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因为，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数年夜约再翻新高。在搜寻引擎搜索“大学生失业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向卒业生举办“国聘办法”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业威力提拔“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质就业，各高校正从重生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届卒业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质待业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造门生走进重点企业开显现局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；地方财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，向导结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考察后，他将有能够收到宝钢股份的及第告知书。后果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才初步秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学待业教导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举止是三方志愿独特匆匆退的。一方面，企业进展能更早、更深上天理解先生；另一方面，门生也愿望有机遇去企业实地观赏，而高校自身也在展开访企拓岗流动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方待业需要。该校待业唆使任事中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有也许在实习后获患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院致力织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动主动拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作联系，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升门生职业素质以及就业伎俩。经过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，静态保护协作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生踊跃列入黉舍举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场雇用流动，进步校园雇用活动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系实力，各院系结合学科专业特色举办年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重维护对于靠近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货慨叹：“要是调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大师长教员所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程途径，完成对于西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科业余特点以及区域财产生长需要，自动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽谈对于接，推动校企联合培养重点范畴急需紧缺能人和拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层待业专项夸奖金，重点对于到西部区域、下层一线、重点领域就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办基层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名老师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发现，随照顾书一起寄来的另有一份《2025大门生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就起头了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业事情没有能只针对于大四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从大一重生入校时开始抓起，救济师长教师及早领会自己的业余、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及统统重生一块儿，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校待业与创业指导核心主任张博介绍，新生每一每对于年夜学业余缺少晓患上，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对大门生活甚至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯企图、就业指导、职业能力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全进程培养中，甚至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍正在新生军训时推出了“复活体验日”举动，让复活用半小不时间体验年夜学四年的糊口，并对于未来进展做出挑选。有的同窗挑选了不断深造，但在体验后发明并分比方适自己。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业不雅点中起的感化更加紧张。比如现在一些师长老师一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了题目问题，高校该当增强领导，让先生看到分歧职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业成长与就业指导》贯串本科四年，凭据分比方学年老师的生活生存疑心开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式管理师长老师的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等活动则为同窗们供给合用技巧培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她辅佐修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后待业服务”小顺序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生继续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业办事司相干认真人克日指出，以落伍一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小步调的岗位信息来自国度大先生赋闲效劳平台内，其特性是能够结合结业生的教育背景、专业技能、求职欲望等团体信息，有针对性地推送立室度高的优良岗位。这些岗亭信息经过学信网年夜众号推送，将一直持续到往年年底，毕业生需要关注该公家号。别的，寒假以来，国度24365年夜学生就业供职平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教诲部的带领以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与结业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，迩来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，敷衍已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教员每周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。此刻，一些曾经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业生手里有符合的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的学生，会竖立特地的反对联结群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
需要强调的是，总之，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数约莫再翻新高。正在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”流动、电子商务行业招聘活动、失业才能晋升“双千”打点、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮忙门生实...
虽然，根据，国庆中秋假期，北京市文明以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅举动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色记忆，勾通起那些承载着...
中新网9月28日电 国新办28日上午就中秋国庆假期交通运输服务保障有关情况举行新闻发布会。会上，交通运输部副部长李扬介绍，今年以来，交通运输经济运行总体平稳，货运量、港口货物吞吐量、跨区域人员流动量等主要指标总体保持平稳增长。港口外贸集装箱吞吐量增长较快，交通投资的规模保持高位运行。具体来讲，前面8个月有这样几个特点：--> 一是营业性货运量平稳增长。1-8月，完成营业性货运量380.6亿吨，同比增长3.8%，其中铁路、公路、水路、民航货运量同比分别增长2.6%、3.9%、3.8%和14.5%。完成快递业务量1282亿件，同比增长17.8%。 二是港口货物吞吐量增长较快。1-8月，完成港口货物吞吐量120.3亿吨，同比增长4.4%，其中内、外贸吞吐量分别增长5.2%和2.7%。完成集装箱吞吐量已经达到2.3亿标箱，同比增长6.3%，其中内、外贸集装箱吞吐量同比分别增长3.2%和8.4%。 三是跨区域人员流动量持续增加。1-8月，全社会跨区域人员流动量达到了455.5亿人次，同比增长3.6%。其中，铁路、民航客运量同比分别增长6.7%、5.3%，公路人员的流动量同比增长3.4%。 四是交通固定资产投资高位运行。1-8月，完成固定投资2.26万亿元。这2.26万亿元里面，铁路完成投资5041亿元，公路完成投资15412亿元，水路完成投资1433亿元，民航完成投资707亿元。特别是公路这1.5万亿元里面，高速公路、普通国省道、农村公路分别完成投资8070亿元、3730亿元和2382亿元。 李扬表示，目前来看，“十四五”规划的所有重大工程项目总体进展顺利，国家综合立体交通网建设扎实推进。有一些重大项目，比如成都至峨嵋山的高速公路、淮河入海水道、广州港南沙港区、防城港30万吨级航道这些项目都在加快建设。京哈高速辽宁段改扩建、北京东六环改造、常泰长江大桥、青岛港董家口港区项目全面建成。大家可能都留意到，前两天有关于这些重大项目开通的报道。狮子洋通道、张靖皋长江大桥等标志性跨江通道工程取得关键性进展，穿越天山22公里的胜利隧道实现贯通。 李扬强调，下一步，交通运输部将全力完成“十四五”规划的收官和“十五五”规划的编制工作，继续以联网补网强链为重点，将更多规划的“路线图”变为实实在在的“施工图”，有力地促进国民经济高质量发展。 【编辑:于晓】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】