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依据，借助，中新网重庆9月28日电 (记者 钟旖)以“渝悦养老 银龄惠享”为主题的重庆市首届养老服务消费季暨敬老月流动28日在当地正式启动。 活动旨在进一步掘客养老效劳花费潜力，满意老年人多样化、多档次效劳需要，修建全社会尊老敬老爱老助老的杰出气氛。其间，重庆会合宣布《重庆市向中度以上失能暮年人发放养老效劳消耗补贴名目实验计划》《2025年重庆市居家适老化改造产物“焕新”补助政策实施计划》等一揽子惠老政策，...
安全保障，中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急治理部近期选取并公布12起临盆经营单元事故隐患外部报告处分典型案例，鼓励出产策划单元激起宁静生产治理内生能源，主动排查整治事变隐患，预防临盆安全事变爆发。 案例1：2025年1月，辽宁某食物无限公司某员工在电器检验功课中，发现有一只野猫卡在变压器上，极有可能招致路线短路毛病、引起电击或者火警。该员工立即告诉公司安整个门，平安体门卖力人立即组织专人举行处置。因为涉及电力等相干部分，公司安全体门即时与区电力公司取患上联络，区电力公司立即派出专业职员与公司平安体门职员配合消弭宁静隐患，有效制止变乱产生。公司依据事变隐患内部告诉处分制度的规定，褒奖该员工2000元。 案例2：2025年3月，黑龙江某燃气公司管理所某员工在对某小区某户停止室内燃气设施安全反省时，发明该用户入户门上方盘管焊口处存在漏气现象，立立时相关情况向无关人员报告。管理所结合某市政公司立地停止抢险抢修，并于当日复原供气，有效防止变乱发生。公司依据事变隐患外部报告处分制度的规定，处分该员工3000元。 案例3：2025年3月，江苏某石化公司老旧管廊隐患治理项目施工时，某员工发明邻近的I催化装置到球罐区的丙烷线有管线滴漏，即速将相关情况向无关职员报告。现场认真人随即启动应急预案，实时平安处置，有效必然事变产生。公司根据变乱隐患内部报告处分轨制的规定，奖励该员工5000元。--> 案例4：2025年4月，江西某液化气公司某员工在日常作业过程中，发现在储罐区阁下的水封井燃气报警器毗连线套管未到达防爆要求，该员工立刻向公司宁静管理部门报告了相干景象。接到报告后，公司立即构造调换整改，消除事故隐患，有效必然事变发生。公司依据事变隐患外部陈述处分轨制的规定，处分该员工1500元。 案例5：2025年4月，山东某文明用品股份无限公司某员工操纵设备时，发现开片机电箱内一断路呵护器因螺丝松动导致线头打火冒烟，该员工立即停止功课并举行断电处置，同时依照公司外部隐患流程将相干情况停止了上报，安全办理部分核实后，安排技术职员对该设施停止了检培修，有效幸免事变发生。公司依据事故隐患外部敷陈处分制度的规则，褒奖该员工500元。 案例6：2025年3月，广东某铁路修建施工公司某员工发明公司承接的某产业项目3号塔吊吊装进程不符合塔吊“十不吊”要求，塔吊在吊装过程中将6米钢管和2米钢管混吊，6米钢管有两根钢丝绳捆绑，2米钢管仅有一根钢丝绳捆绑，存在是非吊情况。该员工立行将该状况报告给项目负责人，同时呼叫塔吊司机停止吊料作业，无效必然事件发生。公司依据事变隐患外部陈说奖励轨制的规定，奖励该员工2000元。 案例7：2025年3月，四川某发电无限公司某员工正在巡检时发现#9B皮带机除了铁器就地控制箱处有较年夜异味，经仔细检查发现系把持箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温所致，随即停运除了铁器并采用停电办法，同时将相干情形报告班长分割检修处置惩罚。该员工实时发明并正确从事设备非常的行为，有效避免事变发生。公司按照事故隐患外部报告褒奖轨制的规定，奖励该员工1000元。 案例8：2025年5月，陕西某煤矿某员工向该矿宁静监察部汇报226回顺GC-108#瓦斯抽放管被防冲单元支架挤压，影响抽采成效。该矿宁静监察部核对属实后向矿井透风管理部进行了转达，并光顾光顾综采队举行解决。由于该员工的实时陈述，使事变隐患失去实时处置赏罚，有效制止事变发生生机。公司依据事件隐患外部报告处分制度的规定例矩，奖励该员工2000元。 案例9：2025年4月，甘肃某助剂厂股分无穷公司烷基装置某员工发现F-R304釜冷盐盘管漏液、烷基掩体电缆桥架无盖板，该员工立即通过双防备系统停止了隐得报，安环部下达隐患整改义务，催匆匆整改完成，有效避免事故发作。公司依据事故隐患内部报告处分轨制的规定，夸奖该员工500元。 案例10：2025年3月，青海某新能源开发有限公司某员工发明35kV PT电压非常，立即向班组负责人报告了相干情景，班组认真人实时报企业平安办理部门，组织技能人员疾速排除了事变隐患，有效防止事故产生。公司根据事故隐患外部报告处分制度的规定，处分该员工6000元。 案例11：2025年1月，宁夏某管道天然气经营企业某员工在发明并反应阀井内有燃气走漏状况的事故隐患后，牵头搭建了燃气走漏预警零碎，使设备投入用度以及前期保护费用年夜幅低落，燃气泄漏后能第一时光发明，实时停止处理，实用避免事变发生。公司按照事故隐患外部报告奖励制度的规则，嘉奖该员工5000元。 案例12：2025年2月，新疆某石化公司乙烯二部甲醇安装某员工巡检至PSA吸附塔时，连续性听到异常声音，立行将相干情形陈说值班长。经现场排查发现，塔体存在漏点。无关担任人及时宁静处置，有效制止事故产生。公司根据事变隐患外部汇报处分制度的规定，奖励该员工2000元。(完) 【编纂:陈海峰】
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