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官方数据，迅速，中新网重庆9月27日电 题：“本草香”里迎中秋 重庆两江新区衰弱集市开进产业园区 作者 黄维正 连日来，一场以“月满中秋 健康相伴”为主题的衰弱集市流动在重庆两江数字经济产业园·互联网产业园举行。 聆听“治未病”理念、制作中药喷鼻囊、进修辨别药材……记者在集市上看到，年轻人结伴体验西医药文化，追求衰弱养生，正成为新风尚。图为衰弱集市现场。黄维正 摄 年轻人就近解锁国风“摄生局” “体验了‘...
进一步而言，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁毕业生人数预计再翻新高。正在搜寻引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先地位地方。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校订从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗亭、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-实习-任命”疾速通道；地方财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过辩论考察后，他将有可能收到宝钢股分的录取通知书。成果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届毕业生刚刚开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业教导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地明白先生；另一方面，师长老师也希望有机遇去企业实地参观，而高校自己也在发展访企拓岗举止。正在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方待业需要。该校待业指导办事核心副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用报告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后患上到企业发放的登科告诉书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企协作收集，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资源，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位时机，让先生走进协作企业睁开研学研行，拓宽学生视野，提拔先生职业素质以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的门路，与企业建立练习实际基地，为门生练习失业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，消息保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓舞和催匆匆结业生致力参加学校举办的双选会根底上，学院定期睁开小而精、专而优的小型专场雇用流动，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力气，各院系结合学科专业特点停止少量招聘流动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为卒业生定向发掘就业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特性，共举办180余场招聘流动，发掘定向待业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人才失业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学识、硬能耐。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，拟定黉舍“访企拓岗促待业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企连系培养重点领域急需紧缺强人以及拔尖翻新人材、共建练习理论基地，着力提升结业生处事西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、前去下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举行下层事情练习营。2024届，基层失业人数同比增长33.6%，西部地域待业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第告知书时发现，随通知书一路寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，失业工作不克不及只针对年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从大一重生入校时开端抓起，辅助门生及早晓得自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，本身以及一切复活一起，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与创业领导中心主任张博介绍，新生常常对于年夜学专业短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快理解自己的业余及相干职业，对于年夜门生活甚至未来的职业生活尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指点类课程，蕴含生活规划、待业疏导、职业才能专题晋升、创业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培育栽培提升中，乃至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在重生军训时推出了“复生体验日”活动，让重生用半小不时间体验大学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学选择了继续进修，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校正在帮他们树立正确的职业看法中起的作用更加主要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业观念浮现了成果，高校应当增强引导，让先生看赴任别职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业发展与就业指导》贯通本科四年，依据没有同学年高足的生活狐疑进展系统的课程进修。课程以外，学校还展开更有针对性的周三待业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式办理学生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她协助删改简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业服务”小步调上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校结业生就业办事司相干担任人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生归入失业服务范围，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大先生失业处事平台内，其特性是能够分离结业生的教导背景、业余技艺、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经由过程学信网民众号推送，将一直继续到往年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届和2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 正在教导部的指点以及带动下，在京高校正在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找任务、非卒业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与毕业生约准光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比照匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，我们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹先容，对于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周城市以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们失业消息。现正在，一些曾经结业很久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会建立专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，凭据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从宏观层面，对于于，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精力。北京市文化和游览局经心梳理乡村落白色影象，串连起那些承载着...
中新网石家庄10月1日电 (俱凝搏 赵丽娜)10月1日，石家庄高新区两大商业项目同期开业，共同开启“供应链+场景体验”商业新模式探索。图为交投时代·栖栖谷商业综合体。(无人机照片)俱凝搏 摄 交投万链环球生鲜产品直营店是这一模式中“供应链驱动”的关键实践。该店由石家庄交投集团所属冷链物流公司打造，作为特色优质生鲜产品直营店正式投入运营。它依托国家骨干冷链物流基地和石家庄国际农产品批发交易中心优势，构建了从源头到终端的高品质生鲜供应链体系。交投万链环球生鲜产品直营店工作人员向顾客展示一只鲜活的帝王蟹。俱凝搏 摄 在商品组合上，该门店坚持“本地特色与全球优质生鲜并重”，不仅汇集藁城宫面、金凤扒鸡等河北特色农产品，更引进智利帝王蟹、波士顿大龙虾、加拿大北极贝、新西兰进口和牛肉等全球优质生鲜，充分满足市民多元化消费需求。其创新的“生鲜食品优选+餐饮即时体验”一站式购物服务，打破了传统零售界限，实现了从田间到餐桌的全程品质保障。图为顾客正在体验新推出的“生鲜食品优选+餐饮即时体验”一站式购物服务。俱凝搏 摄 与此同时，交投时代·栖栖谷作为全市首个“城市山野休闲”主题商业综合体，以高达35%的绿化率实现了将自然元素与商业场景深度融合，填补了城市自然主题商业的空白。万链环球生鲜产品直营店作为其主力店铺，让消费者在绿意环绕中享受从甄选全球优质商品到品味本地特色的多层次消费体验。 两个项目的协同运营，通过供应链优势与场景创新的深度融合，不仅为市民带来更丰富、更安心的消费选择，更探索出了国企服务民生需求的新路径。(完)--> 【编辑:苏亦瑜】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】