凭借，将就BG真人app下载✅澳门葡京赌场官方网站-网址【079.one】㊙️最火爆PG电子超高爆奖率，注册即送38元而言，这一点很主要。
实际上，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从本年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助老师实现高品质失业，各高校对于从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为协助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃口头：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-录用”倏地通道；中间财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通干涉难考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取关照书。成效会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部门应届结业生刚刚开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学失业教导中央副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研运动是三方志愿合营增进的。一方面，企业盼望能更早、更浅显地相识学生；另一方面，先生也盼望偶然机去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗举止。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校指导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，本年，黉舍组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概正在练习后获患上企业发放的录取通知书。 两头财经年夜学商学院党委副布告杨中英汇报北青报记者，学院积极织密校企单干网络，依托学院“企业行”活动快乐拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习赋闲岗位机遇，让老师走进协作企业发展研学研行，拓宽学生视线，提拔先生职业素质以及就业本事。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的路径，与企业建立实习理论基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还成立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友所在企业定向引荐。在鼓动勉励和催匆匆毕业生踊跃加入学校举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘流动，前进校园招聘举止实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面看重施展院系气力，各院系联合学科业余特色举办年夜批招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还看重维护对亲近百家先锋强人失业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入分工局限。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货慨叹：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈制造了，变化故乡须要真常识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前去下层就业的高足代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促待业专项行动”路程门路，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，敦匆匆校企联合培育种植提拔重点规模急需紧缺能人以及拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生返回西部、返回下层失业，北京交通大学施行“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业入学最先策划 寒假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就最早了吗？”北青报记者正在采访中发明，比年来，越来越多高校意想到，就业事情不能只针对于年夜四师长老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时开始抓起，帮助先生及早认识本人的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报得手续后发现，自己以及所有重生一起，需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，新生往往对年夜学业余缺乏领会，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业，对年夜高足活乃至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生涯打算、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全过程造就中，乃至从回生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小常平日体验年夜学四年的生存，并对于未来开展做出抉择。有的同学抉择了连续进修，但在体验后发明实正在不恰当自己。正在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念浮现了问题，高校应当增强疏导，让先生看赴任别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据分比方砚年学生的生涯疑惑展开零碎的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，立体环绕式办理学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给有效技能培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成了“校友”，再也没有享受应届卒业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相干卖力人克日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教育部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小程序的岗位信息来自国度年夜门生失业效劳平台内，其特色是能够结合结业生的教导背景、专业技能、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将不停继续到本年年底，结业生需要关注该公家号。另外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指示以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级师长教师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学本国语学院就业专任西席孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进面试，咱们能够通话摹仿一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的师长教师，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系待业老师每一周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们待业消息。目前，一些已经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的任务机会还会请她推举学弟学妹。 两头财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业意向的先生，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协定支付或改换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
换句话说，疾速，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜教师就业”能够看到，从两头到地方，各级党委以及政府都把年夜先生就业工作摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行径、电子商务行业招聘活动、就业材干提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为资助学生实...
然而，当然，数据显现，全国2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再立异高。在搜索引擎搜寻“年夜学生待业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜家长老师失业事情摆正在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘勾当、就业才气提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为匡助学生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
一片云龙湖，几代水利人。一片曾被视为“利剑”的沼泽洼地，经过水利人的不懈耕耘，已被改造成波光粼粼的国家5A级景区。从石狗湖到云龙湖，一片汪泽的变迁史，也是一部万千军民勠力同心、代代水利人接力传承的奋斗史。 从“水害”变“水利”：手挑肩扛出来的水库大坝 云龙湖所在位置原名为“石狗湖”，起初只是一片沼泽洼地。石狗湖边没有堤坝，每逢雨季，湖水暴涨，威胁市区安全。为保障人民生命、守护城市安全，徐州市政府决定挖土筑堤，修建水库。 扩湖筑坝首要的是人力。1958年秋，徐州市动员机关干部、学生、群众、解放军战士共约1.5万人参与修堤工程。在没有大型机械的年代，施工现场的每一摞土都是靠人力搬运。“用箩筐装、用扁担挑、用平板车推，当时挖湖全靠人力。”现年93岁的徐瑞英老人当年26岁，是1957年被分配到徐州参加工作的知识青年。 来到徐州后的第二年，徐瑞英也参与到云龙湖水库的建设工作中：“我从小在城市长大，不会挑扁担，后来就安排我去拉平板车，我在前面拉，男同志在后面推，全是大上坡，非常艰苦。”劳动条件虽然艰苦，但是大家的干劲十足，徐瑞英回忆道：“虽然那时候每个人都是咬着牙在坚持，但是心里开心得不得了。大家劳动完之后都在笑，我们很团结，一直在互相照顾。” 水库建设不仅靠人民群众积极乐观的精神，更依靠军民联合、劲往一处使的勠力同心。参与水库建设的1.5万人里，有1万多人是当时驻扎徐州的解放军指战员。1960年工程竣工后，水库被正式命名为“云龙湖水库”，为了纪念和表彰参与建设的解放军部队，修筑的大坝被命名为“八一大坝”(后称“八一大堤”)。 1975年开始，为提升水库防洪蓄水能力，徐州再次动员上万军民，加高加宽大坝，后又开凿长约2千米的溢洪道。1981年，溢洪道及其辅助工程顺利竣工，标志着云龙湖区形成了一个完整的水利工程。从此，云龙湖区这片在徐州人民头上悬挂百年的“利剑”，彻底从害人民、伤人民的“水害”变为兴人民、旺人民的“水利”。 从“防洪屏障”到“城市名片”：代代接力后的华丽变身 “我父亲就是云龙湖第一代水利工作者。”徐州市水务局团委书记石方健的父亲石炳武是几十年的老水利人，在云龙湖水库修建完成之后，他承担起了包括云龙湖在内的水利防汛工作：“巡视河坝、调水、度汛等等，都是我父亲的日常工作。” 水库能修得好，也要能守得住，守护云龙湖的接力棒在一代一代往下传。石方健也是云龙湖新一代的水利人：“以前我不懂为什么每次下大暴雨的时候，别人都是回家，而我父亲一定是急匆匆地往单位赶。直到我也从事了水利工作，我才明白这其实是父辈身上的‘治水精神’。” 作为“水二代”的石方健，将“治水精神”的传承视为自己的使命：“‘治水精神’不变，但使命传承的形式我感觉到有所变化。”从扁担、铁锹、平板车到挖掘机、推土机、大型机械，从人工抄写的水情图到鼠标操控就能调出的水文档案，从人力封堵疏浚到智慧水利系统，书写水利人传承使命的笔触在悄然变化。“以前的水利工程靠的是人海战术，现在只要人坐在电脑面前，水位、流量、洪峰度汛的实时状态就能随时掌控，闸门启闭、翻水调水也是可以鼠标一键启动。我很感慨，也很自豪。”石方健这样说。 1998年，云龙湖扩建滨湖公园，将堤坝宽度扩建到100米，水患基本消除。稳固的云龙湖坐镇徐州，不仅守护一方百姓安居，更成为徐州市标志性景点。2016年，云龙湖被评为国家5A级旅游景区，石方健说：“水利工程不再仅仅是挖个湖、倒个坝，而是变成每个人都喜欢去的风景名胜，这是水利让绿水青山变成金山银山的真实写照。” 如今，作为风景名胜区的云龙湖在新一代人的努力下继续成长，成为徐州市的一张名片。不少大学生加入了云龙湖风景名胜区管理委员会成立的“云管委志愿服务队”，通过参与志愿服务，保护云龙湖生态。“我们经常在云龙湖做一些科普类、环保类的宣讲活动，帮助老人、小孩等人群增强环保意识。先辈们描述他们挖湖的情景令人震撼，他们为我们打造了一个美好的环境，我们要守护好，继续向下传承。”江苏师范大学的大四学生葛金鹏这样说。 漫步在云龙湖畔，那拂过湖面的微风，仿佛也在轻声讲述着过去的故事。它讲述的不仅是制服水患的智慧，更是薪火相传的治水精神——从手挑肩扛的艰苦奋斗，到精益求精的科学守护，再到全民参与的自觉热爱。云龙湖的美好面貌，将在代代传承中灵动而永恒。 荔枝新闻记者/宁海瑞 张静萱--> 【编辑:付子豪】