发布时间：2025-09-26 12:27 | 来源：素烧鹅网 | 浏览：8844次
数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。也便是说，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜刮引擎搜寻“大老师就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜学生失业工作摆正在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚入手动手的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”辞吐、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。在搜寻引擎搜刮“年夜先生就业”能够看到，从中心到地方，各级党委以及政府都把大学生失业事情摆在优先地位。以便，数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生待业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生停止“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未待业毕业生专场应聘会……为帮助学生实...。 从往年春招到寒假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向毕业生举行“国聘行为”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业能力晋升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。总之，中新社首尔9月27日电 (记者 刘旭)位于韩国大田市的韩国国家信息资本管理院26日晚间发生火灾，导致600多个当局营业系统终了运转。 韩联社征引年夜田市消防本部动态说，内地功夫26日20时20分许，国度信息资本治理院5层打算机房内锂离子电池爆炸引发大火。年夜田市消防本部投入170余名流员和63辆消防车停止灭火工作，至27日6时30分许基本把握住火情。据悉，这次失火在切断电源更换电池的过程中爆发，作业...。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科个性，组织师长老师走进重点企业开提醒场面试，打造“访问-练习-任命”倏地通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的实习期满，经过辩论考察后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技大学就业辅导中央副主任胡琳茹见告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆退的。一方面，企业愿望能更早、更深入地了解先生；另一方面，学生也盼望有机遇去企业实地参不雅，而高校自身也正在展开访企拓岗静止。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导办事中央副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者晓患上到，客岁，19名精良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概正在练习后取患上企业发放的考中讲演书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动积极拓展企业资源，增强与业余相关行业和企业的合作讨论，增加学生练习失业岗亭时机，让老师走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视野，提拔学生职业素养以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的门路，与企业建立实习实践基地，为先生实习就业供应有力反对于。 杨中英引见，学院还确立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，发展校友所在企业定向推荐。正在鼓动鼓励和催促结业生积极参加学校举办的双选会根蒂根基上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国群众大学正在拓宽就业渠道方面看重施展院系力气，各院系结合学科专业特色举行年夜批招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生待业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特性，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货叹息：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的先生代表之一。比年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜高足所为”的就业导向，拟定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全遮盖，指点各学院聚焦学科业余特点和地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推进校企联结哺养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学实行“典范树模激励工程”，学校设立了基层待业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地域待业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取告知书时发现，随报告书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，辅助老师尽早了解本身的业余、及早计划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一起，需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校赋闲与守业引导核心主任张博介绍，新生常常对于年夜学专业缺乏懂患上，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快理解本身的业余及相干职业，对于年夜门生活以致未来的职业生活生存及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业威力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程扶植中，甚至从重生入校军训时就入部动手了。胡琳茹敷陈北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”流动，让回生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对将来发展做出抉择。有的同学选择了持续深造，但在体验后发现其实不吻合本身。在她眼里，比起晋升学生求职才干，高校正在帮他们建立精确的职业看法中起的作用更加主要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，便是就业不雅念涌现了成就，高校该当增强引导，让学生看赴任别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜老师职业进展与就业指导》贯穿本科四年，根据差别学年学生的生活生计狐疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还倒退更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五锻炼营，立体环绕式办理学生的生涯疑心。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线服务温度不减 克日，教育部“高校卒业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生延续举荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教诲部高校卒业生就业办事司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入失业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小法式的岗位信息来自国家年夜老师就业服务平台内，其特点是可以联合结业生的教导背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息经过学信网公众号推送，将没有断持续到今年年末，结业生须要关注该大众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及带动下，在京高校在服务离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非卒业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与结业生约定时间在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比力婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话摹拟一次面试。”据胡琳茹先容，关于已经离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周乡村以及他们联络，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些曾经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有适宜的任务时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的教师，会建立特地的支持分割群，将给正在校生的待业信息同步给结业离校高足，按照他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者替换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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作者：王涵 时下，许多人都努力追求一种更舒服、轻松的生活，哪怕这意味着在一段时间内要承受更多来自工作上的压力和辛苦。或者攒够一些钱“退休”，或者先攒够一部分钱，离开职场一段时间，后者也被称为“微退休”。从以退为进到以进为退，不仅意味着目的和手段的倒置，还有对工作生活轻重缓急的重新权衡。没有工作的生活能够让人获得短暂的调整和放松，但是长期缺少目的，生活也不会因此变得平静、轻盈。 “微退休”不是法定意义上的退休，而是通过高储蓄、低物欲和理财投资等方式尽快过上“退休生活”。在社交媒体上，和青年退休话题相关的内容，往往会附带理财投资建议，原因就在于“休闲有价”，所以需要通过短期忙碌或者为工作加码，使理想生活尽快到来。Sam Dogen是美国FIRE(Financial Independence， Retire Early，即“财务自由，提前退休”)运动的倡导者，他在34岁时攒够了钱退休，却在12年后因入不敷出又宣布重回职场。他的经历说明，个人对未来生活的估计很难面面俱到，也不太可能有十全十美的储蓄方案。通过金钱兑换时间的办法，往往高估了当下的储蓄和消费能力，低估了未来的需求和欲望。 除了退休计划自身的缺陷外，对于想要获得更多休闲时光的人而言，挑战主要来自于对“度”的把握。放松时间太短，压力钟依然在滴答滴答地响着，即便身体放松了，心里也很难轻松；放松时间太长，容易形成依赖心理，重新唤醒工作积极性就会变得困难。这些年，不少年轻人在社交媒体上将退休视为生活的理想，这显然是一种戏谑，是避免职业倦怠、纾解职场压力的一种方式。然而在这背后，仍然暗含着一种“非此即彼”的二分思维谬误。生活被简单划分为职场和职场以外的地方，这种想法很可能导致无论在职场还是其他地方的生活走向极端，缺少中间地带的灵活性与包容性。--> 国内一些进行过“微退休”实验又重返职场的年轻人认为，辛苦有时是必要的。缺少职场环境的磨砺，眼前舒服的生活很难在内心深处过得去。这是因为虽然离开了职场环境，看似切断了压力源，但生活的重心依然从职场展开。往往是，在职场内部没有得到充分解决的问题，会反过来影响我们的日常生活。现实世界中，职场中的未竟之志时刻都会抨击庸常的岁月，这让处心积虑攒下的退休生活很可能变得格外无聊甚至缺少意义。 轻与重是一种心灵的感觉，二者相互依存，都不可或缺。为应对职场压力，局内人渴望休闲、渴望放松，对退休的思考也变得欲望化了。然而，果真走到那一步，采取断舍离的方式告别职场，让休憩作为生活的主要目标，这样的日子往往很难持续。想想身边人就知道了，那些已经退休的长辈很少有真正躺平的，无论是再就业还是上老年大学，他们仍然需要通过做事情来使自己过上有意义的生活。 我们无法确定退休是否如想象般那样美好，因为和未来相比，当下始终是更具确定性的存在。为了提前退休而工作，或是把在工位“摸鱼”视为主业，实际上是行为功利主义的表现——把时间看做可量化的资源，把休闲时间的长短作为衡量得失的主要依据。这也进一步说明，我们在职场层面习以为常的工具主义取向，经常会反过来影响我们对日常生活的理解和把握。 工作和休闲往往不是时长问题，而是节奏问题，我们在两者的交替变化中游荡，让心灵在紧张和放松中获得平衡。很多时候，正因有了劳动带来的辛苦，才能让人体会到宁静带来的甘甜，反之亦然。当然，随着新职业不断涌现、灵活就业群体扩大、线上办公方式流行等等，我们不能指望所有人都生活在同一种节奏中，用人单位也不宜照搬旧工业社会的节奏循环，用老套、死板的管理方式给员工增加不必要的身心束缚。适当增加个人休息、充电的时间，既是充分调动员工积极性的内在要求，也是社会从机械时间转向机动时间、自由时间的关键。 生活本身没有云泥之分，它在一些地方让人失望，又在另一些地方给人带来希望。我们不可能通过放弃不好的地方或是仅闲荡在好的地方，来收获生活完整的意义。意义因人的行动而展开，我们对生活的意义不可动摇，对人行动的价值同样不可动摇。 【编辑:于晓艳】
9月29日，根据港交所最新公告，微医控股更新招股书，披露截至2025年6月30日的最新业绩。2025年上半年，公司实现营收30.8亿元，同比增长69.4%；其中AI医疗服务收入28.41亿元，同比增长97.3%，占总收入比重超过九成。--> 根据全球知名咨询机构弗若斯特沙利文报告，按2024年收入统计，微医控股在中国数字健康服务市场和AI医疗健康解决方案市场中均位列第一。 招股书显示，微医控股近年来收入持续快速增长。2022年、2023年及2024年，持续经营业务收入分别为13.68亿元、18.63亿元和54.96亿元，年均复合增长率超100%。2024年上半年和2025年上半年，营收分别为18.18亿元和30.8亿元，同比大增69.4%。 从收入结构看，公司业务由AI医疗服务与线上线下医疗服务两大板块组成。AI医疗服务已成为核心增长引擎，2022年至2024年收入分别为6.28亿元、10.24亿元、48.06亿元，呈现爆发式增长。2024年上半年和2025年上半年，分别实现营收14.4亿元、28.41亿元，同比增幅达97.3%。 在营收占比上，2024年上半年AI医疗服务占总营收79.2%，2025年上半年，该部分占比进一步攀升至92.2%。 微医控股AI医疗服务收入的显著增长，主要得益于健康管理会员服务的迅速放量。2024年度该部分收入达38.93亿元，较2023年的3.54亿元增长近10倍；2025年上半年进一步实现收入23.89亿元，同比2024年上半年的10.32亿元增幅达131.4%。截至2025年6月30日，该服务已覆盖约110万名健康会员。 招股书显示，微医控股通过AI驱动的价值医疗服务患者，在患者健康改善的同时，优化成本，提升基层医疗机构能力和效率。目前，通过AI驱动，微医控股已构建起涵盖医疗服务、处方及药房服务、健康管理和智能控制等业务，覆盖医疗健康诊前、诊中、诊后全流程。 在医疗AI能力的建设上，微医控股拥有行业领先的自研AI医疗大模型，以及AI医生、AI药师、AI健管、AI智控和AI健康管家等AI应用。2022年，微医控股凭借先进的AI技术完善天津健共体，并采用以签约人员为基础的打包付费模式，为健共体内包括患者、医疗机构、公共医疗保险基金在内的成员提供AI医疗解决方案。通过AI赋能的整合医疗服务模式，微医控股成功提升了成本效益和会员粘性，促进业务快速增长，为基层医疗机构和公共医疗保险基金带来切实收益。 该模式已显现出显著的医疗价值与运营成效。2024年6月至2025年6月，天津健共体内患者多项疾病管理指标显著提升：高血压患者的血压控制率由70.04%提升至79.55%，冠心病患者的血压控制率由45.90%提升至56.07%，卒中患者的血压控制率由55.95%提升至73.15%，糖尿病患者的血糖控制率由13.71%提升至23.98%。全病种健康管理盈余率由2024年的3.3%提升至2025年上半年的6.1%。 目前，该AI健共体模式正向上海、杭州、重庆、南京、深圳、温州、银川等多地复制推广。 随着AI技术的广泛深入应用，微医控股运营效率进一步提升。数据显示，2025年上半年，公司持续经营业务经调整亏损率由去年同期的7.0%收窄至4.2%，逼近盈亏平衡，并实现经营现金流首次转正。 【编辑:王琴】