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并且，紧张是，厦门港的繁荣，是一部逾越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不仅是国表里航运商业中转港，更是东南沿海商业中央。 《剑桥中华中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个核心。 但光辉亦有没落时。 万国通商的商港在近代中国社会动荡中渐渐寂静，一度成为海防前线。改革凋谢后，这座百年夜哥港再次突起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年月初，厦门港恢复沿海客运航线并开辟集装箱运输。 2011年...
基于数据分析，“催收乱象”难止 头部生产金融企业遭质疑 ——三问马上消费公司贷后催收 克日，IPO指点已经逾4年半的即刻生产金融股份有限公司(简称“即将消费”)通告表现，曾经被暴光“催收乱象”的企业依旧出现在分工催收机构名单上，而且该企业仍是马上花费第二大股东的全资子公司，这类关联买卖业务引发外界质疑，被戏称为“左手放贷，右手催收”的“产业闭环”。 “催收乱象”已成生产金融行业痼疾，无关部分鼎力整治，但屡禁不停。即将破费2024年度实现营收151.49亿元，是国内持牌头部消费金融企业。业内人士以为，马上消费催收关键存正在联系干系交易隐患，不单让人质疑其催收营业的独立性，也使其催免用度的定价公道性存疑。--> 一问：合作白名单为甚么难禁“题目机构”？ 9月8日，立地消耗在其官网公布布告称，目前正与135家催收机构停止协作，在其公布的合作名单上，重庆信盟科技发展无穷公司(简称“重庆信盟”)等曾经被曝光存在“催收乱象”的企业鲜明在列。 据媒体报道，包含重庆信盟合肥分公司在内的4家催收公司，在催收实操中存在很多乱象，乃至触及法律底线，包括每每对于欠款人恫吓、羞辱，曝通信录，骚扰家族、单位，获失信誉卡持卡人生产记载等隐私信息…… 记者了解到，消费金融机构贷后催收是节制信贷危险、保证资金安全的环节关键，也是问题频发的高危畛域。为了规范贷后催收营业，监禁部分、行业协会先后出台相干规定，包括：催收机构应向金融机构提供完好的催收记录；相干记载应至少保存2年等。 然而，部分催收机构往往“掩人线人”。知恋人说，比方使用私人手机催收，有意绕开记录关键，规避监禁。媒体调查显示，重庆信盟合肥分公司一些员工没有断对欠款人进行德律风和短信“轰炸”，由于使用私人手机，从而避免了合规限制。该企业口试官奉告招聘者，为了进行私联，需求用自己身份证办理多张手机卡。 记者从可靠信源得悉，2024年8月，重庆信盟一些员工因为保守团体信息被浙江警方带走考察，个中3人情节严厉，据称下班后用私人手机进行暴力催收。联系瓜葛公司高管通知记者，这“是个人行动，跟公司无关”。 顿时破费相关负责人先容，重庆信盟是公司最先的竞争催收机构，目前每一年合作金额好多少个亿，催收不规范，是行业广泛现象，因为催收伤害老本越来越高，“现在找合作机构其实不易”。 二问：催收乱象为何屡禁不停？ 公开数据显现，目前马上生产办事用户超2亿，用户群体数目重年夜，贷后催收的合规成绩备受社会瞩目。 记者正在黑猫投诉平台输出搜索词“立地消费金融”，搜索结果表现，共有77000多条投诉，理论数目能够更多，讴歌内容大要分为四年夜类： 第一类是威胁恫吓。很多网友赞扬称，马上生产经过外包第三方暴力恐吓要挟本人和自己的公司领导同事、亲戚朋友，采纳德律风、短信“轰炸”方式停止骚扰。 第二类是泄漏个人资料、曝通信录，严重侵犯个人隐衷。 第三类是乱收费。网友歌唱称，“自在花”(即将耗费旗下信贷平台)在其不知情的情况下擅自开明会员扣费，有的被寂静扣了4年会员费。申请贷款时，还被强制捆绑数目不菲的包管费、保险费。 第四类是印子钱。相干赞扬表现，“闲适花”还给局部在校先生发放年化利息36%的贷款，不仅远超24%的国度规定下限，而且其事恋职员拒绝协商办理。“这个印子钱偷天换日，设计奇妙”。知情人透露说，名义上的本钱不高，但要加收高额的所谓办事费、包管费，导致理论年化利息超越国家划定下限。 成都的王密斯向记者赞扬说，她用“劳碌花”四五年了，最近才发明每一个月都扣98元的逸骊会员费，但她从来不在“自正在花”上开经过会员，找客服也处置处罚不了。张小姐向记者埋怨，马上消费平台自动给她开通先享后付会员，每个月会员费98元，她德律风联系平台后，不仅未解决成绩，反而还需再付66.55元，“使人啼笑皆非”。 “立即消耗对于会员费的设计很巧妙。”知情人告诉记者，它没有像一般贷款平台经过第三方公司从用户的银行卡账户间接扣款，而是直接从用户的信用额度中扣除了会员费。这种将会员扣费转化成信誉账单的模式，提高了自动续费模式下的扣费胜利率。 网友投诉触及的相干违规举动，激发监管部分关注。公开信息表现，2025年2月19日，马上生产旗下的安闲花APP因未供给有用的用户账号注销功用，被国家网信办依法责令限期整改。此前，其多次因团体信息收集应用违规等成绩遭监管部分转达。2023年3月24日，立时消费因“贷前检查不谨慎；对委外催收合作机构治理不审慎”，被原中国银保监会重庆监管局作出罚款100万元的行政处罚决定。 三问：联系干系交易何故成为危险“避风港”？ 处正在言论风暴中间的重庆信盟，虽然是即将消费多年的相助催收机构，但两者实在没有是简单的第三方合作瓜葛，而是通过股权和高管深度绑定的联系干系方。 天眼查表现，重庆信盟是立刻破费第二年夜股西南京中关村落科金技巧无限公司的全资子公司，后者的实控人为赵国庆，而赵国庆则是立时消费的开创人、董事长。 业内子士说，重庆信盟以及马上消耗之间的“股东联系关系+高管重叠”双重绑定干系，在营业协同上可能带来便利，但“名为第三方，实为关联方”的“障眼术”，给催收合规、交易公允性及公司自力治理带来挑战以及监管危险。 正在催收方面，立刻花费与众多第三方催收机构合作，利钱昂扬。年报表现，2024年马上消费“代办代理催免费”高达31.28亿元，2020年至2024年总额超百亿元，在行业内相对于凸起。据理解，为了遍及催收的合规性，马上生产还投入巨资，自主研发了全渠道、智能化的催收系统——GCOLO智能催收平台。 催收行业一名资深人士说，尽管立地消费在合规催收方面投入宏年夜，但成果却难尽人意，原因之一在于它与一些实为联系干系方的所谓第三方合作催收机构实施联系关系买卖，包含业务互助范畴、定价公平性等关键信息，公家难以及时通晓，也轻易带来危险隐患，包括年夜概经过进程非公道定价实现长处输送、规避税收监禁、财政粉饰讹诈等。 此种为外界诟病的联系瓜葛买卖业务，或者者有不患上已经而为之的苦衷。据业内资深人士透露，马上生产催收营业原先是自营，2018年先后外包给专门为之建立的重庆信盟，同时自营催收团队也基础上转入重庆信盟，最后催收业务外包效劳公司只要重庆信盟一家，起初逐步增多，2025年增至135家；重庆信盟承接马上消费外包催收营业的占比，从最初的100%降低至目前不敷20%，但承接外包催收营业量仍然首屈一指。 业内助士示意，重庆信盟没有规范催收举动屡次被收集曝光，引起广泛关注。贷后催收业务从自营转为外包，目标是隔离风险。 记者 刘年夜江 来源：经济参考报 【编纂:于晓艳】
兼容性强，为了，图为正在海拔4868米的昆仑山哨所，武警青海总队海西支队官兵举办升旗仪式。杨权智 摄图为武警青海总队灵活某支队举行升国旗仪式，官兵向国旗还礼。罗元凯 摄图为正在朝外驻训的武警青海总队玉树支队官兵与国旗合影。 李豪 摄图为武警青海总队通信年夜队女兵与国旗合影。李岩 摄图为武警青海总队开展“礼赞祖国 奋斗强军”歌颂比赛。张先云 摄图为驻守荒山库区的武警青海总队海东支队官兵以及国旗合影。 买尔达尼别克 摄图为武...
中新网西宁9月28日电 (记者 孙睿)9月28日，青海省人大常委会办公厅召开新闻发布会对外宣布，《青海省统计条例》(简称《条例》)将于2025年10月1日起实施。图为发布会现场。张晓珍 摄 青海省人大常委会法工委副主任陈锦花介绍，《条例》更加聚焦基层统计机构和统计人员的工作支持、教育培训，更加注重统计安全管理与统计保密工作，更加完善防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，更加突出政府购买服务开展统计工作的安全、高效、规范的规定，更好地契合新时代新征程统计服务高质量发展的法治建设需要。 “《条例》内容精练简明、操作性较强，针对性解决地方统计工作的突出问题、焦点问题，体现精细特色、务实管用的立法要求。”陈锦花表示。 “在《条例》立法中，我们结合省情实际，全面梳理统计工作中存在的堵点难点痛点问题，通过立法明确解决途径。”青海省统计局党组成员、援青办主任张鹏表示，统计机构发现下级地方人民政府及其统计机构、有关部门不履行防范和惩治统计弄虚作假职责或者履行不到位的，可以约谈其负责人。 另据了解，该《条例》是对1992年出台的原条例的全面更新，与2024年新修改的统计法精准衔接。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】