重庆机场团体有限公司党委委员、副总司理张明进接受审查观察

中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急管理部近期选取并发表12起消耗谋划单元变乱隐患外部陈说褒奖典范案例，鼓励生产运营单元激发平安消费解决内生动力，主动排查整治事变隐患，防备生产平安事变发生。也许，中新网9月27日电 据广西壮族自治区纪委监委动态：广西壮族自治区百色市田东县委布告欧阳可爽涉嫌重年夜违纪守法，目前正接受自治区纪委监委规律检察以及监察查询访问。--> 【编辑:陈海峰】。　　案例1：2025年1月，辽宁某食物有限公司某员工在电器检修功课中，发明有一只野猫卡在变压器上，极有可能导致路线短路妨碍、引起电击或者火灾。通过，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。-->　　主题文旅线路　　【重温峥嵘光阴】　　从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精力。北京市文化以及游览局精心梳理城市红色影象，串连起那些承载着...。该员工立即通知公司安全部分，安全部门负责人立即构造专人停止处理。哪怕，明天　　我们共同迎来了　　中华国民共以及国76周年华诞　　此时现正在　　深沉而炽热的爱国之情　　正在亿万中华后代的心中澎湃　　76年风雨兼程　　76载山河巨变　　一个精卫填海、欣欣向荣的　　西方大国　　日益走晚天下舞台中间　　一个勇往直前、生生不断的　　古老民族　　迎来巨年夜复兴的光亮远景　　目光所至　　皆为中原荣光　　心之所向　　满是家国共好　　空想理睬召唤，任务催征　　小道之行，一以贯之　　转发海报　　共...。因为涉及电力等相干部门，公司安全部门立即与区电力公司取患上联系，区电力公司立刻派出业余人员与公司平安副门职员独特消除了平安隐患，有效避免事故发生。公司依据事故隐患外部告诉夸奖制度的规则，奖励该员工2000元。　　案例2：2025年3月，黑龙江某燃气公司管理所某员工在对于某小区某户停止室内燃气设施安全查看时，发明该用户入户门上方盘管焊口处存在漏气景象，立行将相干状况向有关职员报告。治理所分离某市政公司立时举行抢险抢修，并于当日复原供气，有效防止变乱发生。公司依据事变隐患内部报告嘉奖制度的规定，嘉奖该员工3000元。　　案例3：2025年3月，江苏某石化公司老旧管廊隐患管理名目施工时，某员工发明左近的I催化妆置到球罐区的丙烷线有管线滴漏，立即将相干情况向无关职员告诉。现场担任人随即启动应急预案，实时平安处置，有效防止事变孕育发生。公司依据事变隐患外部报告奖励轨制的规定，褒奖该员工5000元。-->　　案例4：2025年4月，江西某液化气公司某员工在平常功课进程中，发此刻储罐区阁下的水封井燃气报警器连接线套管未到达防爆要求，该员工立即向公司平安治理部门陈诉了相干状况。接到呈报后，公司立即构造替换整改，消除了了变乱隐患，有效幸免事变爆发。公司根据事变隐患外部报告处分制度的划定，处分该员工1500元。　　案例5：2025年4月，山东某文化用品股份无限公司某员工操纵设备时，发明开片机电箱内一断路掩护器因螺丝松动导致线头打火冒烟，该员工立即停止作业并举行断电处理，同时按照公司外部隐患流程将相关景象停止了上报，平安治理部分核实后，摆设手艺人员对该装备停止了检维修，有效避免事故发作。公司依据事变隐患外部告诉奖励制度的规定，奖励该员工500元。　　案例6：2025年3月，广东某铁路修建施工公司某员工发明公司承接的某工业名目3号塔吊吊装过程分比方适塔吊“十不吊”要求，塔吊正在吊装进程中将6米钢管以及2米钢管混吊，6米钢管有两根钢丝绳捆绑，2米钢管唯一一根钢丝绳捆绑，存在是非吊情况。该员工立行将该情况报告给名目负责人，同时呼唤塔吊司机停止吊料功课，有效避免事变发生。公司按照事变隐患外部报告褒奖轨制的划定，褒奖该员工2000元。　　案例7：2025年3月，四川某发电有限公司某员工在巡检时发明#9B皮带机除铁器就地掌握箱处有较年夜异味，经仔细检查发明系控制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温所致，随即停运除了铁器并采取停电措施，同时将相干情况报告班长联络检验处置。该员工实时发明并精确处理装备异样的行动，有效幸免事变发生。公司按照事变隐患外部报告处分制度的规定，褒奖该员工1000元。　　案例8：2025年5月，陕西某煤矿某员工向该矿安全监察部报告226回顺GC-108#瓦斯抽放管被防冲单元支架挤压，影响抽采成效。该矿宁静监察部核对于失实后向矿井透风管理部停止了传递，并通知综采队举行解决。由于该员工的及时告诉，使事故隐患失去实时处理，有效避免事故发生。公司按照事变隐患外部呈报处分制度的规定，奖励该员工2000元。　　案例9：2025年4月，甘肃某助剂厂股分有限公司烷基装配某员工发明F-R304釜冷盐盘管漏液、烷基掩体电缆桥架无盖板，该员工立即通过双预防体系举行了隐得报，安环部属达隐患整改任务，催促整改实现，有效制止事变发作。公司依据事故隐患内部汇报处分制度的划定，奖励该员工500元。　　案例10：2025年3月，青海某新能源开辟有限公司某员工发明35kV PT电压极端，立即向班组负责人报告了相干环境，班组卖命人实时报企业平安经管部分，构造技术人员疾速排除了变乱隐患，无效防止事变发生。公司依据事件隐患内部汇报处分制度的规则，嘉奖该员工6000元。　　案例11：2025年1月，宁夏某管道自然气运营企业某员工在发现并反应阀井内有燃气泄漏情形的事变隐患后，牵头搭建了燃气透露预警系统，使设施投入费用和前期保护用度年夜幅低沉，燃气走漏后能第一光阴发现，实时停止处置惩罚，有效制止事故产生。公司依据事故隐患外部报告奖励制度的规定，夸奖该员工5000元。　　案例12：2025年2月，新疆某石化公司乙烯二部甲醇安置某员工巡检至PSA吸附塔时，中断性听到异常声音，马年夜将相干状况告诉值班长。经现场排查发明，塔体存在漏点。有关负责人实时平安处置，无效防止事变产生。公司根据事故隐患内部报告处分制度的规定，夸奖该员工2000元。(完) 【编辑:陈海峰】

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