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实践证明，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生失业”可以看到，从两头到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘勾当、就业能力晋升“双千”筹划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质就业，各高校订从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业服务系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为扶助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校主动举动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业展开示场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项褒奖金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股份的登科关照书。结果会在9月出炉，而这个时刻，恰是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学待业辅导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿配合匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地理解师长老师；另一方面，门生也希望有机会去企业实地参没有雅，而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，相识各方就业需要。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后获取企业发放的登科关照书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院自动织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的单干联系，增加学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业进展研学研行，拓宽学生视野，晋升师长老师职业素养以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的门路，与企业建立实习实际基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还创建了优良雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。在激励以及督匆匆毕业生自动参与学校举办的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国人民年夜学正在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系连系学科业余特色举行少量招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者领会到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘赋闲岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性，共举办180余场招聘流动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对亲近百家先锋人才失业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的先生代表之一。频年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项动作”行程道路，实现对于西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科业余特色以及地区家当生长需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接，推进校企联合哺育种植抬举重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习实际基地，出力晋升结业生服务西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层赋闲人数同比增进33.6%，西部地区赋闲人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开登科奉告书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业生长自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开端抓起，帮助先生及早理解自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及扫数复活一起，需完成两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与创业批示中心主任张博介绍，重生往往对于年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对大门生存甚至将来的职业生涯及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生涯布局、就业指导、职业才干专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中，甚至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时功夫体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出挑选。有的同窗挑选了继续深造，但正在体验后发明并不适宜本人。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校正在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更抓紧张。譬如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了成绩，高校该当加强引诱，让学生看到不同职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业引导》贯穿本科四年，依据不同砚年先生的生活迷惑展开系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式处理弟子的生活生计困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等流动则为同学们供给有用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校卒业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后待业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未失业的卒业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教导部高校毕业生失业效劳司相关负责人克日指出，以落伍一步做好离校未失业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教育部到各级高校，都把已离校结业生纳入待业服务范围，做到“离校继续线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗亭信息来自国家大门生待业办事平台内，其特点是能够联合毕业生的教导背景、业余技能、求职盼望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网大众号推送，将一直延续到今年年底，结业生需要关注该公家号。另外，寒假以来，国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教导部的指点以及动员下，正在京高校正在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业任事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频面试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠重视到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业先生每周都会以及他们分割，扣问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现正在，一些已经经毕业好久想要换工作的同窗还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 核心财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的教师，会创设专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？ 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。 误区二：等身体不适再做体检，行吗？ 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？ 闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】
中新网广州9月28日电(王华 李哲峰 代锋)广州地铁集团28日消息，芳白城际夏茅站主体结构已封顶，夏茅站基坑范围内岩溶见洞率高达93%，建设者们多措并举，成功攻克岩溶强发育地质风险，解决施工难题。广州地铁芳白城际夏茅站主体结构俯瞰图。(广州地铁集团 供图) 截至目前，芳白城际铁路(芳村—白云机场北)土建工程累计完成51%。10座车站中，6座已封顶，4座进行土建施工；10个区间中，2个已经贯通，6个进行土建施工，2个进行前期准备。 其中，夏茅站长430米、标准段宽35.5米、基坑深度约30米，为地下三层框架结构，总建筑面积近5.4万平方米，相当于36个标准篮球场大，是全线炭质灰岩地层中规模最大的车站。 勘察数据显示，夏茅站基坑范围内岩溶见洞率高达93%，最大溶洞高度达40米，单体大型溶洞和串珠状溶洞普遍存在，分布不规则，基坑开挖过程中面临涌水、涌砂及围护结构失稳等问题。 车站处于栖霞组地层与第四系地层交叠区域，地层呈现“上砂下岩”特征，富水砂层厚度超10米。同时，基坑周边水系发达，承压水极为丰富，施工中易发生流砂现象。基坑围岩为微风化灰岩，受周边复杂环境及溶洞区地质敏感性的制约，常规爆破工艺难以实施。车站周边还分布有多栋建筑群和十余类地下管线，并紧邻三条城市主干道，施工难度较为突出。 面对多重挑战，广州地铁联合中国建筑芳白城际总包部、中建二局构建“地质—结构—工艺”三维风险预控体系，量身定制施工方案。 针对溶土洞发育的地质情况，建设者们在基坑开挖前，创新采用“电渗法+跨孔电阻率成像”组合技术，对围护结构进行“地下水渗漏及绕流”检测，精准识别薄弱环节并提前实施注浆封堵。 此外，建设者们还运用微差爆破松动技术，解决高强度硬岩爆破难题，有效控制爆破噪音及冲击效应，并灵活调整爆破窗口期，最大限度减少对周边环境的影响。现场共布设1200多个监测点，24小时实时监测关键数据，为基坑安全开挖提供科学依据和数据支撑。(完)--> 【编辑:刘阳禾】