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因此，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜刮“巨匠长西席就业”能够看到，从两头到中央，各级党委以及政府都把大先生就业工作摆正在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行为”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、待业能力晋升“双千”规划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质待业，各高校正从复生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业供职系统，为年夜老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校努力办法：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现局面试，打造“访问-实习-任命”快速通道；两头财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经过答辩考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取照顾书。功效会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技大学就业辅导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地领会学生；另一方面，先生也希望偶然机去企业实地观赏，而高校本身也在开展访企拓岗举动。在此靠山下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需求。该校就业指导服务中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科告诉书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的协作联络，添加学生实习就业岗位时机，让先生走进互助企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素养以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分手的路径，与企业建立练习实践基地，为学生练习失业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，消息保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。正在鼓励以及催促毕业生主动参预学校举行的双选会基础上，学院按期睁开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园应聘勾当实效。 中国人民年夜学在拓宽待业渠道方面重视发挥院系力量，各院系连系学科业余特色举行年夜批招聘活动，发掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系分散学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于亲近百家先锋人材待业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，变动故乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促赋闲专项步履”行程路径，实现对西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需求，自动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企联合培养种植提拔重点领域急需紧缺人材以及拔尖翻新强人、共建练习理论基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会成长的人材供需适配度。 为了鼓动鼓励更多结业生返回西部、返回下层失业，北京交通年夜学实验“典范示范激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域失业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，停止下层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科通知书时发明，随告知书一起寄来的还有一份《2025大教师职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就入手动手了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意想到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，帮助西席及早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报得手续后发明，自己以及全副新生一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业向导核心主任张博先容，复活每一每一对于大学业余短缺认识，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快领会自己的专业及相关职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下赋闲指导类课程，包括生活布局、失业指导、职业能力专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出抉择。有的同学抉择了没有断深造，但在体验后发明并分比方适本人。在她看来，比起提升学生求职手腕，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的作用更加主要。比如如今一些老师一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了标题问题，高校该当加强引诱，让学生看到不同职业选择的年夜略性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业领导》贯穿本科四年，凭证不同学年学生的生活猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体缭绕式解决先生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用妙技培训。胡琳茹就每每一接到学生咨询，请她帮忙点窜简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生失业办事司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业处事范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小次序的岗位信息来自国家大门生失业服务平台内，其特征是能够结合毕业生的教育背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将历来持续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。其余，暑假以来，国家24365大学生就业做事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及动员下，正在京高校在管事离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非卒业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约按时间正在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，比来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感快乐喜欢的话可以先看看招聘信息，若是能进口试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经结业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有合适的事情机遇还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定领取或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从体验角度，根基上，中新网南京9月27日电 (肖思佳 曹伦平)近日，江苏镇江一名男子落水失去意识，沉没在漆黑河流旁边。57岁的镇江市公安局润州分局鹤林派出所民警贺设平接警后，决然跳入秋夜寒冷的河水中，胜利将落水者救起。这已经经是这位年近六旬的老民警2024年以来第二次在统一河流中救人。--> 事发当天早晨，贺设平值班时接到110指令称虎踞桥北侧有人落水。他照顾救济装备敏捷赶往现场，仅用两三分钟便抵达900多米外的事发地...
研究表明，正是，中新网9月26日电 人力资本社会保障部部长王晓萍26日表示，稳步实施划转部分国有资本充实社保基金，停止8月底，全国社会保障基金范围3.22万亿元，处所层面划转空虚社保基金的国有本钱及现金收益2.26万亿元。 9月26日，国新办停止“高品质实现‘十四五’计划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”期间失业以及社会保障任务高品质发展造诣。会上，有记者问：“十四五”期间社会保证有哪些变化？给老百姓带来哪些实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社湖州10月1日电 题：台胞登陆创业“三级跳”：从“大脸鸡排”开始不断求变 作者 林波 “这是我在大陆度过的又一个国庆节，也是我在湖州创业的第15年。”10月1日，在浙江湖州定居的台胞朱永森，正与设计团队讨论一个青年文创平台的改造方案。 从“大脸鸡排”“台湾奶茶”的舌尖生意，到“家庭农场”“露营基地”的生活诗意，再到如今打造两岸文创孵化基地的梦想平台——回顾在大陆创业的十五载，朱永森的创业之路完成了精彩的“三级跳”。 他说：“大陆机遇很多，但必须敏锐地适应每一个‘转弯’，不断求变才能跟上这里的发展节奏。”朱永森在湖州的家庭农场。(资料图)(受访者供图) 2000年初，来自台湾台中的朱永森因贸易采购首次来到湖州。“当时我以为‘湖州’是‘福州’，闹了个笑话。” “这里很安静，充满江南水乡的韵味。”他被这座城市的潜力所吸引，在从事贸易的同时，于2010年左右与朋友“试水”创业，开设以“大脸鸡排”为特色的台湾小吃店。 得益于当时市场的蓬勃生机，小店迅速打响名号，成为游客争相打卡之地。 “大陆餐饮业机遇多，但小吃行业门槛不高，竞争很快白热化。”面对市场变化，朱永森果断转型，于2015年创立了自己的奶茶品牌，鼎盛时期在长三角地区开出百余家门店。 尽管后来奶茶行业经历起伏，门店数量有所收缩，但他始终坚信大陆市场的巨大潜力。 这份信念也让他深深扎根湖州，并与吴兴东林的一位姑娘相知相爱，组建了幸福的“两岸家庭”，并育有两个可爱的女儿。 “两个女儿都落户在湖州。我认为大陆的发展环境非常好，让下一代在这里成长，是我对未来的美好期许。”朱永森说。游客打卡朱永森的家庭农场。(资料图)(受访者供图) 2017年，他在妻子的家乡东林创立了“青芜家庭农场”，引入台湾休闲文创农业的理念，先后打造了鱼菜共生、虾稻共生、萌宠乐园等多个“小而精”的板块，实现家庭与事业“两相宜”。 近些年，他再次敏锐地捕捉到户外休闲经济的崛起，将废弃的养猪棚和甲鱼大棚改造成“西塞星空”露营基地。凭借独特的工业风与自然景观的融合，这里迅速成为当地的新晋网红打卡地。 如今，朱永森再次调整步伐，将重心转向打造两岸青年文创孵化基地上。 “大陆文旅市场已经发生了深刻转变，从景点观光转向个性体验，从购物消费转向情绪价值，市场正走向精细化、小众化。”他希望能借助台湾的文创经验，为创业青年提供从资金到运营的全方位支持。 朱永森说，“这些年，我看着湖州不断长高、变靓，就像看着自己的孩子成长。在这里，每个梦想都能找到生根发芽的沃土。”(完)--> 【编辑:陈海峰】