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所以，换言之，图为五味子进入采收季，农夫正在采摘。(无人机照片)金明伟 摄图为一串串颗粒丰满、色泽红润的五味子垂挂正在藤蔓之间。傅自胜 摄图为农民正正在采摘五味子。傅自胜 摄图为五味子进入采收季，农平易近在中药材种植基地内忙碌。傅自胜 摄图为农人正在分拣五味子。张宝 摄图为正正在晾晒的五味子。张宝 摄图为种植户展现收获的五味子。赵剑升 摄图为采摘好的五味子正在晾晒。(无人机照片)金明伟 摄--> 【编纂:姜媛媛】
经过反复验证，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜刮引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委和政府都把年夜门生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开真个新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生停止“国聘言论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场雇用会……为帮手学生实现高质量就业，各高校正从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为匡助应届结业生高效对于接优质岗位、完成高质量失业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开浮现场面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通干预干涉难考查后，他将有或者收到宝钢股分的录取告知书。结局会在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届结业生方才最先秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同推进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解学生；此外一方面，门生也盼望偶然机去企业实地参不雅，而高校本身也正在发展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需求。该校就业指点效劳核心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够在练习后患上到企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联络，添加老师练习就业岗亭机遇，让师长教员走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视野，提拔弟子职业素养和就业才干。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为老师练习就业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，静态保护合作企业数据库，展开校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催促毕业生主动加入学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园雇用活动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系连系学科业余特征举办年夜量招聘活动，开掘定向待业岗亭。北青报记者明白到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘失业岗位1100余个。尤其是各院系分离学科业余特征，共举办180余场招聘活动，发掘定向失业岗位1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还注重保护对亲近百家先锋人材就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，扭转故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大弟子所为”的就业导向，拟定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全笼罩，领导各学院聚焦学科业余特性和地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭策校企分离造就重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建实习理论基地，着力提拔毕业生办事西部区域经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取示知书时发明，随通知书一同寄来的还有一份《2025年夜学生职业倒退自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，频年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一重生入校时最先抓起，救济高足及早理解自己的专业、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在管理复活报到手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业引导中间主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于年夜学生涯乃至未来的职业生涯及早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包括生活布局、失业指点、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活生计教导融入到本科生全过程造就中，甚至从回生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”运动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生存，并对于未来进展做出选择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并没有切当自己。在她眼里，比起提拔学生求本能机能力，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更加重要。比如往常一些师长教员一味求稳考公考编，就是赋闲不雅点出现了成就，高校应该增强引导，让教师看赴任别职业选择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业成长与就业指导》贯穿本科四年，根据差别学年学生的生活猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面盘绕式办理学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给适用本领培训。胡琳茹就每每一接到先生征询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校没有能断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小步伐上线，特地为已经离校、未待业的毕业生延续保举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生就业效劳司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校卒业生纳入赋闲效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度年夜师长教员待业服务平台内，其特性是可以联合毕业生的教育背景、业余本领、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息经过进程学信网公众号推送，将不断持续到今年年末，结业生须要关注该公众号。别的，寒假以来，国家24365年夜教师就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教导部的指导以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也高兴作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”先生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实待业单元的2025届卒业生找任务、非卒业年级老师实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定光阴正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠看重到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于照匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，将就已离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业动静。现在，一些曾经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联络，一些卒业熟手里有适宜的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的弟子，会建立专门的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校师长老师，按照他们的需求定向推举，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或替换等供给便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
理论依据，因为，新华社结合国9月26日电正在第80届联合国大会通常性辩论上的发言(2025年9月26日，纽约)中华国民共和国国务院总理 李强主席密斯，列位同事： 往年是世界反法西斯战争乐成80周年，也是勾搭国成立80周年。80年前，全球无数仁人志士前仆后继，经过困难卓绝的战争战胜法西斯，抱着永再也不战的理想建立了联合国。 联结国是天下反法西斯战争乐成主要成果，它的建设是人类对于两次世界年夜战年夜难痛定思痛、摆脱森林法...
假期出游安全，这些要点应牢记 ——专家介绍假期出行出游安全知识 据有关部门预测，国庆、中秋假期全社会跨区域人员流动量将达23.6亿人次，每天约2.95亿人次，比去年同期增长3.2%左右。交通运输、餐饮娱乐、宾馆住宿、景区景点等将迎来客流高峰，群众出行出游集中、大型活动集中。 如何确保出游安全？9月29日，国务院安委会办公室、应急管理部举行安全知识发布会，相关领域专家为民众介绍出行出游安全知识。--> 近年来，在一些社交平台，自媒体和旅游博主会推荐一些非正规的“小众秘境”和“网红打卡点”，吸引不少民众前往游玩。 应急管理部自然灾害防治研究院城市灾害研究中心副主任朱月琴指出，这些秘境、小景区，看似人少景美，但从安全风险角度来看却是“三无区域”，无人监管，没有应急预案，更没有应急物资保障。朱月琴提醒，出游时，不要盲目轻信互联网上的非专业攻略，不要私自进入未开发的区域，要选择正规景区、开放路线，避免野景区、野路线。 秋天山区风光优美，但因地形复杂、天气多变，山洪、泥石流等灾害风险不容忽视。 朱月琴表示，出行前，要做到查预警，即通过官方渠道查询当地气象和地质灾害预警，如遇橙色预警，立马调整行程。出行背包里除了备足水、食物和衣物外，要牢记背包留1/3空间放“保命四件套”，即防水雨衣、大容量充电宝、止血绷带以及应急常用的发烧、感冒、止疼药物。此外，要保存好目的地的应急救援热线和当地乡镇派出所办公电话，牢记119等紧急电话。 在跨区域出行中，自驾已成为人们首选的交通出行方式。“出行前，大家要做好车辆安全检查，规划好自己的行程，行驶过程中严格遵守各项法律法规，切实保障出行安全。”北京市公安局公安交通管理局新闻办副主任汪海说，要重点检查车辆的“油、水、电、轮胎及机械性能”。 假期期间，不少人选择乘坐长途大巴车出行。中国安全生产科学研究院城市安全研究所副所长车洪磊提醒，上车前，可以通过“道路运政一网通办”微信小程序，确认车辆是否具备合法运营资质，不要坐无牌无证、超期未检的“黑车”，不携带易燃易爆品、管制刀具等危险品上车。上车后，要全程规范系好安全带，要记住车厢内各种应急设施的位置和使用方法，比如应急锤往往位于车窗上方或侧方，灭火器往往位于驾驶台右侧、车厢中部座椅下方或后门附近。 假期期间，酒店、饭店、民宿等都将迎来客流高峰。江苏省无锡市消防救援支队一级指挥长周广连表示，在出行之前，一定要养成“消防安全观察”的习惯。进入一个场所尤其是陌生环境，要抬头看一看距离最近的安全出口及疏散路线。火情发生时，绿色指示标志会引导大家走向“生命通道”。要定位消防设施的位置，比如身边的消火栓、灭火器、手动报警按钮，火情发生时利用这些消防设施可第一时间进行自救或求助。要评估环境风险，进入酒店房间时，建议先看一看逃生自救呼吸面罩是否过期，留意一下房间门后的疏散图，走一走通道是否畅通，提前规划好“逃生路线”。 酒店及场所的经营者和管理者，是消防安全的第一责任人，应依法履行消防安全职责。周广连表示，作为责任人，一旦火情发生，要快速报警和有序通告，指定专人拨打119火警电话，清晰地报告起火地点、火势大小、人员被困等信息，同时启动应急广播系统，有序引导人员疏散，避免引起恐慌和踩踏。 (光明日报 记者 姚亚奇) 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】