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如前所述，以制止，长达8天的国庆中秋假期，得多人曾经做好了出行打算。路线万万条，安全第一条。外出游览需要当心哪些天气？ 中国气象局年夜众景象效劳核心效劳首席王秀荣透露表现，假期出行需重点关注三年夜地区气候。一是假期期间陕西中南部、四川、重庆及黄淮南部至江淮北部等地部分地区有年夜雨或者暴雨天气，局地发生山洪和地质灾祸的景象风险较高，对旅游出行影响较大，发起旅客避免返回景象形象风险较高的滨水、山地等旅游景区。 二是10月5日至6日...
由于，中新网北京9月28日电 三年前，2022年9月23日，习近平总布告致信祝贺中国旧事社建社70周年，并就国际传播能力建设作出主要论述、提出主要请求。客岁，党的二十届三中全会提出“推动支流媒系统统性厘革”“推进国内传播格局重构”等巨年夜命题，进一步指明了支流媒体鼎新倒退的退却标的目的。 9月26日，中国动静网上网30周年座谈会在北京举办，来自政府部分、智库高校、媒体机构、商业平台的高朋，环抱“创新收集外宣 讲好中国故事”主题展开交流讨论。图为中国新闻网上网30周年座谈会现场。李太源 摄 创新与服从：不断开辟事业新幅员 1995年，中国旧事社在喷鼻港领先“触网”，成为亚洲最早进中计络天下的中文媒体之一。30年来，中国新闻网紧跟互联网技巧发展的步伐，实现了从传统通讯社供稿形式向举世化、全媒体、综合性音讯派别的转型，成为中央重点旧事网站中的一支重要力气。 中国音讯社社长陈陆军在致辞中表示，过去30年，互联网不只重塑了中国社会，也深刻扭转了中国与世界对于话的方式。中国新闻社、中国新闻网一直苦守“以新闻立网”的初心，将效劳党以及国家大局、展现时期变化作为基本职责；一直动摇“以收集架桥”的任务，保持连接中外、相同世界，遍及联系外洋华侨华人，匆匆进国内外中华儿女年夜团结；始终坚持“以翻新驱动”的步调，推进机制变革，探索流传范式，布局前沿技术，正在每个互联网变更的关口，都敢于向“新”而行，不断开辟奇迹新国界。 中国新闻网总编纂吴庆才引见了中国新闻网成长开展历程。他表示，在匆匆进支流媒体零星性变更，推进国际流传格局重构的时代任务下，中国新闻网作为中间重点旧事网站将连续“向新”，引领流传生态之新，完成从“内容供给商”到“代价引领者”的脚色升级；继续“向智”，夯实媒体进展之智，打造决议计划迷信、出产智能、散发高效的新一代智媒平台；继续“向未来”，修养持续增进之源，没有息强化前沿技术洞察力，减速构建适配数智时期的新质流传力。 协同与共建：拓展多元传播力量 在网络国内传播中，单一主体的声响每一每一难以形成遍及共鸣，需要凝结多方气力，构建多层次、多元化的传播款式，扩大国内传播影响力。 座谈会上，习近平经济脑子研究中央副主任李玉举重点谈了党的立异实践国内流传的实践探索。他表示，智库机谈判主流媒体应在选题策划、内容制作、阐释传播等领域深入合作，独特做好党的翻新理论的溯源钻研、学理研究以及案例钻研，将国内宣扬以及国内传达相联合，积极讲好中国经济开展故事，造成更多在国表里有传播力、影响力的后果，更好展现总布告思维的实践伟力。 中国收集空间钻研院副院长钱贤能认为，以后收集信息技能成上一日千里，应积极使用AI等技术手腕，赋能提拔收集外宣的传达力、沾染力以及影响力。同时，推动网络外宣作品在地化、精准化传播，例如将优质资讯内容与电商平台、车载零碎等服务范例智能体相联合，把中国人的生涯形式、生存态度、代价理念，对外无效展现传达进来。他还发起，充足施展自身优势，拓展多元传布气力，譬如变更更多的华人华侨到场讲好中国故事、邀请“洋网红”互动交换展现当下“烟火中国”等。 欧美同学会副秘书长滕剑峰认为，在国内传播中，留学职员具有配合优势，他们具备跨文化交换的语言上风，也深刻了解中国的文明特质。通过在海内的进修、生存与交流，他们正在同样平常点滴中润物无声地传播着中华野蛮。他觉患上，翻新收集外宣离不开宽广留学人员的力气，应搭建好国际传达平台，借助更新鲜的收集载体，让新时代的中国之声在收集天下传得更广、更深入民气。图为中国新闻网上彀30周年漫谈会现场。李太源 摄 硬件以及软件：提拔流传效能 晋升国际传布效力，需要从理念上跟上时期庖法，也必要正在方法上降级迭代，做到精准施策以及精准传播。 漫谈会上，中国社会科学院消息与传播研究所长处胡正荣表示，支流媒体在国内传播范畴的零碎性改革，“硬件”和“软件”都是不成回避的着力点。一方面，主流媒体国内流传十分需要补齐的短板是“硬件”，即“造船出海”，建设自主可控的平台。另一方面，要加年夜内容供应在“软件”上发力，目前国内传达内容供给年夜部分都是历史、非遗、美食、美景等，而本国人对于现代中国的经济发展、社会治理、科技立异等很感兴味，但此类产物的供给远远不敷，未来的国内流传须要在“平台更壮、内容更棒”上继续发力。 清华年夜学中国开展布局研究院常务副院长董煜正在谈话中示意，以后，互联网已经成为消息行动任务的主战场，而国内传播在新闻行动任务中的紧张性没有断晋升。现在，中国的一些严重政策市场关切度、海外关注度很高，应该将政策的宣传解读放到与政策制定平等重要的位置，甚至成为政策自己的一部分。他以为，支流媒体国内传播在叙事进程中，应不范围于小角度、小故事等表达方式，要站在分比方的群体去寻找更多隐语、更多形式，加强对外传播的自塑能力和传播自年夜。 中央民族年夜学新闻流传学院副院长曲强觉患上，昨天的国内流传不是把内容消耗进去就行，而成为前中后端相连系的复合工作，要基于地区国别研究，在议题配置技能、探求文化共识、构建中国叙事系统、建立协同机制等方面下功夫。此外，他提到，要将传达的国内化变为传布的在地化，因为国内流传工具更信任内地化的声响以及内地的传播媒介。 包围与破局：打造收集国内传布新范式 以后，新一轮科技革命旭日东升，新的信息技术迅猛发展，一直催生各种新业态、新使用、新形式。怎样借用新媒体平台以及数字化手段，创新收集国际传达新范式，成为新应战。 中国日报社新媒体核心主任兼中国日报网党委书记、总裁柯荣谊感觉，以后全球互联网传播格局由年夜型平台主导，平台通过算法推荐影响受众文明消耗路径，塑造认知习惯。收集外宣要实现有效突围，必需打破平台依赖以及门路依赖，打造收集外宣集群，构建多维一体的网络外宣平台，着力培育中国社媒、视媒、电商等标杆品牌，在国内新媒体幅员中构建流量破局、策略操持的新范式。 举世网总经理单成彪以为，30年来，中国的互联网媒体各有特色又同心同气，关键一点是能共同坚守理念代价，同时积极拥抱技术革新，翻新传播生态。他呼吁要立足环球视线以及支流价值，加强国内传播效力建设，突破传统报道的疏离感，加强正在地化传播，让本国友人深度感知中国的进展转变，从而更好让国际受众对于中国完成从“领会”到“明白”的变化。 在微博执行总编纂、媒体互助部总司理于琪看来，有影响力的内容不只是让用户看见，更是让用户记着，进而影响用户的行为与感知。微博是中心化场景以及去核心化场景并存的平台，在热搜场景下，能够用最短的门路服务网友，正在冗杂事务上获取共识。《黑神话：悟空》寰球发售，在微博上，不但能够看到游戏创作者分享幕后故事，文明学者解读“西天取经”缘何打动世界，媒体带你探访游戏标志性场景应县木塔的微妙。这些多元主体构成为了收集外宣的“最佳场景”。 腾讯新闻副总编纂陆决然在分享中表示，从宏观到宏不雅，从国家大的策略安排到宏不雅毛细血管式的运行，收集外宣应适应新媒体传播生态，探索将宏大叙事与宏不雅叙事联合起来，将外乡化叙事与国际化表达结合起来，让更多人听患上到、听患上懂、有共识，让国内社会实在感触到中国的经济成长、文化内涵以及期间精神。(完)--> 【编纂:付子豪】
从理论基础，基础上，中新网资阳9月27日电 (祝欢)“安岳石窟钻研院踊跃引进人材，全面推动文物资本的开辟与保护事情。”27日，安岳石窟钻研院解说员周春示意，目前也通过发展专题讲座、进校园等形式，让更多人领会安岳石刻。参访安岳石刻。祝欢 摄 当日，台湾自媒体人“秋游四川”走进四川省资阳市安岳县，探访被誉为“中国民间石刻艺术之乡”的安岳石刻。在这里，台湾自媒体人实地感受千年石刻的艺术震撼，共话文物保卫。 在圆觉洞所正在...
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】