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因此，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数年夜约再翻新高。在搜索引擎搜刮“年夜学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业才能晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助弟子完成高品质就业，各高校正从头生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质赋闲，多所高校努力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造老师走进重点企业发展现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过答辩考察后，他将有能够收到宝钢股份的录取携带书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届结业生方才开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学失业指点中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举止是三方志愿共同增长的。一方面，企业希望能更早、更深刻地领会学生；另一方面，学生也心愿偶然机去企业实地参观，而高校自身也在展开访企拓岗举动。正在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，晓患上各方就业需要。该校赋闲指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的登科通知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加门生练习就业岗位机会，让师长教师走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质以及失业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分手的路径，与企业建设实习实践基地，为先生练习就业供给无力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，展开校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催促毕业生高兴参加学校举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，普及校园招聘活动实效。 中国人平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注重发扬院系力气，各院系结合学科专业特点举行年夜批招聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者晓得到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特色，共举行180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感受：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变他乡须要真学识、硬才干。 胡云是北京交通年夜学前往基层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促失业专项行动”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科专业特色以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建练习实际基地，出力提拔毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，停止下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层待业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提前规划职业入学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发现，随看护书一同寄来的另有一份《2025年夜学生职业生长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业工作不克不及只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，失业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早领会本身的业余、及早设想将来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业指导中间主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余不足了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的业余及相关职业，对于年夜老师活甚至未来的职业生活及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生活布局、失业领导、职业才能专题晋升、守业教导等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程培育种植选拔中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在重生军训时推出了“新生体验日”勾当，让重生用半小时时间体验大学四年的生活，并对于未来开展做出挑选。有的同窗抉择了继续进修，但在体验后发明实在不适合自己。在她看来，比起提拔学生求职才华，高校在帮他们建立正确的职业没有雅念中起的感化更加主要。比如现正在一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了问题，高校该当增强指导，让学生看到不同职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯通本科四年，按照不同学年门生的生涯困惑成长系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三赋闲帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体环绕式打点先生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等静止则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮忙修正简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的卒业生连续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教诲部高校结业生失业服务司相关接受人克日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特点是可以结合毕业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将不断持续到往年年底，结业生需要关注该公众号。别的，寒假以来，国度24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也主动作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够正在线筛选简历，然后与结业生约定韶华在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠细致到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感喜好的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们可以通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会以及他们联络，询问其求职希望并同步给他们就业音讯。如今，一些曾经经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业熟手里有适宜的事情时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联络群，将给在校生的待业信息同步给卒业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或替换等提供便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
当然，近期，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的嘹喨红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精力。北京市横蛮和游览局经心梳理都会红色影象，勾通起那些承载着...
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社台北10月1日电 (记者 朱贺)台湾经济研究院(简称“台经院”)10月1日公布8月制造业景气信号显示，相关数值虽较7月上升，灯号仍为代表衰退的蓝灯，是今年来连续第四颗蓝灯。从各产业观察，蓝灯产业占比逾六成。--> 调查显示，台湾8月制造业景气信号值为9.24分，较7月增加0.88分。台经院分析指，数值改善主要受科技产品出货、接单动能延续及新台币汇率转贬等因素影响。但传统产业受制于市场需求疲软及海外激烈竞争，部分厂商持续调节减产，多数产业景气停留在低迷的蓝灯区间，使得8月制造业整体景气灯号续亮衰退蓝灯。 观察细分产业，半导体业受惠于人工智能应用需求强劲及消费性电子新品备货增加等因素，8月景气灯号由代表低迷的黄蓝灯转为持平的绿灯。 机械业方面，受惠于半导体产业增产需求，相关生产设备、零组件及自动化仓储产品均有增产，但美欧等海外市场表现疲软，导致出口及外销订单年增幅收敛，加上基期较高，生产指数年增率由正转负，8月产业景气灯号持续为衰退蓝灯。观察8月个别产业景气，蓝灯产业占比逾六成，虽较7月的逾八成好转，仍凸显产业M型化(产业发展两极化)现象。 另据台当局劳动事务主管部门1日公布信息，有398家企业、8505人实施减班休息，总人数攀至一年半以来新高。其中制造业受冲击最明显，有8070人实施减班休息，约占总人数的95%。有310家厂商称受美国关税影响而实施减班休息，实施人数约占总人数的九成。 中秋节将至，台湾yes123求职网同日公布企业中秋节奖金发放情况调查，显示41.7%的受访企业表示会“发奖金”，低于去年的44.4%，创12年新低。另有28.7%的企业表示“既不会发放中秋奖金，也不发放中秋礼品”。(完) 【编辑:张令旗】