发布时间：2025-10-02 23:09 | 来源：姜汁热味鸡网 | 浏览：392次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估量再创新高。随即，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“大学生就业”可以看到，从中央到处所，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、失业能力晋升“双千”打算、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助师长老师实...。在搜寻引擎搜索“年夜师长西席就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜弟子待业任务摆在优先位置。伴同，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西把柄地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文明以及旅游局精心梳理都会红色影象，串连起那些承载着...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业应聘活动、失业能力晋升“双千”计划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为帮忙学生实现高质量就业，各高校对于从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。疾速，中新社北京9月29日电 (记者 赵建华)10月1日起，依照《互联网平台企业涉税信息报送规则》(下称《规定》)，中国互联网平台企业将首次正式报送平台内经营者以及从业职员的身份信息、支出信息。 《规定》落地后，外卖员、快递员等各种“小哥”无需报送支出信息，税负不会削减。吉林财经年夜学税务学院院长张巍介绍，《规矩》分明互联网平台内处置配送、运输、家政等便平易近劳务流动的从业职员，依法享用税收优惠或者不需要征税...。 应届卒业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造学生走进重点企业发展现局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过争持查核后，他将有可能收到宝钢股份的录取告诉书。结果会正在9月出炉，而这个时分，正是大局部应届结业生方才最先秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研运动是三方志愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；另一方面，师长教员也希望偶然机去企业实地参不雅，而高校自身也在发展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需求。该校就业指导办事中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能正在练习后取患上企业发放的登科通知书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院努力织密校企竞争收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作分割，削减门生练习失业岗位机会，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质以及就业本领。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，静态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推举。在鼓励以及催匆匆毕业生积极到场学校举办的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘运动实效。 中国人平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系联合学科专业特点举办年夜批招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特点，共举行180余场招聘静止，发掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视维护对接近百家先锋人才就业实习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变家乡须要真学问、硬技艺。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项口头”行程路线，实现对西部区域全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点以及区域产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企离散培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建实习理论基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层就业，北京交通年夜学履行“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了基层待业专项夸奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域失业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办基层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部区域就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学最先策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，越来越多高校认识到，赋闲任务没有克没有及只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早了解本身的专业、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理复生报得手续后发明，自己以及悉数重生一起，需实现两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校就业与守业唆使中间主任张博介绍，更生常常对于大学业余短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业，对于年夜高足存以致未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指点类课程，包含生涯设想、就业指示、职业才华专题提拔、守业教育等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中，以至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“更生体验日”举动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对将来成长做出抉择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。正在她眼里，比起晋升学生求职技术，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更抓紧张。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是赋闲看法呈现了问题，高校应当增强疏导，让学生看赴任别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业进展与就业指导》贯串本科四年，按照分比方砚年门生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程以外，学校还展开更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环抱式办理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等活动则为同学们供应适用技艺培训。胡琳茹就时常接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校没有能断线服务温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后失业效劳”小次序上线，特地为已经离校、未失业的结业生持续推举针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生就业办事司相干卖力人克日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业办事范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后待业服务”小顺序的岗位信息来自国家大门生就业服务平台内，其特色是可以联合毕业生的教导背景、业余妙技、求职希冀等集体信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将不停继续到往年年末，结业生需要存眷该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教导部的带领以及动员下，正在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”弟子就业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非结业年级门生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约准时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠留心到，近来有一场企业雇用的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系失业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现正在，一些已经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有符合的任务机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的师长教师，会创立专门的支撑联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向推举，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协定支付或调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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上观时评 | 航班“付费选座”，人们不满的是什么？ 信息对称、规则清晰，行业才能行稳致远，真正赢得市场认可 国庆假期将至，许多人开始规划出行，机票预订渐入高峰。然而，不少旅客在线值机选座时却发现，航班上可供免费选择的座位所剩无几，大片区域早早变灰被“锁定”，很多座位要付费或使用积分才能解锁。付了机票钱还得付座位钱？这引发了不小的争议。 其实，付费选座不是新鲜事。起初，这是航空公司推出的一项差异化服务，但通常只锁定少量座位，可能是第一排、安全出口位置等空间较为宽敞的座位，或者为需要特殊照顾的旅客和线下值机旅客预留的部分区域。这种做法，一方面可以满足部分旅客对舒适性或便利性的要求，另一方面也能为航空公司带来附加收入，本是一种双赢的市场行为。--> 但看了相关报道后不难发现，所谓的“差异化服务”，似乎变了味道。不少航空公司的“锁座”范围显然已超出合理范围。有媒体报道，一趟航班经济舱约有300个座位，但旅客线上选座时可选的免费座位仅有14个，且大多是后排中间位置。极为有限的选择空间，让本是便民的“增值服务”，悄悄变成了某种“强制消费”，难免给人以“强买强卖”之感。 其实，争议的核心，并不仅仅在于“付费”本身，而在于付费背后的不透明。其中最令消费者感到不满的是，航空公司并未公开锁座的规则、范围、比例等关键信息，也没有公开锁座的依据标准。消费者在做出购票决策前一无所知，而只有在付完机票钱，完成购票流程后，才能进入选座系统，看到哪些座位能选，哪些不能选。 这种信息的不公开和不对称，让消费者在付完费后突然面对一个看似可选、实则带有某种强制性的二次消费选择，就像掉入了一个精心设计、却未曾被告知的消费陷阱。特别是家庭或结伴出行的游客，为了能坐在一起或求一个不至于太别扭的座位，不得不无奈多掏一笔钱。也难怪有网友质疑，这是不是变相提高票价的一种手段？ 消费者的质疑，并非没有法律依据。我国消费者权益保护法第八条明确规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。航空运输服务作为一种消费行为，自然受该法约束。也就是说，航空公司在售票阶段，有义务向消费者清晰告知可能影响其消费决策的重要信息，这理应包括航班的基础座位布局、哪些座位可能需要付费、相关的付费标准以及锁座的基本规则等。若航空公司未履行这一提前告知义务，导致消费者在信息不完整的情况下购票，后续才发觉需要额外付费，那么，消费者的知情权显然受到了侵害。 这让我想起此前闹得沸沸扬扬的预制菜风波，其实，消费者反感的不是预制菜本身，而是不明不白的消费。这个道理，同样适用于“付费选座”。站在企业的角度来看，在竞争激烈的市场环境中寻求利润增长点，本无可厚非，但任何商业模式的创新和服务的细化，都应以尊重和保障消费者合法权益为前提，不能建立在模糊信息、削弱消费者选择能力的基础之上。 基于这一逻辑，解题的路径也并不复杂。航空公司不妨主动提升服务信息的透明度，比如，在消费者购票前，就以显著方式明确告知该航班的锁座政策、免费座位和付费座位的分布情况及收费标准，以及让旅客购票时就心里有数，不至于措手不及，甚至感到被骗。相关职能部门也应加强引导和规范，进一步明确航空公司的信息告知义务以及相关标准要求，督促行业形成更规范、更透明的运营秩序。 说到底，信息对称、规则清晰，行业才能行稳致远，真正赢得市场认可。人们明明白白消费，企业明明白白挣钱，才是真的双赢。 来源：上观新闻 作者：解放日报 顾杰 【编辑:叶攀】
中新网台州10月1日电(傅飞扬)“我在黄岩创业、发展20多年，早已把这里当作自己的‘第二故乡’，能为这座充满活力的城市贡献一份绵薄之力，助力孩子们的求学梦想，是我应尽的社会责任。”10月1日，在浙江省台州市黄岩区，台商吴发彬说。 日前，吴发彬与夫人林桂珍为来自台州市永宁中学、灵石初级中学的109名优秀教师、236名优秀学生发放奖学奖教金和助学金共17.58万元。吴发彬为优秀学生发放奖学金。台州台办供图 “1990年左右，我和父亲一起来大陆经营圣诞用品，2003年前后与合作伙伴在黄岩建了两个工厂，产品出口至英国、德国、法国、丹麦等20多个国家，大陆宽广的市场与丰富的产品是我们创业者的‘福地’。”吴发彬介绍。 2019年以来，吴发彬在推动企业稳步发展、不断壮大的同时，始终心系黄岩教育事业，积极投身公益助学行动。7年间，他累计向黄岩多所中学捐赠资金65万余元，还送去了价值50万余元的多媒体教学设备，为学校改善教学条件、提升教学质量提供了有力支持。 如今，这份跨越海峡的爱心，已在黄岩的土地上汇聚成一道暖流：它照亮了莘莘学子的求学之路，让困境中的孩子得以安心逐梦；亦在两岸同胞之间架起了一座连心桥，让“两岸一家亲”的理念在点滴善举中愈发深厚。 “吴伯伯从艰辛创业到创新发展，从个人拼搏到回馈社会，这份无私善举不仅激励我们勤勉治学，更让我们读懂了感恩的真谛与责任的重量。我们会将这份关爱化作前行的力量，以更坚定的脚步迎接成长路上的挑战。”获奖学生代表翁文艳说。 台州市台办相关负责人表示，七年如一日的坚守彰显了台商的社会担当与人文情怀，为师生们树立了温暖的榜样，相信未来会有更多人接过这份爱心接力棒，让温暖与希望在海峡两岸持续传递，共同书写两岸融合发展、共筑美好未来的新篇章。(完)--> 【编辑:陈海峰】