第四届巴蜀文化艺术展正在成都揭幕

数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数年夜约再创新高。过来，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国度航天局获悉，9月27日3时28分，中国正在酒泉卫星发命中间用长征四号丙运载火箭胜利发射风波三号08星，卫星顺遂进入预约轨道，发射任务取得美满成功。9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发射中心应用长征四号丙运载火箭，胜利将风云三号08星发射升空，卫星顺遂进入预定轨道，发射任务取患上圆满成功。郝裕彤 摄　　风波三号08星是国家民用空间基础设施中长期发展...。在搜索引擎搜刮“大学生就业”能够看到，从地方到处所，各级党委和政府都把大老师就业事情摆在优先位置。只要，国庆中秋假期，北京市文明以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅举动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。-->　　主题文旅路线　　【重温峥嵘岁月】　　从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落红色影象，串连起那些承载着...。　　从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘勾当、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶直先生实现高品质就业，各高校正重新生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业供职体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。其实，9月28日，青海省海西州融媒体中心记者在大柴旦一处湿地捉拿到国家一级保护动物黑颈鹤的画面。图为黑颈鹤在湿地上空飞舞。青普力 摄9月28日，青海省海西州融媒体中心记者在年夜柴旦一处湿地捕获到国家一级保护动物黑颈鹤的画面。图为黑颈鹤在湿地中行走。青普力 摄9月28日，青海省海西州融媒体核心记者正在年夜柴旦一处湿地捕捉到国家一级回护动物黑颈鹤的画面。图为黑颈鹤在湿地中觅食。青普力 摄9月28日，青海省海西州融...。　　应届毕业生　　构造进企口试定向挖掘岗位-->　　为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校全力动作：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业展开现排场试，打造“走访-练习-任命”迅速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度下手，为毕业生求职保驾护航。　　李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个礼拜的练习期满，通过辩论稽核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告知书。成果会在9月出炉，而这个时刻，正是大部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。　　他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学失业领导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研勾当是三方志愿独特匆匆退的。一方面，企业愿望能更早、更深入地领会门生；另一方面，老师也希翼偶然机去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校失业辅导服务中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。　　北青报记者理解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命奉告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后获患上企业发放的登科示知书。　　核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依托学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作接洽，增长先生练习就业岗位机会，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升高足职业素质以及就业本领。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的道路，与企业建立练习现实基地，为学生实习失业供给有力支撑。　　杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆卒业生踊跃到场学校停止的双选会根本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，后退校园招聘活动实效。　　中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面重视阐扬院系实力，各院系结合学科业余特色举办年夜批招聘活动，发掘定向失业岗位。北青报记者明白到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系联合学科专业特性，共举行180余场招聘勾当，发掘定向就业岗位1900余个，参会西席5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人材赋闲练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。　　从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈制造了，扭转他乡需要真学问、硬本领。　　胡云是北京交通年夜学返回基层就业的师长老师代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行径”路程门路，实现对于西部地区全笼罩，唆使各学院聚焦学科业余特点以及地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推进校企结合培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实际基地，出力提升结业生办事西部地区经济社会发展的人材供需适配度。　　为了鼓励更多毕业生返回西部、返回基层就业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项嘉奖金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。　　在校生　　提早布局职业入学起头筹谋　　寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025大老师职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，扶助先生及早认识自己的专业、及早规划未来的职业生涯。　　吴紫涵在办理复活报患上手续后发现，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校失业与创业指导中央主任张博介绍，重生常常对于大学专业短缺晓得，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相关职业，对于大门生活以致未来的职业生涯尽早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生活企图、就业指导、职业才能专题提升、守业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。　　在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养种植提拔中，以至从复活入校军训时就入手动手了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出抉择。有的同学挑选了继承深造，但在体验后发明并不适合本人。正在她眼里，比起晋升先生求职本领，高校在帮他们树立准确的职业观念中起的感化更为紧张。比方如今一些门生一味求稳考公考编，就是失业看法出现了问题，高校该当加强引导，让学生看到分比方职业挑选的也许性，唤醒他们职业生涯的灵感。　　北科大开设的全校必修课《年夜先生职业开展与待业领导》贯通本科四年，按照分歧学年轻师的生涯疑心展开琐屑的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式解决门生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每每接到门生咨询，请她副手修改简历。　　离校卒业生　　离校不能断线办事温度不减　　克日，教导部“高校结业生离校后就业效劳”小步伐上线，特地为已经离校、未失业的毕业生持续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生赋闲办事司相关担负人近日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者把稳到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业处事范围，做到“离校一直线”。　　“高校结业生离校后就业做事”小程序的岗亭信息来自国家年夜先生就业服务平台内，其特点是能够结合结业生的教导背景、专业技艺、求职欲望等个人信息，有针对性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将不断连续到本年年底，毕业生需要关注该年夜众号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。　　正在教诲部的指导以及带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生待业就事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并送达简历后，用人单元能够正在线挑选简历，然后与毕业生约定时辰在线视频口试。　　异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看应聘信息，假如能进口试，咱们可以通话仿照一次面试。”据胡琳茹引见，关于已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日以前，各院系失业老师每一周乡村和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。面前目今现今，一些已经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有符合的工作时机还会请她引荐学弟学妹。　　中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者更换等提供便捷。　　文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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今天，国务院新闻办公室举行新闻发布会，交通运输部相关负责人介绍中秋国庆假期交通运输服务保障有关情况。　　今年中秋国庆假期共有8天，公众出行将主要以外出旅游、返乡探亲为主，预计全社会跨区域人员流动量将达23.6亿人次，日均约2.95亿人次，比去年同期日均(2.86亿人次)增长约3.2%，并将呈现以下几个特点：　　第一，自驾仍是公众出行的主要方式。预计今年中秋国庆假期自驾出行将达18.7亿人次，占出行总量的近八成。高峰时段，预计高速公路车流量将达7000万辆，其中新能源车流量达1400万辆。假期长距离出行，车辆补能需求大，可通过“e路畅通”小程序等渠道提前查询沿途补能点位，以免耽误行程。　　第二，假期首末客流较为集中。预计节前一天客流将会显著增加，去程客流高峰出现在10月1日，单日或超3.4亿人次，将会突破历史峰值(2025年春节初六3.39亿人次)。返程客流会在中秋节后，也就是7日、8日两天比较集中。建议自驾的朋友提前了解路况，合理安排错峰出行。-->　　第三，中长距离出行将显著增加。“长假效应”推动中长途出行需求快速释放，京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝等重点城市群进出城高速公路、热门景区国省道车流量大，易引发交通事故，加剧公路拥堵。出行过程中，一定要谨慎驾驶。　　第四，国内国际旅游出行势头强劲。假期期间，家庭游、亲子游等出游需求将更加强劲，预计广州、成都、北京、上海、西安、杭州、南京、重庆等都市圈旅游热度有望突破去年高位。出境游方面，预计赴俄、日、韩和东南亚等国家的旅游人数将会大幅增加。外出游玩时，请注意安全。　　此外，中秋国庆假期期间交通物流运行预计总体平稳，日均货车流量约550万—580万辆，与2024年国庆(555万辆)基本持平，较平日货车流量(日均约810万辆)下降28%～32%。能源、粮食、矿石、民生等重点物资运输需求稳定，铁路、港口、航空货物运输整体波动较小。　　(总台央视记者 唐颖 杨利军) 【编辑:付子豪】

大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。　　在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。　　大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。　　今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。-->　　广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。　　宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕；　　湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才；　　江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。　　浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力；　　上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。　　人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。　　目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】