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调查发现，只是，中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急经管部近期选取并公布12起生产谋划单位事变隐患外部报告奖励典型案例，激励生产经营单元激发平安生产管理内生能源，主动排查整治事变隐患，预防生产宁静事变发生。 案例1：2025年1月，辽宁某食品有限公司某员工在电器检验作业中，发明有一只野猫卡在变压器上，极有也许致使路线短路妨碍、引发电击或者火警。该员工立即通知公司安扫数门，安全副门负责人立刻构造专人停止处理。...
令人惊讶的是，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜先生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生停止“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、失业威力提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为赞助学生实现高品质就业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届卒业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开展示局口试，打造“访问-练习-任命”倏地通道；核心财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度着手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。效果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业指点中间副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同促退的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，门生也心愿有机会去企业实地不雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业辅导效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的登科告诉书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，减少教师练习失业岗亭机遇，让老师走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视线，晋升门生职业素质以及就业能力。经过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分离的途径，与企业建立练习实际基地，为学生练习待业供给有力支持。 杨中英引见，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促毕业生主动参加学校停止的双选会基本上，学院定期成长小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重阐扬院系力量，各院系结合学科业余特性举行年夜量招聘活动，发掘定向待业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项办法”路程路线，完成对于西部地区全掩饰笼罩，引导各学院聚焦学科业余特性和地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，鞭策校企联结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”，学校设立了基层待业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，赋与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，停止基层工作锻炼营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区待业人数同比增进10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167逻辑学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(化名)愉快地拆开及第通知书时发现，随通知书一路寄来的另有一份《2025巨匠长老师职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就起头了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校认识到，失业任务不能只针对年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时起源抓起，帮助学生及早了解自己的专业、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，自己和所有重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业带领中心主任张博介绍，复活常常对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于年夜先生存以致未来的职业生涯及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯筹划、赋闲指导、职业能力专题提升、守业教导等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全进程培育中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时辰体验年夜学四年的生活，并对于未来进展做出抉择。有的同学挑选了接续深造，但正在体验后发明并不适宜自己。正在她看来，比起晋升门生求本能性能力，高校正在帮他们建立正确的职业观点中起的感化更为重要。比如现在一些教员一味求稳考公考编，就是就业观念出现了结果，高校应当增强引导，让学生看到差别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业指导》贯通本科四年，依据分比方窗年门生的生涯疑惑展开零碎的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式解决门生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等勾当则为同学们供应有效技巧培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她协助窜改简历。 离校结业生 离校不能断线办事温度没有减 克日，教导部“高校卒业生离校后失业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教诲部高校结业生就业服务司相关认真人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后待业效劳”小顺序的岗亭信息来自国家年夜高足待业效劳平台内，其特色是能够结合毕业生的教诲布景、业余技能、求职欲望等个人私人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网大众号推送，将没有断延续到今年年底，毕业生需要关注该民众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生待业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、出产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教育部的指导以及动员下，正在京高校正在做事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”弟子赋闲服务网启迪了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实失业单位的2025届结业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以正在线筛选简历，而后与毕业生约定时候在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进面试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都会和他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业消息。此刻，一些曾经经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹接洽，一些毕业生手里有适合的事情时机还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校老师，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者替换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
官方数据，凭借，中新网东京10月1日电 (记者 朱晨光)“2025日本国内游览博览会”近日在日本爱知县国内展览中心开幕。由中国驻东京旅游办事处策划的“你好！中国”主题中国展馆联袂国内18个省(区、市)文化和游览厅(局)与5家中资航空公司等60余家机构重磅亮相，附丽多元化的展现形式和极具吸收力的互动体验，成为全场注目标焦点。上海展位前排起长龙。中国驻东京游览办事处供图 展会时期，中国展馆人潮涌动，热度耐久不断。来...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网香港9月27日电 由紫荆文化集团主办、紫荆杂志社承办的2025香港国际中医药大会正在香港举行。“2025香港国际中医药大会 紫荆中医药国际峰会”香港大学平行论坛(简称“论坛”)在大会期间召开。9月25日，2025香港国际中医药大会在香港会议展览中心开幕。图为全国政协副主席梁振英(中)、香港特区政府政务司司长陈国基(左六)等主礼嘉宾合影。(香港特区政府新闻处供图) 论坛由香港大学中医药学院、中国中药协会与国际野生物贸易研究组织(TRAFFIC)联合主办，以“药源永续·开放合作·创新发展”为主题，汇聚来自中国内地与香港、越南、尼泊尔、马来西亚等传统医药资源国家和地区的百余名专家学者、行业代表，共同探讨中医药可持续发展的路径与实践。 中国中药协会秘书长王桂华指出，中医药作为中华文明的瑰宝，在迎来全球化机遇的同时，也面临资源可持续性、国际标准对接与科技赋能等现实挑战。她呼吁要筑牢药源保护底线，推动资源可持续利用；要深化开放合作，共建中医药国际话语体系；要强化科技赋能，加快中医药现代化进程。 紫荆文化集团总经理文宏武表示，“水无源则竭”，药源永续是根基。全球药用植物面临威胁，可持续利用迫在眉睫。须加强科学保护与合理利用，保障供应，构建人与自然和谐共生新模式。需打破藩篱，汇聚全球智慧共同应对挑战；鼓励深化资源保护、科研及标准互认合作，共建发展共同体；鼓励跨界融合，开发符合现代需求的新产品与模式，推动产业升级，激发传统医药生机活力。图为“2025香港国际中医药大会 紫荆中医药国际峰会”香港大学平行论坛现场。(主办方供图) 在主旨演讲环节，中国工程院刘良院士、香港大学中医药学院院长冯奕斌等专家，围绕中医药防治重大慢性病的价值、传统医药可持续发展全球实践等议题分享真知灼见。(完)--> 【编辑:刘阳禾】