张毅:让“海上新力气”在期间浪潮中奔涌

张毅:让“海上新力气”在期间浪潮中奔涌
中新网北京9月27日电 (记者 应妮)秋意漫京华,中山公园音乐堂内,一股源自秦岭的“山河之气”随乐声涌动。大型民族交响音乐会《云横秦岭》26日晚正在此首演,谢幕时长达五分钟的掌声表白了不雅众的喜爱之情。民族交响音乐会《云横秦岭》现场。 主理方供图  作品以六个乐章渐渐开展,借助埙的凄凉、笛的清越、古筝的灵活与二胡的缱绻,将秦岭的云雾、溪流、旧道与烟火生活逐一谱入乐章。多媒体视觉与音乐交织,营造出“音画相生”的沉浸体验,让不雅众俨然置身山间,感触秦岭的呼吸与脉搏。  “第一次站在太白山巅,风裹着雪粒打在脸上,我突然懂了,秦岭的‘雄’不是喊进去的,是沉在骨血里的。”《云横秦岭》作曲程池回首起创作履历时仍眼含光洁。“咱们不想把秦岭写成‘风景音乐’,而是要写出它的‘魂’——自然的魂与文明的魂。”  批示家高伟指出,“《云横秦岭》岂但是正在演奏一座山,更是在报告一段文化。咱们盼望通过音乐,让更多人了解秦岭在中国历史与文化中的奇特位置。”民族交响音乐会《云横秦岭》现场。 主理方供图  陕西游览集团副总经理、陕西民族乐团履行董事赵月望暗示,乐团今年连续推出的《云横秦岭》《关中,关中》《丝路之声》三部作品,与经典之作《永远的山丹丹》独特构建起陕西文化的民乐版图,为国人打造一座“活动的秦岭文明博物馆”,是集团主要的文化策略实践。  民乐的“根”在传统,但“生命力”在翻新。陕西民族乐团有75年的汗青,曾演绎《二泉映月》《十面潜伏》等经典,这次《云横秦岭》携秦岭之魂、秦汉之韵“北上”,将三秦大地的天然面貌与蛮横记忆装入音符,不唯一平易近乐的写意与委婉,又融入交响乐的构造张力,展现出民族乐器表白宏年夜叙事的弱小能力。当民乐与山川相遇,当传统与翻新共识,秦岭再也没有只是地理意思上的山脉,更成为连通古今、对话天下的文化标记。(完)--> 【编纂:刘阳禾】

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通常,数据显示,全国2025届高校结业生达1222万人,同比削减43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到,从中心到地方,各级党委以及当局都把年夜学生就业任务摆正在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚最先的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生进行“国聘动作”、“百日冲刺”口头、电子商务行业招聘活动、就业才能晋升“双千”筹划、已经离校未失业卒业生专场招聘会……为辅佐学生实现高质量就业,各高校正从重生退学到结业离校,构建起全链条、全流程的待业效劳体系,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高质量失业,多所高校积极行动:北京科技年夜学锚定学科特征,构造先生走进重点企业开展现场面试,打造“访问-实习-任命”快速通道;中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项处分金,引诱结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度脱手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的练习期满,经过辩论考查后,他将有能够收到宝钢股份的及第报告书。功效会正在9月出炉,而这个时刻,正是年夜部分应届卒业生方才开始秋招的时辰。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学就业辅导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆进的。一方面,企业指望能更早、更深入地懂患上学生;别的一方面,学生也心愿有机遇去企业实地参不雅,而高校自身也正在进展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出,由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,领会各方失业需要。该校待业向导处事核心副主任胡琳茹先容,今年,学校组建了12支待业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有能够正在实习后获患上企业发放的录取通知书。  中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本,增强与业余相干行业和企业的单干联系,增进师长教员练习就业岗位时机,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽老师视野,提升学生职业素质和就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分散的途径,与企业创设练习理论基地,为学生练习就业提供有力撑持。  杨中英介绍,学院还建立了优质店主单元名录,动态保护合作企业数据库,开展校友所在企业定向引荐。在鼓动和催促毕业生戮力介入学校停止的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动,提高校园招聘举动实效。  中国群众年夜学正在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力量,各院系联合学科业余特点举办少量招聘举动,挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到,中国国民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家,为结业生定向挖掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系分离学科业余特色,共举办180余场招聘流动,掘客定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还重视保护对接近百家先锋人才失业练习实践基地,将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感叹:“要是调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬手段。  胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。比年来,北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行径”路程路线,实现对于西部地域全掩饰笼罩,疏导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,积极与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接,推进校企联结培育重点范畴急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习实际基地,着力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓动更多结业生返回西部、返回基层就业,北京交通年夜学实施“典范示范勉励工程”,学校设立了基层失业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点畛域失业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖,举办下层工作锻炼营。2024届,基层就业人数同比增加33.6%,西部地区失业人数同比增加10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。  在校生  提早布局职业退学最先筹谋  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科看护书时发明,随告诉书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校熟悉到,待业任务不能只针对于年夜四学生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,待业要从大一复活入校时开始抓起,帮助师长教师及早领会自己的业余、及早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在解决新生报到手续后发明,自己以及全部重生一起,需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与创业领导中间主任张博介绍,新生常常对于大学业余不足了解,而且退学一年后就面对于年夜类业余分流,所以学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业,对于年夜学糊口甚至将来的职业生涯尽早布局。等到退学后,还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程,包含生涯布局、待业指导、职业才智专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技年夜学,职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中,以至从回生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,黉舍在新生军训时推出了“复活体验日”流动,让新生用半小韶韶华体验大学四年的生活,并对未来开展做出选择。有的同学抉择了继续深造,但在体验后发明并不适宜自己。在她看来,比起提拔先生求职才智,高校正在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更抓紧张。比方现正在一些老师一味求稳考公考编,便是就业不雅点出现了问题,高校应当增强引导,让学生看到不同职业挑选的能够性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大门生职业发展与失业指导》贯穿本科四年,依据分歧砚年学生的生活生存迷惑生长系统的课程进修。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营,立体盘绕式处理门生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等举止则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询,请她帮忙修改简历。  离校结业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校结业生离校后就业办事”小法式上线,特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”,再也不享受应届毕业生待遇。但教诲部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出,当行进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者重视到,往年从教诲部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入失业效劳范畴,做到“离校接续线”。  “高校结业生离校后就业效劳”小步伐的岗位信息来自国家年夜教师失业服务平台内,其特征是能够结合毕业生的教导背景、业余技巧、求职愿望等团体信息,有针对性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网大众号推送,将始终持续到往年岁尾,结业生须要关注该大众号。另外,暑假以来,国度24365大弟子就业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,此中多场是针对离校后未就业卒业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教导部的指导以及动员下,在京高校在办事离校毕业生方面也被行动为。5月初至寒假时期,中国农业大学“中农云”学生失业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实失业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并送达简历后,用人单元可以在线挑选简历,而后与毕业生商守时间在线视频口试。  同样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任教员孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话:“这个企业的地位以及你比拟婚配,你感喜好的话能够先看看招聘信息,若是能进面试,咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容,对于已经离校未就业的门生,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系就业先生每一周都会以及他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业音讯。而今,一些曾经经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割,一些毕业熟手里有适宜的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。  核心财经大学商学院针对已经离校但仍有失业意向的学生,会建立特地的反对于分割群,将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生,依据他们的需要定向引荐,同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议领取或更换等提供方便。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

仅仅,通俗地讲,国庆中秋假期,北京市野蛮以及旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅流动,并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水弄法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假奉上首都“文旅大餐”。-->  主题文旅线路  【重温峥嵘岁月】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的响亮红歌,北京这片热土上,雕刻着不平的精神。北京市文化以及旅游局经心梳理都会红色影象,串连起那些承载着...

中新网济南9月25日电(李欣 陈宛婷)齐鲁乡村既有“山水相逢”的田园意境,也有“儒风习习”的文化韵致。近年来,山东以文化为魂、旅游为桥、乡愁为基,通过国家级试点引领、省级典型示范,走出一条多产业融合赋能乡村振兴的特色路径,实现乡土文化“活”起来、乡村旅游“火”起来、百姓腰包“鼓”起来。  激活乡土“精神密码”  “以前种三亩地年纯收入不足万元(人民币,下同),现在经营民宿年收入翻了七八倍,日子有了新盼头!”曲阜鲁源新村民宿联盟负责人孔凡玲在国庆假期前夕接到来自天南海北的预订电话。孔凡玲迎接游客入住民宿。曲阜市委宣传部供图  她所在的鲁源新村北接孔子诞生地尼山、南临夫子湖,将儒家文化刻入乡村肌理,把“立志、守信、尽孝、重德”等家风家训立于民宿门前,设文化展馆、儒学讲堂,开展经典诵读、《射礼舞》演出等活动,让游客“枕儒韵乡风入梦”。  如今,村里民宿已达200余家,初步形成旅游民宿、乡村旅游、文旅服务三大主导产业。村民端上“文化碗”,吃上“旅游饭”。  在山东,类似的乡村文化振兴实践不胜枚举。淄博博山在村庄建起红叶柿岩旅游区,于山水间构建“奇幻聊斋”沉浸式剧场,全年客流量达140多万人次;东营市垦利区举办杨庙黄河大集等活动30余次,实施稻田画等项目,带动民众就业2万余人,人均年增收3000元……乡土文化“飞”入山东寻常百姓家,成为乡村振兴的“活水源泉”。  近年来,山东加大对乡村文化振兴的支持力度,创新举办农民丰收节、乡村文化旅游节、“好客山东·乡村好时节”、乡村音乐节、乡村露营节等活动,村超、村赛、村晚、村歌此起彼伏。“群众演群众看”小戏小剧展演活动亮点纷呈,去年创演2.2万场,惠及民众245万多人次,乡村文化热度持续升高。  构建乡村“诗和远方”  当下,从精品文旅路线到特色小镇,从文化民宿到乡村公共空间,山东乡村旅游正从“小众体验”升级为“大众选择”,也从“单点开花”迈向“全域绽放”。  “以前,游客买完樱桃直接走了,现在他们不光采买樱桃,还会在这里旅游、住宿。”济南市莱芜区茶叶口镇西嵬石村村民刘亮说,多元化消费场景让乡村从“路过之地”变为“目的地”。  近年来,莱芜区充分挖掘乡村文旅资源,重点打造“自‘游’自在,说‘莱’就来”文旅IP,精心设计10余条精品文旅线路,同时创新培育“四季村晚”文旅品牌,整合红色遗迹、生态景观等100余项特色文旅资源,成功搭建起“全民参与、全年联动”的文旅矩阵,以典型示范带动全域发展。  济宁泗水县发展乡村旅游的实践,在山东也颇具代表性。立足“海岱名川”“中国泉乡”资源与甘薯产业优势,泗水以“乡村振兴合伙人”为机制,打造龙湾湖乡村振兴示范区、等闲谷艺术小镇等标杆项目。  等闲谷艺术小镇以“艺术改变生活”为理念,集聚“研学+文创+艺术+农业+旅游”多元业态,成为乡村文化艺术综合体,年吸引游客超500万人次。  乡村公共空间的升级,让“诗意栖居”触手可及。莱芜区雪野街道王老村的“天上的街市”乡村旅游度假区。莱芜区委宣传部供图  在济南“天上的街市—乡村旅游度假区”,艺术书店与山水相映,新材与旧物共生,游客可伴着咖啡香享受亲子阅读;潍坊凤凰引民宿艺术村中,乡村咖啡馆、艺术馆、露营地等一应俱全,让游客在田野间拥抱自然。  近年来,山东以“试点+项目”双轮驱动乡村旅游发展,推动各地打造特色旅游项目。截至目前,山东已有临沂沂南、潍坊诸城、菏泽巨野、济宁泗水4地入选国家级文化产业赋能乡村振兴试点。  释放文旅“乘数效应”  文旅融合是带动乡村产业、人才全面振兴的“引擎”。山东各地推动文旅与农业、电商、文创等深度融合,释放“1+1>2”的乘数效应,让乡村振兴既有“文化味”,更有“含金量”。  手握“中国工笔画之乡”“中国麒麟之乡”等六张文化名片,菏泽巨野县在文化产业赋能乡村振兴方面,探索出一条以工笔牡丹画为核心、多业态融合发展的创新路径。  立足画乡品牌,巨野县成立中国工笔牡丹画产业研究院、工笔画创意设计中心等,现有书画从业者2万余人、农民画师1.3万余人。当地《花开盛世》《盛世中华》等作品及牡丹华服、丝巾、团扇等文创衍生品,不仅亮相青岛上合峰会、中国国际进口博览会等重大活动,更远销美国、法国等100余个国家和地区。2024年,巨野县书画产业综合产值达45亿元,形成工笔牡丹画全产业链发展格局。农民女画师们在巨野县书画院大画创作室创作工笔牡丹画。巨野县委宣传部供图  人才与品牌的双向赋能,更让乡村振兴底气十足。威海文登区推行乡村振兴首席专家制度,吸引清华、北航等高校人才500余名,为文旅产业注入智力支持;德州齐河县依托山东文化艺术职业学院培养文创人才,“文化先行官”项目培育8500名基层文艺骨干,服务民众70万余人次。  从“文化赋能”到“旅游带动”,再到“百业联动”,山东正以“乡村+文旅”的深度融合,让乡村既有“颜值”,更有“产值”。  发展文旅产业是推动乡村经济高质量发展的重要着力点。由山东省文化和旅游厅等8个部门联合出台的《关于推进乡村旅游高质量发展的实施方案(2023-2025年)》显示,到2025年,山东将培育80个全国乡村旅游重点村镇,推出10大乡村休闲度假区、30个旅游民宿集聚区、50个休闲度假乡村和200家休闲度假民宿,基本建成全国知名的乡村休闲度假目的地。(完)--> 【编辑:胡寒笑】

中新网天津9月28日电 题:天津三代金牌接力 锻造技能大赛“三连冠”  作者 薛淳月  在天津职业技术师范大学的工业4.0实训基地里,教师贺涛涛和陆京龙正指导着参赛选手胡亮与符德基进行出发前最后的练习。近日,第三届全国技能大赛在河南省郑州市收官,胡亮与符德基获得工业4.0赛项的金牌。这是天津在该项目上的“三连金”,也是一场关于技能传承的温暖延续。图为获奖后团队合影。(天津职业技术师范大学 供图)  “金牌心态”:临危不乱,稳扎稳打  赛前不到一个月,比赛样题公布,倍增的题量和紧迫的时间给予选手很大的冲击。面对这一新的情况,选手符德基回忆道,“教练们马上就制定了新的训练计划。当时我们每天训练12个小时,为了攻克薄弱模块‘数字孪生’,我们还会每天额外加练3个小时。”  除了题目翻倍,选手们在赛场上也遇到了更大的挑战。比赛时,设备突发通信故障,此时距离提交仅剩40分钟。回忆起这段经历,符德基仍然记忆犹新:“当时我的心跳一下子就快了,但我们立刻想起训练时模拟过的方案,我负责排查软件配置,胡亮检查硬件连接,最后终于在截止前10分钟完成了这块的任务。”  艰苦训练的成果在比赛时也有所回报,在临时调整分工方案的情况下,符德基和胡亮在“数字孪生”模块比预期提前20分钟完成了任务。“稳扎稳打就是我们获得金牌的关键。”选手胡亮表示,“我们按部就班地完成了教练们制定的计划,没有抢做后面的题目,保证按计划得分,稳稳地获得了金牌。”  作为第二届全国技能大赛该项目的金牌得主,在场外观赛的教练陆京龙对选手的表现给予了肯定:“我的心情像过山车一样,看到他们在最后几分钟还在操作某一个不该在这个时间操作的东西时确实比较担心,最后获得金牌的时候也真的很为他们开心。”  训练革新:从“专人专岗”到“双人全能”  “双人全能型”训练模式成为选手面对突发状况临危不乱的底气。与传统技能竞赛中的“专人专岗”不同,胡亮表示,“我们两个人拆开,都能单独完成考核的全部内容。”  “工业4.0的赛项设置反映了当下产业升级、学科交叉对人才的要求,”教练组长郝飞表示,“比赛项目大半都在软件上运行,选手需要把信息化、机械化与自动化衔接起来,相当于模拟了一个工厂的运行,能够掌控从硬件装配到软件集成的全流程。”  基于自身的参赛经历和比赛题目的实际,教练陆京龙为两位选手制定了详细的训练方法,提前模拟了20余种意外场景的应对方案,从技术与心理上锻炼选手的能力。“赛场上比较嘈杂,为了训练他们的心理素质、让他们在赛场上保持专注,我们在平时训练的时候就会专门放嘈杂的音乐、找人在旁边说话干扰他们。”第一届全国技能大赛该项目的金牌得主、教练贺涛涛表示。  角色转变:由选手到教师的金牌“接力”  三届全国职业技能大赛选手的金牌“接力”离不开教练团队的支持。“站在赛场边看学生比赛,比当年自己参赛还要紧张。”谈到作为教练在比赛时的感受,贺涛涛笑着说。这种紧张不仅关乎比赛结果,更包含着一份作为教师的责任——他要把积累的经验传递下去,帮助学生少走弯路。  “学校培养了我,我就很想把自己从赛场上学到的技术和经验反馈到教学当中,为学校培养更多的金牌选手和技术能手。”贺涛涛表示。获得金牌后,符德基和胡亮即将进入世界技能大赛国家集训队参加集训。  在天津职业技术师范大学,这套“以赛促教”的人才培养模式正在不断完善,训练方法在传承中不断创新。教练组长郝飞表示:“我们建立的是一种传承机制,每一届金牌选手的加入都为教练团队注入了新的活力,带来赛场上的‘金牌经验’。”(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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