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安全保障，以是，中新网扬州9月30日电 (朱晓颖 崔佳明)9月30日，扬州市第九届群众代表年夜会第六次集会，选举郑海涛为扬州市市长。9月30日，扬州市第九届群众代表年夜会第六次集会，选举郑海涛为扬州市市长。 崔佳明 摄 民间公布简历显现，郑海涛，男，汉族，1975年1月生，研究生学历，博士学位，中共党员。他曾任广东汕尾市市长。往年7月，郑海涛跨省赴任，任江苏扬州市副市长、代理市长。 当选扬州市市长后，郑海涛揭晓就...
理论依据，中新网济南10月1日电(记者 赵晓)济南新旧动能转换起步区鹊山生态文明区(一期)名目10月1日正式启用，依托《鹊华春色图》野蛮意象，构建“一轴一塔三馆三区”空间款式，成为黄河北岸生态与文化交融的乡村落新地标。济南新旧动能转换起步区鹊山生态文化区(一期)名目启用。起步区供图 记者采访患上悉，10月1日至8日，起步区发动“国庆长假 乐在鹊华”系列活动，其中在鹊山生态蛮横区(一期)推出黄河生态“好奇研讨所”快闪互动体验、宋风主题演出、鹊华首届国内主题漫展等20余场活动，吸引市民游客走进起步区，切身感受“新城”活力。 由中建八局一公司承建的鹊华中新园、鹊山华开桥及公开空间假期首次表态，涵盖休闲不雅赏、年夜众效劳等多元功能空间。其中，鹊华中新园作为天下首座中新温室花园综合体，以玻璃穹顶与挑高空间构建通透的“水晶宫殿”，引入新加坡特色动物与生态技巧，设置室内瀑布、雨林馆及湿地零碎，显露绿色低碳理念。鹊华中新园以玻璃穹顶与挑高空间构建通透的“水晶宫殿”。中建八一供图 鹊华中新园启用当天，一场“潮起南洋”的主题体验开启。长假期间，公众在鹊华中新园可到场“造物南洋”“潮购南洋-JALAN阛阓”“潮动南洋”“映像南洋”等四年夜主题活动，品尝南洋美食，体验南洋热带雨林植物景不雅，聆听南洋故事。鹊华中新园引入新加坡特征植物与生态手艺，配置室内瀑布、雨林馆及湿地系统。中建八一供图 当夜幕莅临，鹊华桥流光溢彩，与浅塘石桥、葱郁草木相映成趣。旅客可闲逛灯火阛阓，沉浸于光影演艺，也可默坐园中，瞻仰银河穹顶，见证《鹊华春色图》的千年意境在现代抖擞新生。 为吸收年轻群体，起步区特地配置多项时尚潮玩名目。10月2日至4日，“鹊野狂响·首届草地音乐节”将约请省内外出名乐队组合，以音乐之名展芳华风采；10月4日，“燃动奇械·机器人互动展演”设置机械人角逐、机器人跳舞表演、呆板人乐团演奏等项目；10月7日-8日，“鹊舞华彩·TOP街舞年夜赛”吸收来自没有同国度与地区的四年夜舞种比拼，处处彰显“青春范儿”。 从园林艺术到非遗民风，从时尚潮玩到国内体验，“国庆长假 乐在鹊华”系列活动既是济南起步区“新城”活力的会合展现，也是起步区为市民旅客献上的假期惊喜。(完)--> 【编辑:苏亦瑜】
经过详细研究，现在，中新社北京9月28日电 题：超过4000公里，15名新疆少年逐梦绿茵 作者 孔令佑 “我要继续努力，今后像哥哥们同样踢更高程度的竞赛。”在不雅赏了中超联赛球队北京国安的一样平常锻炼后，来自新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州(如下简称“克州”)阿图什市谢依特小学的努尔阿伊木·阿力马洪如是说。 克日，努尔阿伊木以及其余14名喜欢足球的小同伴超越近4000公里，从克州飞抵北京，开启为期五天的逐梦绿茵特别旅程。 ...
一般来说，为了，中新网南京9月26日电 题：合伙创业“舞岛” 台湾青年南京燃动歌舞芳华 中新网记者 朱晓颖 从人缘际会考入南京大学的广告业余，到留在南京守业与合伙人开设街舞房“舞岛”，台湾青年苏泽安已在南京度过9年的青春韶华。“时间如梭，回眸看，统统值患上”，苏泽安日前正在南京担任中新网记者采访时感叹。日前，苏泽安在南京接管中新网记者采访。朱晓颖 摄 苏泽安的父母是台湾保险掮客人，此前从未到过大陆。在18岁高考...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网南宁7月12日电 (记者 黄艳梅)广西南宁市人力资源和社会保障局11日介绍，为深入实施“人工智能+”行动，该部门近日印发《人力资源社会保障领域服务支持人工智能产业创新发展十条措施》(下称“十条措施”)，为南宁市加快建设中国—东盟人工智能创新合作中心、构建面向东盟的人工智能产业高地赋能助力。 据介绍，“十条措施”支持通过开展大规模职业技能培训，进一步强化对人工智能(AI)技能人才的培养。针对南宁市人工智能训练师、生成式人工智能(AIGC)等技能人才需求，南宁将联动实施“技能照亮前程”培训行动，广泛开展人工智能应用技能培训，推动建立南宁人工智能产业人才培养联盟，促进产教融合及产业人才的交流和培养，增强一线“数智工匠”人才供给。7月11日，南宁市人力资源和社会保障局举办“智慧南宁·AI 赋能就业”人工智能领域人才对接空中招聘会。中新网记者 黄艳梅 摄 同时，南宁市创新开设公益性“技能夜校”，建立“群众点单—政府制单—夜校接单”模式，推出智能办公软件实操课程，加快“人工智能+”赋能千行百业和就业创业。 在高技能人才培养方面，南宁市将举办人工智能职业技能大赛等赛事，发挥以赛促学、以赛促训、以赛促培作用，建立人工智能行业“技能比武”人才成长舞台，优胜者将获得相应职业技能等级证书和奖励。 南宁支持符合条件的企业、院校、培训机构等申报建设南宁市技能大师工作室、南宁市高技能人才培训基地等培育平台项目，按规定给予补助资金支持，助力加快构建人工智能领域技能人才培养高地，推动人工智能领域高技能人才队伍建设。 南宁市积极筑巢引凤，持续优化南宁市AI人才成长创业生态。该市遴选人工智能领域龙头企业、高等院校或行业协会建设人工智能领域“南宁人才之家”，构建多元化、专业化、便利化的人工智能领域人才交流和服务载体，促进智力资源与产业需求精准匹配，营造浓厚学术氛围，增强对人工智能领域人才的吸引力、凝聚力。 此外，南宁积极发挥该市留学回国人员创业园政策优势，聚焦引进人工智能领域海外优秀团队和人才，提供政策支持和一站式专业服务。同时，用好用活高层次人才“同行举荐”机制，对成果显著的人工智能领域高层次人才开通人才认定绿色通道。 7月11日，南宁市人力资源和社会保障局举办“智慧南宁·AI赋能就业”人工智能领域人才对接空中招聘会。本次空中招聘会采取直播招聘的形式开展，组织企业携岗参会，提供原画设计师、AI动画脚本生成工程师、算法工程师、多模态大模型开发工程师等覆盖人工智能多个领域的岗位，共招聘100人，部分岗位月薪达3万元人民币。(完)--> 【编辑:刘阳禾】