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业内人士表示，而且，中新社北京9月26日电 题：凸显“同”的意涵，习近平十年两题新疆贺匾 中新社记者 李晓喻 本年是新疆维吾尔自治区建立70周年。25日，处所代表团向新疆奉送了习近平总布告题词的“铸牢中华民族共同体意见 建立社会主义古代化新疆”贺匾。9月25日下午，中共中央政治局常委、天下政协主席、中央代表团团长王沪宁带领中间代表团出席向新疆维吾尔自治区赠送纪念品仪式。中央代表团向新疆赠予了习近平总布告题词贺匾、...
考虑到，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。正在搜索引擎搜索“大门生待业”能够看到，从中央到处所，各级党委和政府都把大学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”筹划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮忙先生实现高品质就业，各高校对于重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗亭、完成高质量失业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造师长西席走进重点企业开显现场面试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；地方财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项褒奖金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过申辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。下场会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜局部应届卒业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业辅导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地明白弟子；另一方面，师长教师也停顿有机会去企业实地观赏，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方待业需求。该校待业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者相识到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命照顾。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有也许在实习后患上到企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英陈说北青报记者，学院积极织密校企竞争网络，依托学院“企业行”活动努力拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增添先生练习就业岗亭机会，让先生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视野，提升弟子职业素质以及待业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相结合的途径，与企业树立练习实践基地，为学生练习就业供给有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护竞争企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆卒业生踊跃加入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽失业渠道方面重视施展院系力量，各院系联合学科专业特色举行大批招聘举动，发掘定向就业岗亭。北青报记者领会到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感叹：“如果调理体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层待业的学生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的失业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程线路，实现对西部地区全遮盖，带领各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联结造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新能人、共建实习理论基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，基层失业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校熟悉到，就业任务没有能只针对大四先生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，待业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助老师尽早理解自己的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己以及一切新生一路，需完成两学时的线上职业生活生存规划先导课。据该校就业与创业带领中央主任张博介绍，复生每每一对于大学业余缺乏晓患上，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生活生存及早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生活布局、就业指导、职业手段专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活生存教诲融入到本科生全过程造就中，以至从新生入校军训时就最先了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让更生用半小常常间体验大学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了连续进修，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起晋升学生求职才能，高校正在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更加首要。比如现在一些师长老师一味求稳考公考编，便是失业观念出现了成果，高校应该增强疏导，让学生看到分比方职业挑选的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业进展与就业疏导》贯穿本科四年，把柄分歧砚年门生的生活疑心发展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体萦绕式管理学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等活动则为同窗们供给实用技术培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线供职温度不减 克日，教育部“高校卒业生离校后就业效劳”小次序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生连续保举针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相干担负人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，本年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业效劳范畴，做到“离校没有停线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗亭信息来自国家年夜家长教师就业办事平台内，其特征是能够结合结业生的教导配景、专业本领、求职愿望等个人信息，有针对性地推送结婚度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将不断延续到今年年底，结业生需要关注该年夜众号。别的，暑假以来，国度24365年夜老师失业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，应聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/缔造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 正在教诲部的唆使和动员下，在京高校在办事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”弟子就业效劳网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级门生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线抉择简历，然后与结业生约守时间在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院待业专任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业应聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话摹拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对付已经离校未就业的先生，北科大正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业动态。现在，一些曾经经卒业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适宜的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，根据他们的需求定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或调换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
扩展性好，以免，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。正在搜刮引擎搜寻“年夜师长老师就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位地方。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助高足实...
中新社北京9月26日电 当地时间9月25日，2025斯诺克英国公开赛在英国切尔滕汉姆继续进行，中国球手肖国栋、雷佩凡和常冰玉在16进8轮次皆负于对手，无缘八强。至此，中国军团已在赛事中全部出局。 当日首先进行的剩余几场32进16轮次的比赛中，中国球手上演两场“德比战”。其中，雷佩凡以4比1战胜中国香港球手张家玮，拿到一个晋级名额；肖国栋与张安达鏖战7局，最终前者以4比3取胜，闯进16强。 16进8轮次，世界排名第9位的肖国栋对阵世界排名第57位的苏格兰球手安东尼·麦克吉尔。比赛中，肖国栋虽然在首局通过多次上手拿到81分获胜，但难掩状态低迷。麦克吉尔在此后的比赛中掌控局面，很快就凭借上佳手感扳回一局，随即又以单杆105分拿下第三局实现局分反超。第四局，肖国栋单杆打出52分将比分扳成2比2，但麦克吉尔在第五局又以单杆87分拿到赛点。第六局，肖国栋在打出单杆64分的局面下被对手逆转，最终以2比4不敌麦克吉尔，无缘八强。 雷佩凡在与威尔士名将马克·威廉姆斯的比赛中处于下风。首局比赛，威尔士“金左手”就以单杆53分的表现先胜一局。虽然雷佩凡在第二局比赛中拿到61分，但仍被对手以1分反超逆转。气势颇盛的威廉姆斯此后再胜一局，以3比0率先拿到赛点。雷佩凡直到第四局才找回状态，以单杆95分扳回一城，但为时已晚，威廉姆斯在第五局以单杆123分的表现锁定胜局，以4比1淘汰中国球手晋级八强。--> 常冰玉在本轮以0比4负于英格兰实力球手马克·塞尔比，止步16强。 当地时间9月26日，2025斯诺克英国公开赛将展开1/4决赛的较量，赛事至此，除了中国军团已全部出局，世界排名前16的球员也仅剩马克·威廉姆斯、马克·塞尔比、约翰·希金斯和肖恩·墨菲4人。(完) 【编辑:叶攀】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】