11个水文站已超警 珠江邕江段或将出现往年首次编号年夜水

有患者家眷回响，每一月请护工耗费近万元，仍存在临时加价、效劳不业余动机　　医院护工免费标准若何透明化？至于，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。-->　　主题文旅线路　　【重温峥嵘岁月】　　从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精力。北京市野蛮和游览局经心梳理城市红色影象，勾通起那些承载着...。　　本报记者 陈丹丹　　阅读提醒-->　　护工是医疗效劳体系中的补充力量，间接影响患者的治疗体验、康复效力以及病院的全体效劳品质。接着，《中国旧事周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国动态周刊》杂志　　1935年年底，一个冬季的下午，林徽因曾经正在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考核了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧田野的“横蛮宝贝”。返来后，有少量案头工作。现在，里间只有她一团体，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。　　“现在是五点三非常。夜幕...。业内子士呐喊，医院需把关准入合同与院内治理，第三方机构也要依法合规、规范休息用工，并承当对于护工的培训与内部监管义务。往往，中新网南宁9月30日电 (林浩)9月29日晚，“创意创新 共建同享”2025西部陆海新通道视听公益广告大赛揭晓仪式在广东北宁举行。图为预会高朋为获扶持作品主创职员颁发证书。林浩 摄　　发表仪式分为“文化根脉”“公益共生”“未来交响”三大篇章，广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西六省区市主持人，以创意串联开场，经过过程短片展播、景象扮演、公益歌曲串烧等情势，揭晓搀扶名单，集中显现年夜赛结果，为西部陆海新通道...。　　抱病住院时延聘护工曾经经成为常态。护工不仅能供给业余、连续的生存照顾，亲密不雅察患者病情，辅助痊可锻炼，还能将家属从繁重的护理工作中解放进去。数据显现，2024年天下护工效劳市场规模打破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存正在一些收费不透明、效劳不范例现象。　　“父亲住院半年，有4个月请了护工，均匀每一月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反应，其父亲今年4月因脑梗逝世入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对于需要长期照护的患者以及眷属来说，这些用度是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保证。”　　朱女士发明，有的护工存在临时加价、就事没有到位等现象，“比如，父亲想上茅厕，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗名目额定向患者眷属索要效劳费”。朱密斯不肯定这一做法能否公道。　　患者家属遭逢护工临时加价　　“通过朋友找的个人私人护工，费用是270～300元一天。”朱密斯回顾说，此前她和家人经多番对于比，发明部分机构的护工代价为360～400元，当时为省钱，选择了团体护工。　　记者在多家平台公开效劳信息发明，在医院供应效劳的护工主要分为个人护工、医院外部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显现，国内一线城市的护工用度约为天天300～330元，二三线乡村落约为天天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。　　除了了上述基础免费，另有护工会临时加价或者私下向家属索要费用。朱密斯暗示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每一次两个小时。就有护工以此为由加价，分外索要单项服务费100元。“因为是被且自概请求，家属很难当即找到其余护工，只能先付了这笔钱。”　　与此同时，记者了解到，“是否必要为护工独自支付餐费”也是全体患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每一日用度在30～100元不等。　　日前，记者以患者家属身份致电两家供应护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工效劳逐日费用为300元，别的家属须要供给照顾护士床，并天天支付护工餐费50元。另一家机构示意，其通过招标与多家医院建设了互助干系，一对一护工每一日免费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。　　针对于一般护工私自索要用度的现象，中国政法年夜学医药法律与钻研中间主任刘鑫在经受《工人日报》记者采访时示意，鉴定该行为非法与否的关键正在于相干用度是否提前告知或者造成约定，若护工或者相关机构未明确示知餐费等用度需另行收取，护工却暗里索要分外用度，则可能形成侵权行动。　　效劳水平良莠不齐引发纠纷　　“花钱请了护工，水平却错落不齐。”朱密斯通知记者，她之以是给父亲换了5位护工，是发明有的护工不够业余或者存在浑水摸鱼的情况。“没签条约，只要行动约定，很难间接扣效劳费。沟经当时还是照旧，只能别的找人。”朱密斯无奈地说。　　记者梳理公开案件发明，护工照顾护士不当引发的胶葛时有产生。因父亲抱病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院正在给刘某父亲治疗的历程中发生火警，廖某却未在旁陪护，终究刘某父亲被重度烧伤不治身亡。往年5月，南宁市江南区群众法院转达了这起案件的判决功效，认定护工廖某未尽到充沛的谨慎注重责任与任务，答允担两成违约义务，并返还刘某2122元护工费。　　北京西医药大学卫生健康法治研究与立异转化中心主任邓勇阐明认为，形成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、治理没有足统一标准。“许多与病院合作的护工公司是公营或者中介性子，不足规范化办理。”　　复旦年夜学上海医学院副院长朱同玉曾示意，“目前，护工多为‘零经验上岗’，尽管少数第三方公司会为护工停止岗前培训，但依旧存在培训效力低、成效差等短缺，少数是走过场、形式化，培训内容也不足相干的监督与检察。”　　医院需把关准入条约与院内经管　　怎样从根源上推动护工用度以及办事透明化、规范化？　　北京大学医学人文学院副院长王岳报告《工人日报》记者，正在保障护工及相干各朴直当收益的基础上，或者可配置护工办事的政府辅导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“如许既能保障患者及家属权利，又能保障歇息者的非法薪资报酬。”　　“如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费举动，能够违背《医疗机构治理条例》及《医疗纠纷预防以及处置惩罚条例》中关于规范医疗服务相干收费的规定。”因此，邓勇倡议，相干服务主体应密码标价、一致收费渠道、公示免费规范。同时，病院需正在准入条约和院内经管方面举行把关，将第三方办事及其免费纳入医院价值公示与结算流程，并建立便利的投诉与追责机制。　　在效劳标准化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、标准歇息用工，并承当对于护工的培训与外部监管义务。　　“对于于违背执法法规的护工服务供给主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业构造构建退出机制及公示轨制，带领行业进一步透明化与范例化进展。”王岳说。 【编纂:陈海峰】

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