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不过，往往，活动现场。主理方供图 中新网杭州9月25日电(记者 王逸飞)25日，第四届全球数字商业博览会在杭州萧山揭幕。记者从在展览会时期举办的第三届专利密集型产物展览专区活动中获悉，现在全国专利麋集型产品认定命量达5580件，遮盖31个省、自治区、直辖市。 专利密集型产物是指重要依靠专利到场市场合作并具备较强市场合作上风的产物，其哺育推广是推动发展新质生产力的关键行动。会上介绍天下专利麋集型产物备案认定...
从主要方面，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估量再翻新高。在搜寻引擎搜寻“大学生失业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘舆论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘举动、就业威力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质待业，各高校正从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业处事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为辅助应届结业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-录用”快捷通道；中央财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场应聘；北京交通大学更设立专项嘉奖金，引诱卒业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第告诉书。后果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生方才开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学就业领导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业愿望能更早、更深上天了解学生；另一方面，师长老师也愿望偶然机去企业实地不雅赏，而高校本身也在展开访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校辅导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方失业需要。该校待业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获得企业发放的录取告诉书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企互助收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作讨论，增加学生练习失业岗位机会，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，晋升先生职业素质以及失业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相离散的门路，与企业建立实习实践基地，为先生练习失业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。正在鼓励以及催匆匆结业生踊跃加入黉舍举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场雇用流动，提高校园应聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量，各院系结合学科业余特色举办年夜量招聘举动，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国人平易近年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会师长老师5900余人次。学校还注重维护对于濒临百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改不雅故乡需要真学识、硬本事。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。连年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的赋闲导向，制定学校“访企拓岗促就业专项举措”路程路线，实现对西部地区全覆盖，引导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合培养重点范围急需紧缺人材和拔尖翻新人才、共建实习实际基地，出力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”，黉舍设立了下层待业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区待业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业入学最先策划 暑假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(化名)兴奋地拆开登科关照书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，赋闲事情不能只针对于年夜四弟子，就像“教育要从娃娃抓起”同样，待业要从大一新生入校时开始抓起，协助先生及早了解自己的业余、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发明，本身和所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业批示核心主任张博介绍，新生往往对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对年夜先糊口以致未来的职业生活尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活生存布局、就业领导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教诲融入到本科生全历程造就中，以至从重生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”静止，让重生用半小不时间体验大学四年的生存，并对于未来倒退做出抉择。有的同学挑选了连续深造，但在体验后发明并没有适宜自己。在她眼里，比起晋升学生求职才能，高校在帮他们树立正确的职业不雅点中起的感化更为紧张。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业观点出现了成就，高校该当增强引诱，让先生看赴任别职业选择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据差别学年学生的生涯猜疑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还成长更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面环绕式操持学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同窗们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助批改简历。 离校毕业生 离校不克没有及断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关负责人克日指出，以落后一步做好离校未待业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入失业办事范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业办事”小轨范的岗位信息来自国家年夜学生待业做事平台内，其特点是能够联合卒业生的教育背景、业余技巧、求职希望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗亭信息经过学信网公众号推送，将一直连续到今年年底，毕业生需要关注该群众号。别的，暑假以来，国家24365大学生失业供职平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教育部的指导以及带动下，在京高校在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级高足实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约登记并送达简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与卒业生约定光阴在线视频口试。 一样正在暑假里，北京科技年夜学本国语学院待业专任教员孙雅楠注意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些曾经毕业很久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业意向的老师，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从深层次看，便是，中国地震台网正式测定：9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。 记者从陇西县领会到，有屋宇崩塌，暂未收到职员伤亡报告。总台记者已经赶往现场。 (总台记者 王妍 邢博)--> 【编辑:李滋润】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
跑马拉松、打拳击、踢足球…… 今年以来，各类人形机器人竞技赛事正以前所未有的速度出现在公众视野中。 春节期间人形机器人转手绢走红；4月，全球首个人形机器人半程马拉松在北京亦庄鸣枪开跑；5月，全球首个以人形机器人为参赛主体的格斗竞技赛事在杭州开赛；6月，被称为“机超”的足球赛又成为大家的关注热点。《CMG世界机器人大赛·系列赛》机甲格斗擂台赛现场。 有观点认为，中国北方的机器人企业多参与马拉松、足球等凸显腿部技术的运动，中国南方的机器人企业则偏向体现上肢技术的运动。 这样看来，中国人形机器人竞技颇有点传统武术中“南拳北腿”的意味。 事实上，人形机器人运动通常需要全身协调配合，打拳击需要出色的脚步，踢足球同样需要手部的配合。不论机器人参与的是什么运动，参加的是什么赛事，背后都是机器人运动控制算法和硬件本体性能持续进化的过程。 以“机超”为例，虽然相关技术还有很大提升空间，机器人的动作有些可笑，也有网友调侃“机器人足球赛最忙的是担架”，但仍能看出，中国机器人技术正日拱一卒、稳步前进。 相比于以往机器人赛事，参与本次足球赛的机器人不再由人类实时遥控，而是通过摄像头自主观察场上局面，然后根据事先写好的AI策略，在场上自主决策、灵活应赛。RoBoLeague机器人足球联赛(“机超”)总决赛现场。 大赛组委会执行主任、加速进化公司创始人程昊向三里河表示，对比需要用遥控器或者预编程的运动，AI自主决策、具备视觉传感器和多模态算法的机器人足球，是能够泛化到家庭场景应用的最佳竞技项目。 在可见的未来，机器人将参与更多竞技赛事。今年8月，世界人形机器人运动会将在北京举行，该运动会主体赛事包括100米、踢足球、立定跳远、自由体操等19个项目。 程昊认为，竞技赛事是最好的练兵场，最能快速推动算法和软硬件技术迭代，同时让技术发展变得透明可见。赛事经济将是未来十年人形机器人技术发展的重要驱动力。 此类观点在业内已形成共识。从时间维度看，今天人们所说的“南拳北腿”，只是机器人“进化”过程中的一个阶段。 宇树科技创始人王兴兴曾表示，无论是跳舞、格斗，还是端茶倒水、洗衣做饭，都是全身动作的一部分。“不同竞技赛事将促进机器人掌握各种动作，进而推动机器人技术发展。” 人形机器人是新质生产力的高地，是技术交叉融合的“集大成者”。 今年中国政府工作报告中首次提及“具身智能”和“智能机器人”，提出要大力发展智能机器人。有行业报告预计，2031年中国具身智能市场规模有望突破万亿元。 在我国强大创新能力、完备工业体系的支撑下，中国机器人产业稳稳站在全球第一梯队： 机器人相关有效专利突破19万项，约占全球三分之二； 中国连续11年成为全球最大工业机器人市场； 全球人形机器人百强企业中，中国企业占比超过三分之一。 “人形机器人已经步入了运动时代，但运动健将绝对不是人形机器人的终点。” 北京银河通用机器人创始人、首席技术官王鹤说。 在王鹤看来，以视觉引领肢体控制，进而实现自主工作、泛化操作的能力，将真正让人形机器人成为人类帮手。人形机器人才迎来最激动人心的时代——生产力时代。 (“三里河”工作室)--> 【编辑:胡寒笑】