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权威机构称，为了，中新网山东曲阜9月27日电(李明芮 祁建月)“好客山东·见地齐鲁”——“跟着孔子研学游”奉行活动9月27日在山东曲阜举办，以孔子在齐鲁年夜地的足迹以及影响为头绪，以儒家思想的中间要义为灵魂，面向青少年、成年人、银发族、亲子家庭、国内游客等不同群体，创意公布仁智山水、笃学善行、见贤思齐、诗礼传家、德治润心、和美与共“随着孔子研学游”主题研学产物，串联起齐鲁大地30余处文旅地标。9月27日 ，“好客山东·...
专业分析，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为核心的党中央的密切关心以及天下国平易近的深情祝愿，中央代表团各分团26日正在新疆维吾尔自治区以及新疆生产扶植兵团多地，继承看望慰问各族干部年夜众，夸年夜要深退学习贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委以及政府任务报告时的紧张谈话精神，完整精确全面贯彻新期间党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳定以及长治久安工作总目标，牢牢缭绕铸牢中华民族独特体理解主线，为建立社会主义现代化新疆而不懈奋斗。 中共中央政治局常委、天下政协主席、地方代表团团长王沪宁领导一分团到新疆消费扶植兵团第二师铁门关市、第十师北屯市考察，领会兵地融合发展、职业教育进展、美丽连队建设以及门生进修生存、职工年夜众生产生活状况。王沪宁示意，新疆消费建立兵团为匆匆成新疆社会稳固和长治久安作出了主要孝敬，要忠厚推行新时代兵团职义务务，坚持兵地一盘棋，深入兵地融合进展，造成新期间兵团维稳戍边新劣势，更好发挥兵团“稳定器”、“大熔炉”、“树模区”感化。在考察兵团喷鼻梨高规范树模区时，王沪宁表示，要坚固拓展兵团农业劣势，鼓动兵团农业高品质开展，辐射带动周边地方发展，鞭策成长成果更好惠及民生、凝结人心。在考察兵团兴新职业技术学院时，王沪宁表现，要以就业为导向推进职业教导发展，构建与新疆特色劣势产业相交融的职业教导布局，健全现代职业教诲系统，淘汰职业教诲覆盖面，增强职业黉舍思维政治建设，为新疆高质量成长哺育栽培提升高素质技能人才。在调查兵团优美连队配置装备摆设时，王沪宁表现，一代代兵团人吃力搏斗、开辟进取，书写了屯垦戍边的残忍汗青，要讲好兵团故事，发挥兵团精神，壮大兵团气力，把兵团建设患上更鲜艳更兴盛。 中共中央政治局委员、地方统战部部长、中央代表团副团长李干杰领导二分团离开莫尔寺遗迹，考核喀什地区释教发展汗青以及文化遗产包庇状况。在中医医院、高校、工业树模园，代表团了解西医药文化传承立异、教导开展、村落子振兴等情况。随后，代表团前往兵团草湖名目区，考察黉舍、企业，参观展览，调研教导援疆、企业援疆、兵团基层配置装备放置发展等景象。李干杰表现，铸牢中华平易近族共同体意识是民族地区各项任务的主线，要深化民族联合提高教导，坚持我国宗教中国化方向，匆匆进各族年夜众广泛来往、全面交流、深度交融，让中华民族共同体熟悉根植心灵深处。要弘扬以及培育社会主义核心价值不雅，紧贴平易近生推动高质量发展，凝集建立社会主义现代化新疆富强正能量。 天下人大常委会副委员长、地方代表团副团长雪克来提·扎克尔领导三分团来到金风科技国家风电翻新中心，查问造访企业突破技能瓶颈情况。代表团在乌鲁木齐国际陆港区，考核陆港区多式联运中央、中欧班列集结中心等经营状况；正在兵团第十一师建工团体，明白综合性建设投资集团发展环境并慰问企业职工。代表团一行还离开新疆天润乳业股份有限公司，考察企业发展状况。雪克来提·扎克尔暗示，新疆面对于新时机，要有新作为。各族干部群众要把新疆发展的各项任务抓深抓细抓实，紧紧扭住新疆社会稳固以及长治久安工作总指标，踊跃效劳以及融入新发展格局，敢于攻坚克难、追求杰出，为匆匆进区域以及谐发展、维护民族勾搭、建立社会主义古代化新疆作出更年夜贡献。 国务委员、中央代表团副团长谌贻琴率领四分团审核了克拉玛依市新疆油田公司勘察开辟研讨院、自治区群众医院克拉玛依医院、中国石油大学(北京)克拉玛依校区、南苑·南泉社区、市文体中央以及兵团第七师胡杨河市，同各界干部年夜众亲切交换，了解新疆70年来的巨年夜变化和平凡成绩。谌贻琴表示，要以铸牢中华民族共同体理解为主线，增强文化润疆、垂青以文化人，促进各民族来往交换融会，构建中华民族共有精神故里；要发扬兵团精神，匆匆成兵地融合向纵深发展，实正在施展安边固疆的不变器、凝结各族群众的大熔炉、发展先进生产力以及先进文化的树模区作用；要坚持以国平易近为中间，把发展落实到改良平易近生、增进联合上，不断增强各族年夜众得到感、幸运感、安全感。 全国政协副主席、中央代表团副团长王东峰率领五分团一行在博尔塔拉蒙古自治州不雅察赛里木湖生态情况保护、文旅畅通领悟成长等情况；返回伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市，考查港口聪慧化设置装备摆设、向西凋谢情况；走进兵团第四师可克达拉市领会维稳戍边情况，并看望慰劳护边员；来到霍城县惠远镇伊犁将军府，调研文物保护应用等情况。王东峰表示，新疆各族干部年夜众齐心协力，推动各项奇迹开展以及维稳戍边取患上新功效。要继承发扬各平易近族破裂贰心、同舟共济的优良传统，尽力放弃社会以及谐波动；充散发挥区位、资本等优势，推动“一带一起”建设，推动城乡融合加快发展；进一步发掘和用好文化资源，讲好中华民族共同体故事，在中国式现代化过程中更好配置装备部署美丽新疆。 中央军委委员、地方代表团副团长刘振立领导六分团离开兵团第六师五家渠市新疆天鹅当代农业机械装备无限公司，了解企业研发以及生产情况。随后，代表团前往军垦路街道军垦北路社区，不雅察下层党组织扶植情况，并走进居民家中探访慰劳。在兵团第八师石河子市，代表团离开新疆兵团军垦博物馆，深入兵团下层连队，查核军垦建设发展、高标准农田建设等情景。刘振立表示，要发扬兵团优势，深入农业科技翻新，因地制宜强大劣势家当，为匆匆进高品质发展作出新的更大贡献；要保持党建引领，强化党组织性能，自动使用新时代“枫桥教诲”，没有休晋升社区效劳群众的品质程度；要传承好血色基因，年夜力弘扬兵团精神，不竭开创任务以及创立新局面。 【编纂:李滋润】
特别是，一旦，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国音讯周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下昼，林徽因已经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧旷野的“开化瑰宝”。返来后，有少量案头任务。现在，里间惟独她一团体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网金华9月25日电(曹丹)如何科学判断一名服刑人员是否“确有悔改表现”？如何评估其假释后“没有再犯罪的危险”？ 这两大长期困扰刑罚执行工作的难题，在浙江省金华市人民检察院有了创新的数字化解决方案。 该院会同监狱、法院探索运用的“悔改表现认定指数”和“再犯罪危险评估指数”(下称“两项指数”)智能评价系统，正推动减刑假释从“事后审查”向“同步介入”、从“经验判断”向“量化评估”转变，为刑罚执行监督工作装上“智慧芯”。 9月21日至24日，最高人民检察院组织媒体走进浙江，开展“新时代法律监督工作巡礼·高质效办好每一个案件”集中采访活动。在金华，该市人民检察院检委会专职委员陈志平向采访团介绍了这一创新机制。9月22日，集中采访活动走进浙江金华。(金华市人民检察院供图) 他表示，在长期司法实践中，减刑假释审查工作在一定程度上存在标准不够统一、主观判断空间较大等困境。 “金华市人民检察院会同金华市中级人民法院、浙江省金华监狱，系统梳理指数评价因子，包括22个方面80余个客观性因子，构建起量化评估的‘两项指数’体系，有效解决了提请不当及应提请不提请的问题。”陈志平介绍道。 据介绍，“悔改表现认定指数”被细化为“狱内表现”和“狱前表现”两大维度：“狱内表现”聚焦服刑改造情况，具体考察认罪悔罪态度、财产性判项履行等情况；“狱前表现”则关注犯罪事实及情节、前科劣迹等历史因素。经各因子权重赋分，罪犯达到一定分数标准，方可被初步识别为“确有悔改表现”。 而“再犯罪危险评估指数”则像一份详细的“社会危险性体检报告”。它从预防性、矫治性、修复性、惩罚性四个层面，对服刑人员进行综合赋分。只有达到风险评估安全线，才符合“没有再犯罪危险”这一假释关键条件。 “两项指数”并非纸上谈兵。 陈志平强调，通过数字化模块嵌入政法协同办案平台，检察官在审查监狱提请的减刑假释案件时，系统可自动生成罪犯的“指数画像”和评分，并关联全量证据材料。 “只需一屏，就能查看360余项案件信息，以及呈报减刑假释的关联证据，为高质效办案提供有力支撑。”陈志平说。 该机制自2023年7月启动试点，2024年2月在上级相关部门推动下，在金华地区全面推广。如今已带来多重积极效果：一方面，统一、透明的标准增强了执法公信力，减少了“同案不同处”的疑虑，也使罪犯对改造目标更明确，提升了改造积极性；另一方面，指数引导罪犯积极履行财产性判项、争取被害人谅解，有效促进了社会关系的修复。 强化数字检察思维，落实“高质效办好每一个案件”要求，金华市人民检察院正持续推动减刑假释监督工作向更加实质化、规范化、科学化方向发展，为刑事执行监督模式创新提供了可复制、可推广的“浙江经验”。(完)--> 【编辑:胡寒笑】