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考虑到，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜师长西席就业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘舆论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”设计、已经离校未就业结业生专场招聘会……为辅助师长老师实现高品质失业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质失业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特征，组织学生走进重点企业开揭露局口试，打造“走访-练习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过辩论考查后，他将有可能收到宝钢股份的考中告诉书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部门应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业指点中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特促成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解门生；另一方面，学生也停顿有机遇去企业实地不雅赏，而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校辅导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业辅导办事核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜概在实习后取患上企业发放的录取通知书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院被动织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动主动拓展企业资源，增强与专业相关行业以及企业的合作分割，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视野，提拔门生职业素质和就业能力。经由过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立练习实际基地，为师长西席练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。正在鼓励和督匆匆结业生踊跃列入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用举动，退却校园雇用流动实效。 中国人平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注意施展院系力量，各院系结合学科专业特色举办少量招聘流动，开掘定向赋闲岗位。北青报记者认识到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特性，共进行180余场招聘活动，发掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转故乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。迩来几年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对于西部地区全笼罩，引导各学院聚焦学科业余特色和地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联结培养重点范围急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力晋升毕业生办事西部地域经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层待业，北京交通大学实施“典型树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办基层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业优越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开端筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级更生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科关照书时发明，随通知书一路寄来的另有一份《2025年夜学生职业倒退自助手册》，让他颇为不测：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从大一重生入校时起头抓起，帮助学生及早了解本身的专业、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己和全部新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业指导核心主任张博介绍，复活每一每对年夜学专业缺少领会，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于年夜师长老师活甚至未来的职业生涯尽早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，包罗生活规划、就业指导、职业能力专题晋升、守业教诲等外容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，乃至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在更生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小时间阴体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同学选择了继续深造，但正在体验后发明并不患上当本身。在她看来，比起提升师长教师求职能力，高校在帮他们树立精确的职业没有雅点中起的感化更加主要。比如现在一些老师一味求稳考公考编，便是待业不雅点浮现了题目，高校应当增强引诱，让学生看赴任别职业挑选的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业开展与失业指导》贯串本科四年，按照差别学年先生的生涯困惑开展体系的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式办理学生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬舆论”等静止则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她辅佐修改简历。 离校结业生 离校不能断线任事温度没有减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小顺序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生延续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届毕业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相干负责人近日指出，当进步一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业办事范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业办事”小程序的岗位信息来自国家年夜学生失业处事平台内，其特征是可以结合毕业生的教育背景、业余身手、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将不断延续到今年年底，毕业生需要关注该大众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的引导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假时代，中国农业大学“中农云”门生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级老师练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线遴选简历，而后与卒业生约定年华在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力匹配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已离校未赋闲的老师，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都会以及他们分割，讯问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经毕业良久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的支持联结群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协定支付或调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
经过充分论证，因此，一叶红船 点点星火战火硝烟铸就耻辱底色初心拳拳 天长地久赤色基因融入民族血脉那抹红擎起自立自强的节气志向那抹红托举追星逐日的梦想那抹红因文脉不断而鲜明那抹红因勇毅前行而飘扬那抹红沐韶照映射山河那抹红长相依浸润你我心田兼顾：杨咏、杨云燕编导：徐思远记者：杨焱彬、张启明、韩赫海报：徐宁、张宝亢致谢：国家国防科技产业局新华网音视频部制作 【编辑:陈海峰】
只要，将来，厦门港的繁华，是一部逾越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不仅是国内外航运商业直达港，更是西北内地贸易核心。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个核心。 但光辉亦有没落时。 万国通商的商港正在近代中国社会动荡中逐渐平静，一度成为海防前线。改革凋谢后，这座百年老港再次突起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年月初，厦门港恢复内地客运航路并斥地集装箱运输。 2011年...
中新网长沙9月28日电 (刘曼)《一念·辛追梦》以古韵新声开篇、湘剧《聂小倩》在茶馆重现、沉浸式花鼓戏《新刘海砍樵》带来虚实交错的奇妙体验……9月27日晚，2025岳麓山青年戏剧季暨小剧场PK秀在长沙梅溪湖国际文化艺术中心正式启幕，来自全国的青年戏剧人、知名艺术家和市民观众共同点燃这场属于青春与艺术的盛会。9月27日晚，2025岳麓山青年戏剧季暨小剧场PK秀在长沙梅溪湖国际文化艺术中心启幕。 主办方供图 本届戏剧季以“生活有趣·青年有戏”为主题，历时51天，横跨秋冬两季，涵盖开闭幕式、青年竞演、小剧场PK秀、特邀展演(全城百戏)、戏剧也City五大板块，覆盖长沙25个剧场，将带来500余场演出，从经典剧目到先锋实验，从沉浸式体验到街头快闪，打造一场全城联动的艺术狂欢。 与往年相比，2025岳麓山青年戏剧季暨小剧场PK秀呈现出更广的覆盖面、更强的互动性和更深的文化融合，如重点打造的“青年竞演”板块将角逐出12部优秀作品入围决赛，其中前三强原创作品将获得保利院线巡演机会，并优先纳入长沙“演艺新空间”相关政策补助范围。“小剧场PK秀”，观众可通过投票、声浪、短视频直接影响比赛走向。开幕式现场，戏剧经典剧目进行展演。 主办方供图 “我排演的剧目报名了青年竞演，没想到能在长沙遇到这么多观众。”一位来自东北的青年导演说，他的剧团只有五个人，平时排练在大学图书馆旁边的仓库里，但观众的掌声让他觉得，再辛苦也值得。 在特邀展演(全城百戏)中，25个剧场、五百余场演出遍布长沙街巷，茶馆里上演湘剧，夜市间穿插花鼓戏，城市本身成为舞台。“戏剧也City”则把巴士、云巴变成流动剧场，让市民在日常通勤中随时“入戏”。 此外，“特邀展演”阵容囊括舞剧《牡丹亭》、世界经典歌剧《卡门》音乐会、中文原创音乐剧《宝玉》以及沉浸式花鼓戏《新刘海砍樵》，既有国际经典，也有湖湘原创，彰显长沙戏剧市场的多元与活力。 从青年舞台到全民共享，从地标建筑到市井街巷，2025岳麓山青年戏剧季暨小剧场PK秀不仅是青年戏剧人逐梦的平台，也逐渐成为长沙这座城市的文化名片。(完)--> 【编辑:梁异】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】