环境和平台支持，正是南浔区统一战线工作成效的缩影。近年来，南浔区委统战部广泛汇聚青年之力，创新工作方法，依托新联会、同心荟等平台阵地，积极营造有利于青年人才施展才华、企业创新发展的浓厚氛围，持续奏响新时代青年统战之歌。 凭借青年人才的强劲驱动与技术创新的核心支撑，该微特电机企业在行业赛道上加速奔跑。目前，企业订单已排至年底，2025年1月至5月产值同比增长超20%。(完)--> 【编辑:陈海峰】