此行间·沧桑巨变！随从跟随习近平，走进新疆70年“时光博物馆”

中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长李忠26日表示，从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点，现在，试点范围已经扩充到17个省份，正在试点地区累计有超越2000万新待业形态职员缴费参保，在制度内完成了应保尽保。-->　　国新办26日举行“高品质完成‘十四五’筹划”系列主题旧事公布会，引见“十四五”期间就业以及社会保证工作高品质发展成绩。会上，有记者提问，近年来，出现了一批如外卖员、网约车司机等新待业状态职员，且这部分人员范围不断扩大。叨教“十四五”时期是怎样保障新待业形状职员职权的？　　李忠回应称，外卖员、网约车司机等新就业形态人员的权利保证，各方面都很关注，党以及政府也非常关心重视。“十四五”期间，人社部会同有关部分踊跃探索，美满权益保证制度，增进政策落实落地，匆匆进新就业情况人员权益保障水颠簸步进步。　　一是健全轨制系统，筑起权利保障“防护网”。新待业形状职员的权益保证是个新课题。人社部制定保护新失业形态休息者休息保障权益的指导看法，出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益担保政策，明白企业的劳动保护义务，健全劳动报酬、歇息、休息平安等基础权利保障制度。在此根蒂上，印发“三个指引”、“一个指南”，也便是新就业形状劳动者劳动条约以及书面协议订立指引、新失业形状劳动者歇息以及劳动报答职权保障指引、新就业形态劳动者歇息规则公示指引、新失业形态劳动者权益维护服务指南。这些指引指南、指导意见为新待业形态人员职权包管提供了松软的制度撑持。人社部增强部分协同联动，通过加年夜政策宣传、敦匆匆商议恳谈等办法，疏导以及催匆匆平台企业及其用工合作企业履行劳动保障责任。　　二是创新推出职业侵害保障，为新就业状况职员系上“安全带”。对新就业形态职员来讲，特地是外卖骑手、网约车司机等，职业伤害保障是他们最关心的问题之一。从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业危险保证试点，涵盖出行、外卖、立即配送、同城货运4个行业，曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业，患上到了优良效果。在制度设计上，采取不同于传统工伤保险的形式，不以是否具备劳动干系为参保条件，重点抓住定单这个“牛鼻子”，采取按日参保、按单计费等创新体式款式，较好地兜牢了这些群体的权益保证底线。往年7月，人社部在总结7省试点经验的根本上，从扩容省分、新增企业、拓宽行业三个维度分步调渐进式匆匆进职业损伤保证试点扩围任务，试点范围已经扩展到17个省份，同时将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等规模较大的平台企业归入试点。目前，在试点地区累计有超过2000万新失业形态人员缴费参保，在轨制内完成为了应保尽保。　　三是流畅调解渠道，实现休息胶葛化解“一站式”。人社部加强与国民调解、司法调解联动，对新赋闲形态苏息者劳动报答、职业伤害等劳动胶葛开展一站式联合调解办事。目前，各地已经建立一站式调停核心2300余家，累计调剂相关胶葛3万多件。同时，联合最高国民法院发表争议典型案例，明白“现实优先”的休息瓜葛认定原则，依据用工究竟认定企业以及歇息者的关系，切实保护劳动者非法权益。 【编辑:曹淼欣】

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