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以前，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再立异高。在搜索引擎搜刮“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业事情摆正在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚入部下手的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”打算、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助弟子完成高品质就业，各高校正从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大门生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开提醒场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科告诉书。结果会在9月出炉，而这个时刻，恰是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业辅导中间副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同推进的。一方面，企业希望能更早、更粗浅地了解学生；另一方面，学生也期望偶然机去企业实地观赏，而高校自身也正在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需求。该校失业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科关照书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动致力拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的合作联系，增添门生练习就业岗位时机，让先生走进协作企业展开研学研行，拓宽学生视线，晋升师长老师职业素质以及就业才能。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的途径，与企业建立练习实践基地，为师长教师实习待业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还竖立了优质店主单元名录，动静保护互助企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催促结业生踊跃参加学校举办的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面看重发挥院系力量，各院系连络学科专业特点举办少量招聘运动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向开掘待业岗位1100余个。特别是各院系连系学科业余特征，共举办180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重维护对于靠近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部区域全掩盖，指导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推进校企团结培植重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，停止下层工作练习营。2024届，基层失业人数同比增加33.6%，西部地域待业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早方案职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意想到，就业事情不克不及只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时入部动手抓起，帮助师长教师及早了解本人的业余、尽早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报到手续后发现，本人以及统统新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导核心主任张博引见，新生往往对于年夜学业余缺少明白，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于巨匠长教师活以致将来的职业生活及早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业带领类课程，包括生涯计划、就业向导、职业能力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹汇报北青报记者，学校正在重生军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小没有时间体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明实正在没有适合自己。在她眼里，比起提拔教师求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的作用更为重要。比如平常一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了标题，高校该当增强引导，让老师看赴任别职业抉择的年夜概性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜老师职业发展与就业指点》贯穿本科四年，根据不同学年老师的生活迷惑开展系统的课程学习。课程以外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式解决学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮忙改过简历。 离校卒业生 离校没有能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后待业效劳”小顺序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业效劳司相干卖力人近日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业服务”小轨范的岗位信息来自国度大学生就业效劳平台内，其特征是能够结合结业生的教导后台、专业妙技、求职欲望等个人信息，有针对性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将接续继续到往年年底，卒业生需要存眷该大众号。别的，暑假以来，国家24365大门生就业办事平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 正在教导部的引导以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也主动作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与卒业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任西席孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你对于比匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系失业老师每一周都会以及他们接洽，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经毕业良久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有符合的工作机遇还会请她推选学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校老师，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
经过测试验证，若是，中新社北京9月29日电 (记者 刘育英 刘亮)中国工业和信息化部等六部分29日发布《机器行业稳增加任务计划(2025—2026年)》，提出2025—2026年力图机械行业停业支出匀称增速到达3.5%摆布，到2026年停业收入突破10万亿元人民币，培养一批具有合作力的中小企业特色产业集群以及具有国内合作力的产业集群等目标。--> 工信部表示，以后，机器行业面临着外部打击影响加年夜、海内需要有余、非理性...
结果表明，尽管，穿过期光的长廊，触摸奋进的薪火。 9月24日上午，习近平总布告来到新疆乌鲁木齐文化核心展览馆，不雅赏新疆维吾尔自治区成立70周年主题造诣展。新华网记者 燕雁 摄 走进序厅，讲解员努尔沙莉·阿达力汗用标准流利的普通话，向习近平总布告作讲解。 展厅里，1600多张图片，1500多个实物、模子以及视频记载着新疆70年来改天换地的光辉征程。 自治区建马上的历史视频、天山百货年夜楼内的光复场景、自治区扩充...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网石家庄9月29日电(赵丹媚 艾广德 韩冰)29日下午，“让团结插上歌声的翅膀”民族团结进步宣传月专题文艺演出在中共中央统战部旧址所在地——河北省石家庄市平山县岗南镇李家庄村举行。来自全市各县的民族干部、文艺工作者与当地群众齐聚一堂，通过文艺表演共叙民族团结情。9月29日，“让团结插上歌声的翅膀”民族团结进步宣传月专题文艺演出在河北省石家庄市平山县岗南镇李家庄村举行。 中新网记者 韩冰 摄 演出在《平山红大秧歌》的表演中拉开帷幕。随后，《鼓舞新征程》《团结就是力量》等节目依次登场。当平山县委统战部干部们齐声唱响自编自演的《统战小唱》，现场响起阵阵掌声。当《没有共产党就没有新中国》旋律响起时，全场观众起立合唱，歌声穿透广场，与远处的太行山相映成趣。 平山县委统战部常务副部长李世杰表示，在李家庄村这座具有统战历史意义的村庄举办文艺演出，旨在通过群众喜闻乐见的文艺形式和独具特色的文艺作品，让各族群众感受到团结的力量。“我们将继续创新活动载体、丰富形式，推动民族团结工作深入开展。” 平山县岗南镇党委书记宫晓雷说，岗南镇李家庄村拥有独特的红色资源和深厚的团结基因。“我们将利用好这个‘窗口’，讲好历史上的团结故事，办好现实中的团结活动，让民族团结理念深入人心。” 据悉，今年以来，平山县通过“红色教育+民族团结”的创新模式，依托红色资源开展系列宣传活动20余场，下一步，平山县将持续开展民族团结进步宣传系列活动，通过文艺展演、主题教育等活动，推动民族团结从“纸上”走向“心上”。(完)--> 【编辑:胡寒笑】