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值得注意的是，一直，中新网广州9月29日电 (记者 蔡敏婕)侨助千企万品出海——助力侨企高质量开展沙龙(第十四期)静止28日在广州举行。活动现场成立“越秀区‘侨助出海’帮帮团(军师团)”，该团覆盖“企业理论、法律合规、跨境金融、资源对于接、市场开拓”规模。侨助千企万品出海活动在广州举办，活动上成立‘“帮帮团”(智囊团)助力企业出海。广州市侨联供图 据介绍，“帮帮团”将晚年期市场调研、合规系统搭建，到中期跨境融资、文化...
快速，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚入部下手的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘办法”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业才能晋升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为资助先生完成高品质待业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向开掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、完成高品质赋闲，多所高校积极举措：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开提醒场口试，打造“访问-实习-任命”倏地通道；地方财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经干预干涉难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。了局会在9月出炉，而这个时辰，恰是年夜全体应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学失业领导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿配合匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解学生；另外一方面，弟子也期望有机会去企业实地不雅光，而高校本身也正在展开访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校带领带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业批示效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良好学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后获得企业发放的登科见知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企分工收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与专业相干行业和企业的合作讨论，增加先生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业倒退研学研行，拓宽师长教员视线，提拔学生职业素质以及就业才干。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路，与企业建立练习实践基地，为老师练习失业供应无力撑持。 杨中英介绍，学院还建设了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在激励以及催促卒业生努力参与学校举办的双选会根底上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘举止，普及校园应聘活动实效。 中国国民大学正在拓宽赋闲渠道方面重视发挥院系气力，各院系结合学科专业特点停止少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系分别学科业余特点，共举行180余场招聘活动，发掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还看重保护对于接近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感伤：“如果调度体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，扭转他乡需要真常识、硬本事。 胡云是北京交通大学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全笼罩，指点各学院聚焦学科业余特色以及区域产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合造就重点领域急需紧缺强人以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升结业生效劳西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生返回西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取告诉书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是没有测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意想到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开端抓起，帮助门生尽早认识自己的专业、及早布局将来的职业生活生存。 吴紫涵正在操持新生报患上手续后发现，自己以及统统重生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业指导中央主任张博介绍，重生每每一对于大学专业不足领会，而且退学一年后就面对于大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜学生活以致未来的职业生涯及早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，蕴含生活生存布局、就业指导、职业才干专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹报告北青报记者，学校正在复活军训时推出了“新生体验日”举动，让复活用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出挑选。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发现实在没有适宜本人。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业不雅点中起的感化更抓紧张。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是失业没有雅点出现了问题，高校应当增强引诱，让教师看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业成长与就业指导》贯串本科四年，按照不同学年学生的生涯困惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式管理先生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同砚们提供适用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助批改简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度没有减 克日，教育部“高校结业生离校后待业效劳”小顺序上线，专门为已经离校、未就业的结业生持续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生待业效劳司相干认真人近日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不时线”。 “高校卒业生离校后失业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业效劳平台内，其特色是能够星散毕业生的教诲背景、专业技能、求职希望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将素来连续到今年年末，毕业生需要关注该公家号。此外，暑假以来，国度24365年夜先生就业效劳平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的领导以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”学生待业效劳网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实待业单元的2025届卒业生谋事情、非结业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定韶华在线视频口试。 异样正在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠重视到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比力匹配，你感兴趣的话可以先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业教员每周乡村以及他们联系，扣问其求职停顿并同步给他们失业消息。现在，一些已毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有适合的事情机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的师长教员，会创立专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议支付或者改换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
质量标准，就是，中新网天津9月26日电 (记者 周亚强)记者从天津轨道交通团体获悉，该团体打造的地铁北站停车场及从属地块无人机巡检树模物业名目近日正式投用。作为天津首个泊车场无人机平台，该项目实现了巡检形式从“主动响应”向“主动治理”的聪慧化升级。--> 据介绍，名目创新启发“轨道交通+高空经济+人工智能”应用处景，打造“无人机+飞控平台+AI算法”的智能化巡检模式，有效晋升了巡检效力，下降了运维成本，进一步优...
模式创新，中新社北京9月27日电 (记者 王恩博)中国国家统计局27日公布，1—8月份，中国范围以上产业企业利润由1—7月份同比降落1.7%转为增加0.9%，扭转了自今年5月份以来企业累计利润连续降落态势。 国家统计局产业司首席统计师于卫宁表示，规模以上产业企业利润浮现明显改良。从三大门类看，1—8月份，制功课同比增进7.4%，较1—7月份放慢2.6个百分点；电力、热力、燃气及水生产和供给业同比增进9.4%，加快5.5个百分点；采矿业同比降落30.6%，降幅收窄1.0个百分点。 从月度看，8月份范围以上产业企业利润同比两位数增进，由7月份降落1.5%转为增进20.4%。 1—8月份，范围以上工业企业营业支出同比增加2.3%，与1—7月份持平。其中，8月份产业企业营业支出增加1.9%，较7月份加快1.0个百分点，营业支出增进加速，为企业盈利持续恢复制造无利条件。--> 1—8月份，范围以上设备制造业利润同比增长7.2%，拉动全部范围以上产业企业利润增加2.5个百分点，是拉举动用最强的板块之一。在配备制造业的8个行业中，有7个行业利润实现增长。 受市场需要增加、价钱回升、老本有所下降等因素动员，1—8月份，原资料制作业利润同比增进22.1%，较1—7月份放慢10.0个百分点。其中，钢铁行业同比扭亏为盈。1—8月份，生产品制作业利润也由1—7月份同比降落2.2%转为增进1.4%。 分企业范例看，1—8月份，国有控股企业利润同比降幅较1—7月份收窄5.8个百分点；公营企业利润同比增加3.3%，年夜幅高于全体范围以上工业企业平均程度，较1—7月份加速1.5个百分点。(完) 【编纂:刘欢】
如同，按照，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)孕育发生5.6级地震，震源深度10公里，距离天水市区148千米。地震发生后，甘肃省消防救济总队敏捷响应，即时集合定西、兰州、天水支队调集280名消防救援职员、42辆消防车、2000余件套装备东西正在营区调集，定西支队陇西年夜队前突力量已经出动。--> 目前，暂未接到房屋倒塌及职员伤亡警情，总队批示核心继续跟踪震中状况。...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】