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随着，中新网杭州9月28日电(林波)在浙江工业大学数字化制造财产学院，一条集设想仿真、智能化生产、数字化检测等性能的主动化产线，占有了1万平方米的空间。 但这里并非平凡是工厂，而是学子们的“超级课堂”——他们正在此监测设置装备陈设运转，实践从设计到制作的全流程，在真实产业场景中创新产品以及技术，深入业余知识，提升解决复杂工程题目标才能。浙江产业大学数字化制造产业学院内的主动化产线(资料图)。 曹丹 摄 这一场景是当前浙江高校创新模式变革的缩影。 在数字时代，科技翻新正以史无前例的速度推动着人类文化的进步。基于浙江差别的“地情”，高校如何“制宜”，培养创新强人？克日，作者走进浙江工业年夜学等高校，了解差别高校的多样化交融路径。 “咱们的形式是‘科产教交融’，科研动员产业，从而实现产教融会。”浙江工业年夜学数字化制造工业学院执行院长潘柏松受访时暗示，这与许多院校的“产教融合”有实质区别。“这类形式凸起特点是科研作为引领力气。” 与传统高职院校“订单式”造就差别，其目标是培养研发职员，而非一线本领型人才。潘柏松指出：“咱们摧残的是研发类工程师，重要为企业培养研发力气。”浙江产业大学老师实践现场(材料图)。 曹丹 摄 这一变化也回应了产业升级对于抗异人才的急迫需要。 2021年，为深刻匆匆进国家以及浙江省产教融合政策，浙江省教导厅与浙江省经信厅推出了共建省级重点现代产业学院的政策。 浙江产业大学数字化发明产业学院就是首批国度级现代产业学院以及首批省级重点反对于确当代财产学院，旨在通过“校企联合”“校园联合”“校所结合”“校地联结”等多形式分工办学，构建集产学研创用于一体的协同育人长效机制。 作者领会到，在平台建立上，学院整合了“智能制作产教融会联盟”等资本，实现从本科到博士的全链条人才培养。 “我们以企业实在研发名目为牵引，共建高端装备的多能场复合智能发明理论基地，并聘任企业一线总工程师以及技能大师，通过师生与企业同步研发，实现高校与产业紧密交融。”潘柏松说，其目标直指浙江省劣势财产——高端装备与关键基本件范畴的技巧创新需要。 而由该学院师生与杭州汽轮机股份有限公司(如下简称“杭汽轮”)工程师配合研发的激光修复“移动急救车”便是“科产教交融”助力中央开展的案例。 据杭汽轮相干负责人介绍，作为高端设备制造企业，该公司这几年一直踊跃推进向办事型智造转型，从产物制作向产物全性命周期效劳业态变化，而浙工年夜的激光制造和修复技能，大力支撑了杭汽轮的转型。 据悉，杭汽轮与浙工年夜共同研发的激光制作与修复技术，在年夜幅晋升汽轮机使用寿命的同时，也年夜大降低了成本。据估算，每一年孕育发生的间接经济效益可达数万万元，间接经济效益可达数亿元。 当下，高校的创新能量早已经突破传统校园界限，深度融入地区发展脉络。比如，浙江科技年夜学将人材培养的关键与慈溪等县域特点家当的详细需求间接挂钩，就小家电、杨梅、青瓷等产业供应翻新性处置计划，使患上学术钻研再也没有是“扑朔迷离”，而是间接为“专精特新”中小企业服务。 浙江高校在助力地区翻新开展上的摸索没有止于此。如浙江年夜学经过跨学科平台推进综合性科研突围、西湖年夜学对于准前沿畛域进展颠覆性原始立异等。 2025年3月，浙江还建立了高水平年夜学扶植同盟，对于接“创新浙江”建设需要，共同打造高水平大学集群以及一流创新载体，施展各自特色上风，加快构建愈抓紧密的生长配合体。 而今，高校造就翻新强人，已从“千校一壁”的规范化供应，转向“因地制宜”的精准化赋能。其外围在于深度融入地区经济社会的怪异肌理，将地方发展的“需求清单”转化为强人培植的“改革清单”。(完)--> 【编纂:曹子健】
当然，虽然，中新网桂林9月28日电 题：桂林市聋哑学校为学生铺就任场路 作者 莫伟雯 在广西桂林市聋哑黉舍(以下简称“学校”)的烘焙课上，小宇(假名)正盯着纪君利先生比划“搅拌”的手势，随即悄悄碰了碰阁下听障生小陈(假名)的胳膊，小陈则用手语向他重复“搅拌要到位”。据该校校长邓小凤介绍，黉舍在九年义务教导基础上向中间延伸，建立十五年一向制教导系统，职业教诲成就明显：特需学生们已经连续4年100%结业就业。 ...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社联合国9月30日电 联合国安理会9月30日表决通过一项关于组建镇压海地黑帮部队的决议。中国常驻联合国代表傅聪发言表示，中方对镇压海地黑帮部队的运作和前景充满担忧。 当天，这项由巴拿马和美国提交的决议草案以12票赞成、3票弃权的结果获得通过，成为安理会第2793号决议。中国、俄罗斯和巴基斯坦投了弃权票。决议称，将重组多国安全支助团，使之转型成为一支全新的规模为5500人的镇压黑帮部队，与海地当局合作打击黑帮。 傅聪在表决后的解释性发言中指出，这份决议草案在一些至关重要的问题上模糊不清。执笔国应先就该部队由哪些人员构成、如何履行授权、如何把握使用武力的边界、如何避免无辜平民伤亡、如何保证有效的决策、监督和问责等关键问题作出详细说明，然而，执笔国始终未就上述问题提供有效信息，坚持要求安理会先通过决议。 傅聪指出，这份决议草案可能让海地本就复杂严峻的形势雪上加霜。联合国毒罪办、制裁委专家小组报告显示，海地来源于美国的武器弹药从未断绝。一面放任武器流入黑帮之手，一面推动派遣武装部队入海作战，这种自相矛盾做法很可能让海地陷入更大的安全动荡，让海地民众和部队面临更大风险。--> 傅聪指出，这份决议草案不是安理会成员充分协商的结果。执笔国坚持将存在巨大争议的决议草案提交表决，不仅损害了安理会在海地问题上的团结与合作，也不利于维护安理会的信誉和权威。 傅聪说，过去30多年，安理会授权向海地3次派遣多国部队，7次部署维和行动，换来的是动荡的持续和危机的循环，是海地人民对联合国的抵触和怨恨，相关教训极其惨痛和深刻。两年前，个别国家信誓旦旦，承诺将为多国安全支助团持续捐资，确保支助团取得成功。如今，这个国家将自己的承诺抛诸脑后，拒绝继续承担捐资义务，并在拖欠巨额维和摊款的同时，要求广大联合国会员国为自己提议的新部队“责任共担”。 傅聪说，尽管中方对决议草案有意见，但考虑到海地严峻的安全局势以及国际社会的担忧和呼吁，中方没有阻拦决议草案通过，这已经是中方能够体现的最大善意。中方的疑问和关切依然存在，对镇压海地黑帮部队的运作和前景充满担忧。中方希望安理会对这项行动密切关注、严格监督，根据形势发展及时采取必要行动。(完) 【编辑:魏晨曦】