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出于，主如果，9月27日，有多名网友在社交平台发文称，四川广元剑阁县的“网红”(网名“唐飞机”)在驾驶超轻型飞机做直播时坠机，可怜逝世。记者搜寻发明，有不雅看直播的网友录制下了飞机坠机的过程。 视频显示，“唐飞机”驾驶超轻型飞机面朝直播镜头起飞，随后在地面转向后朝远处飞去。而后飞机蓦地坠落到地面，逐步升腾动怒焰和烟雾。这次变乱发生时，很多网友正在直播间围不雅他驾驶超轻型飞机。 封面动态往年3月报道，“唐飞机”今...
所以，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而来岁毕业生人数预计再创新高。正在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚劈头的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业才能提升“双千”筹划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为匡助学生实现高品质就业，各高校正从重生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造弟子走进重点企业展开现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国平易近大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股分的登科告知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大局部应届结业生方才开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深切地了解学生；另一方面，学生也心愿偶然机去企业实地不雅赏，而高校自身也在发展访企拓岗流动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方失业需求。该校就业指导办事中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜约在练习后取患上企业发放的录取关照书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作分割，添加学生练习就业岗亭时机，让弟子走进互助企业开展研学研行，拓宽先生视线，提升门生职业素质和就业能力。经过过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分离的路径，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业供应无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，静态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推选。在鼓励和催促结业生主动参加学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘举动，遍及校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力气，各院系联合学科专业特征举行少量招聘静止，挖掘定向就业岗亭。北青报记者理解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分离学科业余特性，共进行180余场招聘活动，开掘定向就业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人材就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调理体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改不雅家乡必要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路程，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及区域产业成长需求，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点范畴急需紧缺人才和拔尖创新能人、共建练习实际基地，着力提升毕业生效劳西部区域经济社会成长的能人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了基层就业专项褒奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金褒奖。每年评选奋飞奖，举办基层事情锻炼营。2024届，下层失业人数同比增加33.6%，西部区域就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学末尾策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，愈来愈多高校意识到，失业工作没有能只针对年夜四师长教师，就像“教育要从娃娃抓起”一样，赋闲要从年夜一复活入校时初步抓起，辅佐门生及早明白自己的专业、及早企图未来的职业生涯。 吴紫涵在解决新生报患上手续后发现，自己以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业唆使核心主任张博介绍，新生往往对于年夜学专业不足领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快相识自己的专业及相干职业，对于年夜先生活以致未来的职业生活生存尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业教导类课程，包括生涯布局、就业辅导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，以致从重生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生涯，并对于未来进展做出选择。有的同学选择了继续学习，但在体验后发明并不妥帖自己。在她眼里，比起提升师长老师求本能性能力，高校正在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更为主要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是待业不雅念出现了题目问题，高校应该增强疏导，让学生看到差别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年师长教师的生涯迷惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式解决学生的生活生存困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等举动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就时常接到门生咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相关担任人近日指出，当前进一步做好离校未待业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业效劳范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小步调的岗位信息来自国家年夜学生失业服务平台内，其特征是能够分离结业生的教导背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网大众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。其余，暑假以来，国度24365年夜教员就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”师长老师赋闲效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约守时光正在线视频面试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠寄望到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比力匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于已离校未就业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们联系，扣问其求职进展并同步给他们就业消息。平常，一些已经卒业良久想要换事情的同窗还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有符合的任务机会还会请她举荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的反对于接洽群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
理论依据，通俗地讲，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考查了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧原野的“文明珍宝”。返来后，有大量案头事情。此刻，里间只有她一个人，窗户正好可以鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...
中新网成都9月26日电 (袁牟知博)在四川省人民政府新闻办公室26日举行的新闻发布会上，四川省发展改革委副主任李明騄表示，四川省优化民营经济发展环境“五个专项治理”工作取得阶段性成效，在治理拖欠企业账款、治理涉企执法检查等方面亮点突出。截至目前，已办结国、省拖欠企业账款投诉平台线索1611条，涉及账款59.69亿元；试点推行的“天府入企码”让入企检查频次缩减30%以上，非现场检查量占比提升超20%，切实为民营企业纾困减负。 四川省经济和信息化厅二级巡视员周勇介绍，四川着力贯彻落实修订后的《保障中小企业款项支付条例》，切实解决拖欠问题，包括修订《四川省保障中小企业款项支付投诉处理办法》，进一步完善投诉处理机制，强化投诉结果核查，加大投诉线索转办、督办力度；建立函询约谈和督办通报工作机制；强化拖欠中小企业账款严重失信主体名单管理。新闻发布会现场。 四川省人民政府新闻办公室 供图 四川省司法厅二级巡视员余越峰表示，“天府入企码”目前在眉山、绵阳、攀枝花三市试点，在试点基础上又分两个阶段在全省推行。“天府入企码”实现了从检查计划、审批、执行到反馈的全过程电子化管理，有效避免重复检查、随意检查等现象，还可以根据登记信息将一定时间内不同执法机关对同一检查对象实施的多次、多项检查整合为一次联合检查。企业可通过微信扫描执法人员出示的二维码，查看或下载《检查通知书》，了解检查相关信息。检查结束后，可通过“天府入企码”系统查看检查结果、对现场检查进行满意度评价或投诉举报。这样的双向互动充分保障了企业的监督权和参与权。 据介绍，在治理违规设置市场准入门槛方面，四川全面梳理排查现行有效的各类涉市场准入政策文件646项，修订、废止不符合相关要求的文件28项；创新实施招标投标“1+N”综合改革，持续破除招投标领域隐性壁垒；开展政府采购领域突出问题专项整治，编制发布《四川省政府采购项目采购人主体责任清单(2025年版)》，进一步压实采购人主体责任。 在治理侵害企业产权和企业家合法权益方面，四川进一步规范涉案财物查封、扣押、冻结等强制措施，灵活适用“活封活扣”、执行和解等方式保障当事人合法权益。深入推进“案件—纠纷”双向考评机制改革，今年1月至8月，当事人从提交诉状到实现权益平均用时缩短至265天，同比减少37天。 在治理涉企违规收费罚款方面，四川聚焦住房城乡建设、交通运输、应急管理3个重点领域，开展“红顶中介”专项整治和收费清理。依托省增信平台，搭建全省统一的中介机构及从业人员信用管理模块；开展金融领域非法中介乱象治理，排查线索157条，打击犯罪团伙11个。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】