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比如说，中新网盐城9月26日电 (记者 徐珊珊)9月25日，2025全球滨海论坛“可再生能源与生物多样性协同发展，共创可持续滨海未来”专题工作坊在江苏盐城举行。本次工作坊聚焦可再生能源开发与生物多样性保护的协同路径，旨在推动绿色能源转型与生态保护深度融合，为全球滨海地区可持续发展提供创新思路与实践案例。活动现场。盐城市委宣传部供图 盐城市副市长王连春表示，盐城始终坚持以“统筹协调、系统协同”为核心理念，积极探索可再生能源与生物多样性保护的协同路径，将生态保护贯穿能源发展全过程，致力于实现绿色能源与生态保护双赢，努力打造人与自然和谐共生的全球典范。 联合国教科文组织执行理事会前主席章新胜在致辞中强调，应充分借鉴世界自然保护联盟提出的“基于自然的解决方案”，并大力推动科技创新，协同推进生物多样性保护与可持续发展。 全球滨海论坛国际协调委员会顾问斯坦利·约翰逊从国际视角出发，深入剖析了可再生能源在应对气候变化与生物多样性危机方面的最新进展。 在案例分享环节，隆基绿能、金风科技与远景能源的企业代表分别展示了各自在可再生能源项目中融入生物多样性保护理念的创新实践，分享了行业内在协调能源开发与生态保护方面的先进经验。 对话环节以“可再生能源发展回顾与展望——挑战与机遇”为主题，邀请了亚洲基础设施投资银行首席环境专家亚历克斯·哈吉伊瓦诺夫等五位嘉宾，他们围绕政策协同、海洋空间规划、跨部门合作和基础设施项目等议题展开了深入讨论。各方一致认为，需通过完善标准体系、强化科技支撑、推动多方参与，系统推进可再生能源与生物多样性协同发展。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
出于，尤其是，新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同志为核心的党中央的亲切关怀和全国人民的深情祝福，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团多地，继续看望慰问各族干部群众，强调要深入学习贯彻习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委和政府工作汇报时的重要讲话精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳定和长治久安工作总目标，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线...
通俗地讲，因为，中新经纬9月30日电 今天是节前A股最后一个交易日，三大指数集体高开，上证指数涨0.19%，报3869.70点；深证成指涨0.19%，报13504.65点；创业板指涨0.04%，报3239.33点。 来源：Wind 盘面上，有色金属板块领涨，锡业股份、华锡有色、兴业银锡、紫金矿业等涨幅居前。 存储芯片概念股全线走强，GPU、HBM、AIGC、AI算力等概念股活跃。风电、油气、航运板块小幅下跌...
反过来说，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不屈的精神。北京市文化和旅游局精心梳理城市红色记忆，串联起那些承载着坚定信仰的红色地标，推出10条热血沸腾的红色主题游线路。 线路1：老城胡同的红色记忆 佟麟阁路→北京鲁迅博物馆→赵登禹路→什刹海(梅兰芳纪念馆、郭沫若故居、宋庆龄故居)→张自忠路 线路2：京西山水的红色足迹 百望山(黑山扈战斗纪念园)→齐物潭→贝家花园→平西情报联络站 ...
今后，通俗地讲，中新网贵州安顺9月28日电 (记者 周燕玲)“贵州的魅力不仅在于山水，更在于人与文化。这里的屯堡文化很独特，像一部活着的历史。”多次到访贵州的希腊摄影师多帕斯·乔治告诉中新网记者，希望以镜头为“桥”，让世界看见这片土地上质朴而深厚的人文故事。图为摄影师在贵州省安顺市旧州古镇观看大展。中新网记者瞿宏伦 摄 安顺屯堡源于明朝初年实施的“调北征南”军事行动以及随后的“调北填南”政策，屯堡文化系明代从中...
9月23日，中国球员曾凡博和NBA篮网队签下了一份训练营合同，虽然这份合同距离他站上常规赛赛场还相去甚远，但对曾凡博来说，却是迈出自己追逐篮球梦想的重要一步。9月25日，上赛季CBA本土得分王林葳和俄勒冈大学队友一起爬山的照片，通过社交媒体传播开来，这预示着他新赛季将征战NCAA篮球赛。如果再加上已经加盟NBA开拓者队的杨瀚森，以及前往欧洲征战西班牙乙级联赛的余嘉豪，中国篮球又开启了一波留洋潮。--> 可能被忽视的一点是，除了这些已经在国内赛场声名显赫的球员之外，其实还有很多年轻球员，早就在欧洲和美国开始征战次级联赛。据不完全统计，目前有男女总共50名左右的中国篮球运动员在海外联赛打拼，其中绝大部分在美国的高中和大学打球。外界比较熟悉的，比如在旧金山大学效力的王俊杰、赵维伦，在西雅图大学效力的淡厚然，目前在乔治城预备中学但已经拿到包括马里兰州大学等10所NCAA一级联盟offer的郇斯楠。 如果从留洋模式的经济来源划分，可以大致分为自费、俱乐部赞助和获得篮球奖学金3种。自费方式的好处，是自己的未来发展没有任何约束。以王俊杰为例，如果他未来选择回到CBA效力，完全可以依照个人意愿选择俱乐部，待遇能够得到充分的保障。俱乐部资助的方式，显然会减轻球员个人经济方面的负担，像山西俱乐部最近几年在这方面投入不少，张博源、淡厚然等潜力新人，职业走向都和俱乐部深度绑定。篮球奖学金的方式则需要严格遵守相关规定，比如在签约时必须是“非传统青训体系的自由球员”，即未与任何CBA俱乐部或地方体育局建立从属关系，球员在未来职业选择上需优先遵守奖学金的规划，郇斯楠、李信仪等人，都属于依托这种模式在海外发展。 “更早接触高水平篮球，不论是训练还是比赛，肯定是好事。”中国男篮前国手焦健告诉中青报·中青网记者，“我们当年，不论是俱乐部还是国家队，可能也就是在休赛期去海外打打比赛，因为条件毕竟有限。但现在不一样了，不论是采用什么样的留洋方式，你可以了解自己水平究竟如何，知道自己的潜力和努力的方向。可能在国内，你是同年龄段的佼佼者，但一到国外，就会意识到自己的差距。” 中国篮球已经从这种发展趋势中有所收获。今年夏天，王俊杰横空出世——虽然他之前在国内校园篮球层面知名度很高，但外界还是没有想到，通过在美国的深造，他在今年亚洲杯赛中的表现会如此出色：场均可以贡献13分、4.2个篮板球和1.2次助攻，投篮命中率56.1%，三分球命中率47.8%，并入选了亚洲杯最佳阵容。而在今夏举行的U19世界杯中，小将郇斯楠场均出战25分钟，得到11.3分4.6篮板和5.0盖帽，投篮命中率55.4%。美国媒体预测，郇斯楠会在2028年NBA选秀中首轮高顺位被选中。 不仅如此，由于从高中阶段就在高水平篮球世界中成长，这些年轻球员会更早了解世界篮球的发展趋势，更加适应国际篮球的身体对抗，因此在大赛中的心态更好。2023年U19世界杯，当时还在欧洲训练比赛的赵维伦，就表现得非常出色，他的个人得分能力，发动挡拆的能力都得到了广泛认可。 曾几何时，中国篮球所谓的留洋，总包含着一些贬义的味道，毕竟其中的大多数人，还未打出任何名堂，就已经泯然众人。即使是其中的佼佼者，虽然可以长期在CBA联赛效力，但对中国篮球的贡献也相对有限。但随着年轻一代球员，更早走出去融入高水平比赛环境，这种局面会得到很大程度的改观。可以预见的是，未来中国篮球后备人才的培养方式，仍然会是学校体育、职业队和留洋等多种方式并存，但因为留洋方式的各方面保障越来越好，成材率逐渐提升，中国篮球的通道会更加开阔。 中青报·中青网记者 杨屾 来源：中国青年报 2025年09月30日 08版 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】