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研究表明，按照，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同志为外围的党中心的亲切眷注和天下人民的深情祝愿，地方代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆临盆建设兵团多地，连续看望慰问各族干部群众，夸年夜要浅显进修贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委以及当局工作汇报时的紧张讲话精力，完整准确全面贯彻新时期党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳定以及长治久安任务总目标，紧紧围绕铸牢中华民族独特体熟悉主线...
毋庸置疑，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增多43万人，而明年卒业生人数估计再立异高。在搜索引擎搜寻“年夜门生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委以及政府都把大门生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业本领提升“双千”筹划、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校正从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜门生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高品质待业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造学生走进重点企业开展现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度脱手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经过答辩考查后，他将有年夜略收到宝钢股份的登科告诉书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是大局部应届结业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学待业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆进的。一方面，企业进展能更早、更深入地了解门生；另外一方面，门生也希望有时机去企业实地观赏，而高校本人也在发展访企拓岗流动。正在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校指导带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的及第通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院勤恳织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作分割，增加学生练习赋闲岗位机会，让门生走进协作企业发展研学研行，拓宽学生视线，晋升门生职业素养和就业才干。经过进程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的道路，与企业树立实习实际基地，为学生练习失业提供有力支撑。 杨中英引见，学院还建立了优良雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。正在鼓励以及督促卒业生积极加入黉舍举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，前进校园应聘活动实效。 中国人民大学正在拓宽失业渠道方面重视发扬院系气力，各院系连系学科业余特点举办大批招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘失业岗亭1100余个。特别是各院系联合学科业余特征，共举办180余场招聘运动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人才失业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入单干规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发分明，改变他乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层失业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的待业导向，订定黉舍“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特性以及区域家当生长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，敦匆匆校企连系培养重点范畴急需紧缺人才和拔尖翻新强人、共建实习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层待业，北京交通大学实行“典范树模激励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域赋闲的毕业生，付与2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每年评比奋飞奖，停止基层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开及第通知书时发明，随告知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务没有能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一更生入校时开始抓起，资助老师尽早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在操持重生报患上手续后发现，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业辅导中心主任张博介绍，新生常常对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于年夜门生存甚至未来的职业生涯及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指示类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生计教育融入到本科生全过程哺育中，以至从复活入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对未来成长做出挑选。有的同砚抉择了继续深造，但在体验后发明并不合适自己。在她眼里，比起提升先生求职能力，高校正在帮他们建立精确的职业看法中起的作用更加紧张。比方平常一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点涌现了问题，高校应当加强引诱，让学生看到分比方职业抉择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与失业引导》贯穿本科四年，根据分歧砚年门生的生活疑惑进展系统的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式管理学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同学们提供适用本领培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮助修正简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生延续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学卒业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届卒业生报酬。但教诲部高校结业生就业效劳司相关负责人克日指出，以后进一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入待业服务范畴，做到“离校没有断线”。 “高校卒业生离校后就业办事”小次序的岗亭信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特点是能够结合结业生的教诲后台、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直连续到往年岁尾，毕业生须要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的引导以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生失业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以在线挑选简历，而后与卒业生约守时间正在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业教员每一周都会以及他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业音讯。此刻，一些已经卒业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有合适的事情机遇还会请她推荐学弟学妹。 核心财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的教师，会创立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
一直，主如果，与祖国同频共振，把日子过患上越来越红火 ——港澳举办多彩活动庆贺新中国建立76周年图为香港湾仔利东街高挂五星红旗、喷鼻港特区区旗，营建喜庆节日氛围。中新社记者 侯宇摄图为澳门街头披上“中国红”，喜迎国庆以及中秋佳节。图片来源：澳门特区政府新闻网 为热烈庆贺中华群众共以及国建立76周年，喷鼻港以及澳门陌头装扮一新，到处弥漫着喜庆的节日氛围。五星红旗与港澳区旗迎风飘扬，祝愿口号以及庆祝海报在年夜街小巷到处可见。港...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社金边9月30日电 (记者 杨强)受柬泰边境紧张局势以及对美国出口不确定性因素影响，亚洲开发银行将柬埔寨2025年经济增长预期从6.1%下调至4.9%，2026年经济增长预期则从6.2%下调至5.0%。 亚行当地时间9月30日发布的信息指出，预计到2026年，柬埔寨经济将保持稳健增长，这得益于工业活动持续走强和外国直接投资的稳定流入。 亚行驻柬埔寨机构负责人表示，2025年上半年，柬埔寨经济展现出韧性。低于预期的食品价格涨幅和燃料成本下降有助于缓解通胀，同时工业活动保持强劲。展望未来，建筑业和旅游业有望继续复苏，农业也将稳步增长，这些因素预示着柬埔寨经济将实现更加均衡和可持续的增长。 亚行最新一期《亚洲发展展望》报告显示，今年上半年柬埔寨通胀率大幅下降，从1月份的6.0%降至6月份的1.6%。预计2025年和2026年通胀率平均为2.0%。工业继续成为柬埔寨经济增长的主要引擎，预计2025年柬埔寨工业经济增长7.9%，2026年回升至8.3%。--> 亚行报告还预测柬埔寨服务业增速在2025年将放缓至2.8%，2026年将进一步放缓至2.6%。报告指出，今年上半年，随着来自中国的游客数量增加，柬埔寨旅游业持续复苏。但柬泰边境紧张局势将抑制旅游业发展，并对柬下半年及以后更广泛的服务业活动造成压力。 得益于持续的出口需求以及下半年从泰国回流的农业劳动力的贡献，亚行在报告中预测柬埔寨农业2025年和2026年都将增长1.1%。(完) 【编辑:甘甜】