发布时间：2025-10-02 18:15 | 来源：手撕鸡网 | 浏览：1057次
《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下战书，林徽因曾经在梁思成的办公室连续工作三个小时。而后，中新网悉尼9月29日电 (记者 薄雯雯)澳大利亚新南威尔士州中国留学职员国庆中秋晚会日前在悉尼市政厅停止。晚会现场。 记者 薄雯雯 摄 中国驻悉尼总领事馆代总领事王春生缺席活动并在致辞中透露表现，习近平主席提出四年夜全球倡导，从分比方角度为事件交织的天下注入更多正能量，为人类开展进步供应更强鞭挞力。心愿留学生服膺习近平主席嘱托，架起中澳情意的桥梁，宏扬留学报国传统，为完成中华民族平凡振兴孝敬力量。 悉...。那一年，她以及梁思成在山东曲阜不雅察了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文明珍宝”。特别是，中新网武汉9月29日电 (记者 张芹)记者29日从水利部长江水利委员会(以下简称“长江委”)患上悉，当日13时丹江口水库入库流量达15600立方米每一秒，依据《长江支流石鼓至寸滩江段和流域重要跨省支流年夜水编号规则》，达到汉江年夜水编号规范，“汉江2025年第4号大水”正在汉江下游形成。--> 受9月27日以来强降雨影响，汉江上游来水再次快速增多。水利部连续指导长江委亲切关注汉江秋雨进展以及秋汛形式转变，滚...。返来后，有少量案头任务。包含，中新网北京9月28日电 安卡拉消息：据土耳其阿纳多卢通讯社报道，土耳其文明以及游览部长埃尔索伊27日正在社交媒体上表示，土耳其西北部的特洛伊遗迹出土了一枚金色胸针和一枚有数玉石，这些文物距今约有4500年的历史。--> 据《昔日土耳其》报道，该金色胸针呈环形结构，可追溯大公元前约2500年的早期青铜时代。它为特洛伊II期考古层汗青年月确实定供给了支持，有助于特洛伊早期汗青年表的欠缺。埃尔索伊称，这枚...。此刻，里间只要她一团体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕最先降临，宛如一只银色的飞鸟。整座庭院一片青白，好像似乎落了雪。”这是林徽因眼中，冬季的北平，但是风景的静美没法拂去心头的忧闷，事情间隙，她给挚友费慰梅、费正清良伴写了一封信：“正清，你看，如此美好的风物呈面前目今现今我长远，我心田却感到强烈的不适与厌倦，喉咙尤其繁重，俨然被一团货色噎住，令我梗塞。”--> 在东北大学构筑系任教时经历过“九一八事情”的林徽因，又正在1935年目击“华北事变”，巨变迫近，她的心无法不悲痛。此后的十多少年，她正在战乱、贫病以及一路的退却避祸中，把自己的所见、所思、所感、所忧尽数写入信件，倾吐给美国的挚友费慰梅、费正清配偶。尤其费慰梅，是林徽因一生的密友。 后代的文艺作品，惯于津津有味她奼女期间的仙颜、才情和感情逸事，究竟上，流离失所是林徽因短暂人生的重要内容。 正在她离世七十载后，今年7月，林徽因的这批英文书信由国民文学出书社首次出书，以中英文比照形式收录于《林徽因全集·英文书信卷(一九三五—一九四〇)》。 “她肯定没有是什么女神” 翻开书信的影印版，于葵耐心识别着一行行草率的手写体英文，有些信纸非常小，字只能更小，密密麻麻挤正在一起，写不下了画个箭头，又挂到最下面；有些在注释边栏或空缺处找块地方，又挨挨挤挤写好多少行；另有些不是信纸，纸张品质不好，字迹难以识别。“抗战期间条件困难，纸张贵紧张节省着用，面前目今现今誊录就很艰苦，翻译更磨练水平，需要熟习林徽因的文体，诚实她的语境。”该书编著者、林徽因的外孙女于葵告诉《中国旧事周刊》，所以目前仅出书了手札中1935—1940年的部分，1941—1948年的书信亦将后续出版。 高出十多少年的书信信息量很大，不但粗疏纪录了中年林徽因的人际来往、家庭生活、思想看法以及家国情怀，也以林徽因的团体视角，浮现了她所处期间的社会相貌、重年夜事务以及常识份子的生存和思想状态。这些通信，都被费氏夫妇仔细珍藏，哪怕经验诸多离乱，见证许多更迭。20世纪70年代中美建交后，他们把数百封信件的影印版分别交给林徽因的孩子梁再冰和梁从诫。 20世纪90年月，梁从诫曾经撰写了介绍林徽因的文章并正在选编《林徽因文集》时摘用过此中的一部分函件。梁再冰曾经于林徽因生日100周春秋念日之际，第一次提笔为母亲撰写文章《我的妈妈林徽因》。“平日里妈妈梁再冰不常提及本身的门第——外公梁思成警告她‘最难为名父子’，鼓励孩子自食其力。”于葵报告《中国旧事周刊》。她记患上，在外婆逝世数年后，太婆(林徽因的母亲何雪媛)托人送来一只皮箱，里面装着外公外婆的老照片以及日志、手稿。幼时，这些内容多被斥为“四旧”，也没人懂这些资料的珍贵，但外婆那美丽的面貌面貌、文雅的四合院院落、高雅的服装，和誊写在照片中间秀丽的小楷字，一幅幅深深地印在了她的脑海中。年龄渐长，她才认识打听其中的意思：“偶然感触外面一些批评辩说林徽因的书刊‘离她甚远’，她当然是一个出色的人物，但肯定不是甚么女神，而是有血有肉、非常接地气且烟火气十足的一个人。” 2024年，为纪念林徽因诞辰120周年，于葵依据家属留存史料撰写了《山河光阴：回望林徽因》一书，她想把真实牢靠的史实告诉真正关心林徽因的人，林徽因最可贵之处在于她的“真”。于葵写此书时，觉得惟其如此，才对于得起外婆。书中援用了一全体林徽因的英文书信内容，在为这本书担任责编时，人民文学出版社编纂王一珂感觉这批英文书信极有价值：“不管对于于研究林徽因照旧钻研抗战史或者是那个期间学问分子的心路历程，都是一套珍贵且独一无二的史料，假设它们不存于世，也就而已经，既然还在，我信赖总有一天会出版。” 于葵对于翻译编纂出版这些书信也颇有些顾虑，“这些信件毕竟是外婆和朋侪以及闺密的私人通信，尊敬前辈们的公家空间的同时，我也深受外婆那些‘掏心窝子’的话语的震动，也正是由于这点，写作中我觉患上这批函件的重量之重，它们的实在性不相高低，他人再怎样替她说，不如去听听她自己怎样说”。 因为汗青缘故，费正清夫妇回复林徽因、梁思成的信件绝年夜部分未能保存，现存只见零散数页费氏配偶本身的缮写，而无法成为一段频繁来往的历史性书信记录。“否则，两绝比照，一定很无意趣。”王一珂对于《中国新闻周刊》说，林徽因绝大部离别稿(包含文学、建筑代表作及年夜量中文书信)也未能保存，现存年夜批中文手稿亦零星不可系统。 幸运的是，林徽因与梁思成写给费慰梅、费正清的英文手札手稿在费慰梅整理下得以完整保留至今。从长篇打印稿到巴掌年夜纸片上的寥寥数语，囊括那些李庄期间顺手“涂写”的毛糙纸片，都被费慰梅装订成册。为保留林徽因的函件，费慰梅还屡次将这批书信誊写。 在为手札出书做编纂、校对于的进程中，王一珂经常被林徽因发达的感情以及勇敢爽快的表达打动。徐志摩去世后，林徽因地下发表的悼念都克服内敛，然则面对于朋友，她表白了实在的缅怀，称他为“最敬爱的故友徐志摩”，认为“他所做的、所为之奋斗的奇迹远比他讲的要多很多”，坦言“正在那些四周楚歌、明智理性的人中，他是一股清流”。那些正在战争爆发后，仍追求享受以及团体地位的开假名流，林徽因直言没有讳地表白了批评。当费慰梅抱怨丈夫总忙于事情，她又用本身的婚姻为例子悉心安慰亲信，坦诚说出从恋人变成夫妻后感觉的区别：“作为妻子的爱比作为恋人的爱要更严肃，后者处于热恋形态，天然会以为自己由由然走在开满玫瑰花蕾的天堂之路上。” “哪有甚么书房，她都在厨房！” 身旁的恩人都爱她，乃至依靠她，在于葵看来，林徽因的魅力固然正在于她丰沛的常识与思维，但不年夜被外界关注的，是她待人的真诚、豪情密切以及无微不至的“长姐”之风。林徽因是家里的长女，在她8岁时，父亲林长民又娶了一个妻子，第二任妻子生下4个儿子。简单的小家庭里，林徽因从小就明白，有些事无奈非黑即白地看待，她一壁安抚备受冷落的母亲，一面协助光顾帮衬同父异母的年幼弟弟们。有一次三弟林恒发高烧，她抱着2岁的他，正在廊子下面转悠了整整一晚上。于葵感慨：“用本日的话说，外婆也是从小被磨练出了‘高情商’。” 以是，在20世纪30年代的北平，北总布胡同3号院的“梁家下午茶”是一个富有吸引力的“年夜众空间”“周末好去处”。堆积了一批对文学、艺术和学术有倾慕的文人、学者，成为现代文学史的典范影象。女客人林徽因固然是其中的外围，梁再冰对于葵回首说，“林徽因最美的时分便是她说话的时刻，充满激情，神情飞腾，每一个话题她都有自己的见解，但别人关注她的时候，她也同样存眷别人，是一个忠实的聆听者”。 正因如此，亲友好友一遇到事就找她拿主意。有一次，沈从文以及老婆闹别扭，妻子一怒回了姑苏外家，他找林徽因倾诉整整一上午，林徽因告诉费慰梅，本身“殚精竭虑肠同他交谈，骂他，劝他，与他讨论生存极端波折，人的本能极其动听之处以及遗憾之处”，末端还借给他钱买车票，去苏州找妻子面谈。林徽因是梁林两家弟弟妹妹们的长姐以及长嫂，也是尽责携带家人的妇女，人至多时，林徽因家中乃至回收了十多少位亲友同时住宿。梁思庄是她的小姑子，也是她的好友，梁思庄丈夫身后，梁思成与林徽因将她以及女儿接来北总布家中同住，弟弟林恒也曾经跟在她身旁。人们习性关注在前厅激情招待每一位朋友的她，鲜有人看到常常奔向后院处置小事小情的她。林徽因给费慰梅画过四合院的床铺图，还淘气地号召好友：“请预订梁氏招待所。” 林徽因说：“从前的家庭争战已经给我留下了永久的创伤，以致假设其中任何一丝残痕重现，就会让我再次陷入过去的恶运当中。”她偶尔也倾慕费慰梅嫁了个独生子，不用像自己这样，每一每一“一展开眼就陷入了更为棘手的家庭纷争”。诸事纷乱，信中也看到心力交瘁时她向好友倾诉。 恶运很快便来了，却再也不是家庭胶葛那样简单。1937年，“卢沟桥变乱”在林徽因的人生中画了一道分界限，她永远告别了北总布胡同3号的富足生涯，先到天津，再去青岛，随后辗转至长沙、昆明，最后搬迁到四川李庄，开始了长达十多少年的颠沛流离。正在日机对于长沙的一次轰炸中，炮弹就落正在距离他们一时住房年夜门十五码的地方，她以及梁思成各自拎起一个孩子往楼梯跑，还没来患上及下楼，炸弹就炸了，林徽因被抛到地面，手里还抱着梁从诫，从二楼被抛摔到地上，居然还能完整无伤。他们奔向防空洞时，又是一轮轰炸，炮弹落在身旁，他们心想这回躲不失落了，“宁愿挨近一点，省患上留下几个在世的人去蒙受悲剧”，所幸这颗炸弹没炸。 即使如此经验，林徽因依然说，“不会失去勇气，在极端乐不雅的情况下，咱们仍怀抱昂扬的希翼”。一起上，他们乘坐“种种材料、也不知什么年代”消费的陈旧汽车，有时十几个坐位居然塞进近30名搭客。如许逃难的途中，她那双建造师的眼睛也不停止发现美，她指引孩子没有雅看“玉带般的山涧，秋天赤红的枫叶和洁白的芦苇，天上自在飘浮的云彩、古老的铁索桥”以及渡船。 走到湘黔接壤处的晃县时，她的身材再也支持不住，提倡高烧。因为大批军校学员以及多少班年夜巴旅客滞留，到处住满了人，即将露宿陌头时，幸好多少个空军学员腾给他们一个小房间。她躺在床上发烧41度，中间隔一个小门板，另一边就是小酒馆，满口脏话的赌徒、当地娼妓、运输司机、山东口音的大兵聚在一起饮酒、赌博，他们的话飘过来，被林徽因记着，后来活泼地写给费慰梅。于葵感慨：“在那样辛苦无助的日子里，重病高烧当中，她另有心去品味庞杂的人生，用她那柔美活泼的言语记录下来。” 卧病多少天，林徽因才刚刚退烧，一家人就又渐渐上路，结果陈旧的远程车半夜抛锚在了荒山山顶。12月下旬的深夜里，林徽因拉着两个孩子的小手不绝来回走动，借此暖一暖多少乎冻僵的身材。“前一天她才退烧，身材还不完全复原。”于葵推断，正是这番折腾，让她本已病弱的身躯遭受重创，在昆明，希奇是到了李庄病情总暴发，林徽因彻底躺倒了。 一起奔走避祸，她也再也不是北京四合院中高朋满座的沙龙仆人，而是支持家庭的妻子和母亲。梁氏一家在昆明住的屋子现在仍在，见到其中一间曾经被标为“林徽因的书房”，于葵不雅赏时看到了，立刻打电话给母亲：“林徽因有书房吗？”梁再冰回复：“哪有什么书房，她都在厨房！” 当时辰，林徽因常常一集体背一个大背篓，把一家人一周的菜在赶集时全背返来。上有老，下有小，她没有得不贯穿连接很多文学艺术的创作，来支持这个家。在李庄时，孩子们穿患上就跟狄更斯小说里的漂泊儿一样，以是她要缝补那些曾经经补到不克不及再补的衣衫，她说，这仿佛比让她写一章宋辽时期的修建史还困难。她依然在保持以及费慰梅通信，尽管“在事实眼前，激情成为了一种奢侈，但它不应消灭在仅存的一线蓝天和朋友的炸弹之间”。 “终有一日咱们会在某其中央重逢” 昆明市区的龙头村落，梁氏配偶有过一段长久的安稳日子，晃县小旅店里结识的空军学员成了家中常客。战争起头时，林徽因几次对于费慰梅说，不宁愿“只是枯坐在这儿”，“必须为信奉而战，以便循着咱们足迹的后来者可以享有安宁的期间，成就一番奇迹”。林徽因说起他们结识的这批空军学员，她说既然自己不克没有及上战场，那就要尽她所能给能上疆场的空中英豪们一个家。于是这些学员成为了梁家的亲人，梁思成以及林徽因将他们视作弟弟，梁再冰以及梁从诫唤他们为舅舅，后来，他们还作为信用家长参加了这些小伙子的毕业典礼。 除照顾家人，最使梁思成、林徽因操心的便是1930年正在北平建立的中国营造学社，所幸学社多少位重要职员逐步在昆明聚齐，抢救古建的任务连续展开了。长久以来，林徽因都是营造学社的主要成员，遍踏荒郊田野艰辛调查，却属于不拿薪水的“编外”，如同昔时拿不到建筑学位同样，既知名也无分。 16岁以及父亲游学欧洲，林徽因便曾经将修建选定为本人的专业。可是那个期间，在东方，这一职业也未能担任女子，中国更是还不建筑这一学科，修建仅被当作劳作之事，官学儒生没有屑与匠报酬伍，与汉子更是绝不沾边。在这样的社会情况下，林徽因仍发愤成为一位制作师，为中国带回一门新的学科，孤身突入过后还属于男人的天下。“她有‘逾矩’的胆识，放在明天，能够叫思想先锋吧。”于葵说。 美国宾夕法尼亚年夜学构筑系不收女生，她只能曲折“斗争”，以美术业余进门，再“曲线救国”选修建筑课程，毕业时获取美术学士学位，之后又到耶鲁选修了舞台美术课程。2024年，宾上将这个迟到近百年的修建学士学位追授给了林徽因。“咱们明天推重的跨学科，林徽因在百年前就已经后行现实了。”王一珂对于《中国新闻周刊》感慨，以是《林徽因选集》与任何名家选集都分比方，分为建造、美术、文学三个板块。 梁思成进入修建行业，也和林徽因有关。昔时他从清华书院毕业在为出国留学做预备，当他听到林徽因对于建筑学专业富裕新意的描述后，立地认识到这门业余恰是自己所擅长与追求的，建筑成为他们毕生一生没世的事业以及纽带。 战斗中，贫苦交加的林徽因在李庄病榻上写下了四万多字的《现代住宅计划的参考》，谈战后重建，它多少乎是当时最新的修建需要与理念。当时，全天下修建师都在斟酌战后重修以及城市规划等问题，身处偏偏远乡间的林徽因与天下同步。梁再冰说：“我妈妈当时病患上要逝世了，可躺在床上，她想的还是抗战后中国怎样设置装备陈设，以至如作甚低支出人群建设廉租房。” 战后回到北平，为了创立清华年夜学建筑系，重病的林徽因多少乎拼尽全体力气。吴良镛回忆清华建筑系初创的景象时曾经感慨：“林先生对于这个系的发展费心最多”，“她躺在床上，把一个系从无到有地办起来，固然每每一卧病，她却能批示若定，她是一名事业的谋划者、批示者，能协助咱们解决颇多难题。可惜，这些并不非常为人所知，教师名单中并不她的名字”。 身为“梁思成太太”，投入诸多观察以及学术研究并做出重要孝敬，却不头衔也没着名分，这是林徽因毕生学研生涯的常态，她不计算，愿做“幕后英雄”，与同人或者长辈份享本身的考虑和成效，也不求回报。 中国古修建学家罗哲文曾经是营造学社的年轻成员，他后来对于梁再冰回顾，当时本人年龄尚轻，不晓得怎样深入这个领域，是林徽因手把手耐烦指导，为他选择入门书籍，以至奉告他最好从哪一行看起。被誉为“敦煌女儿”的常沙娜也是林徽因的门生，当时，林徽因曾经经长期卧床，她在病床上支一张小桌，稍有力气了就写写画画，把弟子叫到跟前，给他们授课。常沙娜21岁设想的中国首块国礼丝巾，便是在林徽因的指导下完成的。 她一生挚爱她所挑选的修建事业。就在文章开头所说的那个1935年的冬日下战书，林徽因写给费氏夫妇的统一封信中，她曾经许下一个小愿：“敬爱的正清，终有一日我们会在某个中央相逢，对于吗？你知道，我想那时我已经步入暮年，为了能更好地做些工作，我应当会远离众人和杂事。” 所幸，1942年费正清被派到中国任务后他们又再相见，可是，她未曾如愿走入她所期望的真正暮年，更未能“远离世人杂事”。1955年春，林徽缘故于病情急剧好转被紧急送往同仁医院。就在此前不久，知道自己已经经光阴无多，她为了挚爱的古都北京，为了珍贵的文化遗产，依然一次次拖着病弱的身子自告奋勇，大方陈词……命运不给她更多年光。1955年4月1日，林徽因离世，年仅51岁。梁思成为她计划了墓碑，下面写着：“建筑师林徽因墓。” 《中国音讯周刊》2025年第36期 申明：刊用《中国旧事周刊》稿件务经书面授权 【编纂:王琴】
就是，在CQ9跳更高电子游戏✅澳门葡京赌场官方网站-网址【079.one】㊙️最火爆PG电子超高爆奖率，注册即送38元实践中，成果明显。
中国地震台网正式测定，9月27日5时49分在甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。 地震发生后，中国地震局迅速启动三级应急服务响应，要求有关单位开展联合会商，加强震情监测和震后趋势研判，及时报告有关情况。 目前，甘肃省地震局已派出现场工作队赶赴震区，协助地方政府开展应急处置工作。据了解，甘肃定西、兰州等地有明显震感。 (总台央视记者 张腾飞)--> 【编辑:李润泽】
数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将机制创新转化为长效实践。--> 习近平总书记强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。在数字经济蓬勃发展的背景下，数智化作为重塑我国劳动关系与就业质量的重要力量，既带来技术替代、权益模糊的挑战，也蕴含技术赋能、质量升级的机遇。如何在数智化浪潮中重构劳动关系、提升就业质量，成为实现高质量充分就业战略目标的关键命题。需以促进人的全面发展为核心，把握内涵重构、机制创新、政策协同的逻辑主线，主动应对变革、创新治理模式，才能实现劳动关系的和谐稳定与就业质量的持续提升。 内涵重构 数智化技术的全域性、全时性赋能，正彻底打破传统劳动与就业的边界。新一代数字技术不仅改变了“人类作为单一劳动主体”的格局，更催生出人机协同、远程协作、平台用工等新型形态，使劳动关系与就业质量的内涵发生深刻重构，同时也暴露出一系列亟待破解的现实难题。 劳动关系：从“雇佣从属”到“价值共创”的边界重构。传统劳动关系模式下，以“雇主-雇员”的固定从属关系为核心，劳动时间、场所、内容均相对稳定，权益保障依托明确的劳动合同。而数智化背景下，劳动关系正呈现三大新特征：一是主体多元化。除传统企业与劳动者外，平台方、算法服务商、第三方外包机构等均参与劳动过程，形成“平台-服务商-劳动者”的复杂网络，劳动者与平台间缺乏传统雇佣关系的绑定。二是关系弹性化。数字技术打破时空限制，远程办公、灵活排班成为常态，按需用工模式下劳动者与企业的关系从长期稳定转向项目制的短期协作。三是权益模糊化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体，劳动权益界定与保护陷入困境。这种重构背后，是劳动关系与人机关系的交织融合。智能算法成为劳动过程的重要管理者，算法调度决定劳动者的接单量、薪酬计算、工作时长；同时，人机协同催生新的分工模式，制造业中机器负责重复性操作与人类负责复杂决策的组合日益普遍，劳动者需与智能设备形成高效协作，这对劳动关系中的技能匹配、责任划分提出新要求。 就业质量：从“数量优先”到“质效并重”的需求升级。传统就业质量评估多聚焦于薪酬水平、工作稳定性等基础指标。数字经济背景下，就业质量的内涵已拓展至数字适配性、职业发展性、权益公平性等维度。从现实来看，当前就业质量面临多重挑战。一是数字技能鸿沟加剧质量分化。数智化推动产业结构向高端化转型，高技能岗位需求激增，数字经济核心产业出现岗位缺口。与此同时，“技术更新-技能滞后”的矛盾凸显，数字技术迭代周期缩短，制造业中自动化设备已替代部分程式化岗位，从而导致低技能劳动者面临更大的替代压力。二是灵活就业质量短板明显。据统计，2024年底我国灵活就业人员规模已达2.4亿人，普遍面临收入稳定性低、法定社保覆盖率较低、职业发展空间有限等现实问题，亟需技能升级以适应产业变革。三是工作自主性与压力失衡。数智化虽提升了工作灵活性，但也加剧了工作边界的模糊化。算法监控下，劳动者的工作过程被实时追踪，部分平台通过接单率、好评率等指标对劳动者进行强约束，导致隐性加班普遍存在。此外，数字技术的去人性化倾向，使劳动者与企业的情感联结减弱，职业满意度、认同感持续下降。 机制创新 数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，构建“直接提升-间接增强-矛盾化解”的多维机制，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。 技术创新的直接提升效应：重构劳动场景与权益保障。数智化背景下工业互联网、智能调度系统等技术可通过精准匹配供需、优化工作节奏，减少劳动者的无效劳动与过度劳累，实现劳动流程优化，从而降低工作强度。技术创新还能够拓展新型就业空间，创造高质量岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能设备运维、数据分析师等新兴职业，这些岗位普遍具备薪酬水平高、职业发展空间广的特征。数字技术催生的云端客服平台还为残疾人、农村剩余劳动力等群体提供灵活就业机会，实现远程就业。此外，数字化赋能权益保障，提升公平性。区块链技术可实现劳动契约、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证，解决平台用工中权责不清、证据不足的问题。同时，大数据技术可实现社保精准扩面，通过分析平台用工数据，识别未参保劳动者，推送定制化社保方案，提高劳动者社保参保率。 组织变革的间接促进机制：推动劳动关系与就业质量转型。数智化推动企业组织形态从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型变革，间接改善劳动关系与就业质量，其核心逻辑在于：组织扁平化提升劳动者自主性，数字技术打破信息壁垒，企业管理层级减少，基层劳动者可直接参与决策，部分互联网企业推行的敏捷团队模式即是典型例证；柔性化管理适配灵活就业需求，针对数智化催生的灵活就业群体，企业通过弹性福利、远程协作工具等柔性管理手段，提升就业质量；数字化培训体系弥合技能鸿沟，帮助劳动者适应数智化需求。 新型劳动关系的协调模式创新：破解人本管理与权益保障困境。针对数智化催生的劳动关系模糊化问题，需构建多元协商、分类保障、技术监管的协调机制，在创新与规范间找到平衡。建立多元主体协商机制，突破传统“企业-劳动者”的二元协商模式，引入政府、平台方、行业协会、工会等多方参与，成立平台经济劳动关系协调委员会，定期协商平台用工的薪酬标准、社保缴纳、算法规则等问题。分类设计权益保障方案，根据劳动关系的不同形态，采取差异化保障措施。算法监管破解技术霸权，针对算法滥用导致的劳动权益受损问题，需建立算法透明化、合规化监管机制。推动平台公开算法核心逻辑，增设算法说明模块，清晰告知劳动者算法计算依据，接受劳动者监督；开发算法合规评估工具，防止过度压榨劳动时间、歧视性派单等问题。 政策协同 数智化背景下劳动关系与就业质量的提升，需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将技术创新、组织变革、关系协调的机制转化为长效实践。 宏观战略定位：明确数智化目标导向机制。结合数字中国建设与高质量充分就业战略，将劳动关系与就业质量提升纳入国家数智化发展全局，设定清晰的分阶段目标。其中，短期目标重点解决权益保障短板，显著提升平台劳动者社保参保率；中期目标聚焦质量提升，培育数字经济高质量就业示范基地，提高农民工数字技能培训覆盖率；长期目标围绕数智化就业治理体系建设，加快形成劳动关系和谐、就业质量均衡、技能适配高效的新格局。需强化区域协同与行业聚焦：东部地区依托数字经济优势，率先探索新型劳动关系治理模式；中西部地区结合产业转移，重点开展农民工数字技能培训，带动当地数字就业岗位增长。同时，制定差异化策略：制造业侧重人机协同劳动关系构建，服务业侧重灵活就业质量提升，平台经济侧重算法监管与权益保障。 中观产业政策：构建数智化就业融合机制。产业政策是推动数智化与就业质量协同发展的关键纽带，因此要从技术创新、人才培养、企业激励方面发力。一是强化技术创新的就业导向，在数字技术研发立项中，将“就业质量影响”纳入评估指标，鼓励研发就业友好型技术。二是构建产教融合的数字技能培训体系，推动高校、职业院校与数字企业合作，开设人工智能、大数据、数字运营等专业，同时建立企业实训基地。三是激励企业提升就业质量，鼓励企业内部建立就业质量评价与激励机制，对就业质量高的企业给予政策倾斜。 微观治理框架：完善数智化保障协作机制。构建政府监管、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是完善数智化监管平台，整合人社、市场监管、税务等部门数据，建立全国劳动就业质量动态监测平台，实时监测劳动关系变化、就业质量指标、劳动纠纷情况。通过大数据分析识别劳动者社保参保率骤降、劳动强度异常升高等潜在风险，及时发出预警并督促整改。二是强化企业主体责任，明确企业在数智化转型中的就业质量责任，要求平台企业建立算法合规审查制度、劳动者权益保障委员会。支持传统企业制定技术转型就业保障计划，确保技术替代岗位的劳动者得到转岗培训机会或补偿。同时，推动企业公开就业质量信息，发布就业质量年度报告，接受社会监督。三是充分发挥社会力量监督作用。支持工会、行业协会、公益组织参与劳动关系协调与就业质量监督。 (作者赵曙明 南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长) 【编辑:王琴】