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具体来说，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。正在搜索引擎搜刮“年夜学生失业”可以看到，从中间到地方，各级党委和当局都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚劈头的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才干提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为辅助学生实现高品质就业，各高校对于从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业服务体系，为大先生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为资助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展示场口试，打造“走访-实习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。后果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才入手动手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业辅导中间副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举止是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地理解先生；另一方面，先生也期望有机遇去企业实地观赏，而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方赋闲需要。该校失业指点服务中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂得到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的及第通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的合作分割，削减学生练习就业岗位时机，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及就业才能。经由进程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相星散的途径，与企业建设练习实践基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优质雇主单元名录，动态保护协作企业数据库，展开校友地点企业定向推举。在鼓动鼓励和催匆匆结业生尽力加入学校停止的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘静止，普及校园招聘活动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系连系学科业余特征举办大批雇用活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者明白到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘失业岗位1100余个。尤为是各院系分散学科专业特征，共举行180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入互助范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，扭转他乡需要真学问、硬手腕。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程途径，实现对于西部地域全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，鞭策校企分离培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建实习理论基地，着力提升结业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前去西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地域、基层一线、重点范围失业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每年评选奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科关照书时发明，随通知书一块儿寄来的另有一份《2025巨匠长老师职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就最先了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复生入校时开始抓起，帮助师长老师及早了解本身的专业、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持复活报得手续后发明，自己以及一切新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，重生常常对于年夜学专业缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对年夜先生活甚至未来的职业生活及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业才能专题提升、守业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全进程培育中，甚至从复生入校军训时就最先了。胡琳茹讲述北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让复活用半小常常光体验年夜学四年的生存，并对未来发展做出抉择。有的同学抉择了连续深造，但在体验后发明并分歧适本身。在她看来，比起提拔门生求职威力，高校正在帮他们建立准确的职业观点中起的感化更为紧张。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业观点浮现了功效，高校该当加强引导，让师长老师看到不同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大高足职业发展与就业指点》贯穿本科四年，根据差别学年门生的生活困惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面围绕式解决学生的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她帮助点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小轨范上线，特地为已经离校、未失业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教育部高校卒业生就业办事司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者属意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校没有停线”。 “高校卒业生离校后就业办事”小顺序的岗位信息来自国家年夜学生失业效劳平台内，其特点是可以结合毕业生的教诲后台、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直连续到今年年末，结业生需要存眷该公众号。其它，暑假以来，国家24365大门生就业就事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的辅导和带动下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级门生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约定时间在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看雇用信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们联络，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经结业良久想要换任务的同砚还会与胡琳茹分割，一些卒业外行里有合适的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的支持分割群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校门生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
将来，从前，今天，经过15个月的细碎性保护，天下文明遗产云冈石窟第九窟正式复原对公众凋谢。第九窟位于云冈石窟群中部，是典范的汉风洞穴。石窟外不雅古朴厚重，崖壁上留存着岁月侵蚀的痕迹，其采纳列柱式前后室布局，窟内四壁分层布龛，现存造像1140余尊(身)。 据了解，第九窟自2024年6月15日起封闭，开展零碎性保养作业。此次作业实现了洞穴裂隙与危岩体修复，并对风化、剥落的壁画停止精细化修补。 (总台记者 贺威通...
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网郑州9月29日电 (记者 刘鹏)利用无人机等先进技术手段加密巡检，提升安全隐患排查效率；对影响行车安全的高墩大跨桥梁架设等超危大工程，假期一律暂停作业；对违规行为依法依规顶格处理……29日，河南省交通基础设施建设领域安全生产提醒会在郑州召开，面对国庆中秋假期和安全生产形势考验，河南省将启动交通建设“特别管控”行动，全力确保项目建设安全有序推进。图为施工人员佩戴安全绳施工作业。河南省交通运输厅供图 据介绍，当前，河南全省公路水运在建项目达122个，其中17个高速公路项目正全力冲刺年底通车目标。在施工黄金期与安全风险高发期叠加的作用下，安全生产面临多重挑战。为应对风险挑战，河南省交通运输系统将聚焦重点，着力构筑多道安全防线。其中，将加强危大工程管控，特别是隧道、桥梁、高边坡等关键工序和部位的安全监督。推广应用北斗智能安全监测预警系统、无人机巡检等先进技术手段，实时监测桥隧变形和施工人员具体位置，提升安全隐患排查效率、施工安全防护水平。 同时，开展“全覆盖”排查治理，持续深化隧道施工安全、质量突出问题等专项整治，对照重大事故隐患判定标准，推动重大隐患动态清零。鼓励从业人员、社会大众通过“随手拍”等方式发现问题隐患，形成安全共治的浓厚氛围。 针对即将到来的中秋国庆长假，河南省交通运输系统将全面落实假期施工提级管控硬要求，对影响行车安全、通行效率的涉路施工和高墩大跨桥梁架设、复杂地质隧道掘进等超危大工程，假期一律暂停作业，并加强停工区域管控。水运项目临时栈桥等兼具保通作用的设施，加强检查巡查，采取必要的加固措施，确保通行安全。 河南省交通运输厅表示，对于确需连续施工的工程项目须科学合理安排假期施工，加密巡查频次，严禁盲目抢工期、赶进度。应急养护工程要在确保通行安全、作业安全的前提下快速施工，合理制定交通导流方案，提前做好出行提示，最大程度减少对道路通行的影响。此外，严格执行领导带班和24小时值班制度，遇有突发事件和重要紧急情况，要第一时间核实、上报并有效处置，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报，同时加强抽查检查，对违规行为依法依规顶格处理。(完)--> 【编辑:胡寒笑】