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中新网北京9月28日电 (记者 孙自法)记者9月28日从中国科学院科技战略咨询研究院(战略咨询院)获悉，第六届智库科学与工程国际研讨会9月26日至27日在北京举行，会上发布了《关于开展负责任的智库研究倡议》(“智库研究十条”)。--> 《关于开展负责任的智库研究倡议》包括智库研究的价值理念和行为规范两个部分共十条，旨在明确智库研究根本遵循，规范研究行为，提升成果价值，强化责任担当，与广大智库机构及研究者共同努力，为国家科学民主决策提供更高质量、更可信赖的智力支撑。 价值理念方面，倡议指出，智库研究应建立在精准客观的事实证据和严谨的科学方法之上，广泛收集数据，严格甄别信息。任何观点判断和政策建议，都应基于充分的事实依据和严密的逻辑链条，实现科学证据与价值立场的内在统一。 智库研究应厚植学术根基，让学术研究为智库实践提供规律认知与方法支撑。研究者应注重学科交叉融合，创新研究方法，提出解决方案。要让智库实践为学术研究锚定现实问题、验证理论价值，实现学术研究与智库实践相生相长。 同时，面对全球变局、科技变革与社会转型，智库研究应主动识变应变求变，紧扣时代脉搏，把握科技前沿，及时调整研究范式与重点方向。 行为规范方面，该倡议强调，智库研究中使用人工智能等辅助性技术工具，应明确披露范围、功能和局限，避免扭曲研究结论或引入偏见。智库应定期评估工具的适用性，防止工具滥用或过度依赖，确保研究可信度和独立性。 此外，智库成果应以简洁清晰且通俗易懂的方式呈现，满足政策制定者、学术界、媒体和公众的不同需求。对公开发布的智库成果，应建立分级分类审核机制，传播中应避免使用夸张表述，确保信息传递准确真实。 第六届智库科学与工程国际研讨会主题为“创新促进发展 科技引领未来 建设国际一流智库”，由中国科学院战略咨询院、中国工程院战略咨询中心、中国发展战略学研究会共同主办。(完) 【编辑:刘阳禾】
中新网9月26日电 人力资源社会保障部部长王晓萍26日表示，“十四五”期间累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训。 9月26日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上，有记者问：“十四五”期间人社部在培养技能人才方面开展了哪些工作？ 王晓萍称，“十四五”期间，人社部深入贯彻党中央、国务院决策部署，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的技能人才工作体系，部署开展大规模职业技能培训，推动技能人才队伍发展壮大。 王晓萍重点介绍4个方面的工作：--> 一是以实施大规模职业技能培训为牵引，加强技能人才培养。坚持投资于人，适应产业变革和新技术发展需要，健全终身职业技能培训制度，实施“技能中国”“技能照亮前程”等培训行动，开展大规模培训。“十四五”期间累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训。坚持以就业需要和市场需求为导向，以技能养成为核心，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训模式，打造特色鲜明的技工教育办学体系，技工院校毕业生就业率常年保持在较高水平。 二是以构建产教评技能生态链为重点，发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，是提高培训有效性的重要途径。人社部充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手，打造“产教评”培训模式，核心就是由龙头企业、链主企业牵头，出岗位、出标准、出师傅，联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合，做到“产业发展到哪里，技能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里”，努力破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾。同时，人社部全面实施企业新型学徒制，积极推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，大力支持“智改数转”企业以订单培训等方式，加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人才。 三是以推行“新八级工”制度为抓手，畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题，健全职业技能等级制度，在原有“五级”基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，延伸拓展为“新八级工”制度，打破了技能人才成长的“天花板”，鼓励“多劳者多得、技高者多得”。“十四五”以来，累计有4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师，他们中有不少人，拿到的工资和企业中高级管理人员差不多。同时，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，畅通技能人才成长的“立交桥”。 四是以开展技能人才表彰激励为引领，营造技能成才、技能报国的社会氛围。加大表彰奖励力度，“十四五”期间共选树60名中华技能大奖和588名全国技术能手。焊接行业的领军人才艾爱国被授予“七一勋章”，桥吊专家许振超被授予“人民工匠”国家荣誉称号，还有越来越多的高技能人才当选各级党代表、人大代表、政协委员。人社部持续完善职业技能竞赛体系，广泛开展各级各类技能竞赛，一大批技能人才脱颖而出，成就了精彩人生。本周二，第三届全国职业技能大赛刚刚闭幕，3420名选手参加角逐。本届大赛吸引了近20万人观赛观展，网上阅读量超过了12亿人次，增进了社会各界特别是青年人对技能的认同感、向往感。 王晓萍表示，下一步，人社部将积极谋划“十五五”技能人才队伍建设，不断加强政策支持、优化发展环境，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的技能劳动者大军。 【编辑:陈海峰】