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基于行为分析，往往，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下战书，林徽因已经经正在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜查问访问了孔庙制作群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化珍宝”。返来后，有年夜量案头任务。现在，里间只有她一个人，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三特别很是。夜幕...
不可否认的是，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把年夜老师就业任务摆在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”策划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助老师实现高品质就业，各高校对于从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为资助应届卒业生高效对于接优质岗位、完成高品质就业，多所高校起劲行径：北京科技年夜学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开提醒场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有或者者收到宝钢股份的登科报告书。结果会正在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届卒业生刚刚起头秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更粗浅地领会学生；另一方面，学生也但愿有机遇去企业实地参观，而高校自己也正在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需求。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后获患上企业发放的录取关照书。 中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动被动拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的单干分割，增长学生实习就业岗位机遇，让学生走进合作企业成长研学研行，拓宽师长老师视线，提拔门生职业素质以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生练习失业供给无力反对。 杨中英先容，学院还确立了优良店主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。正在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃加入学校进行的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，后退校园招聘举动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系联合学科业余特点举办少量雇用流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会老师5900余人次。黉舍还垂青维护对于靠近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入互助规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感伤：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的师长老师代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项活动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推进校企联结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力晋升卒业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，下层失业人数同比增加33.6%，西部地域待业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学入部下手筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取看护书时发现，随照顾书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就起头了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，越来越多高校熟悉到，就业任务不能只针对于大四弟子，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时最先抓起，接济学生尽早认识本身的业余、及早规划将来的职业生活。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发明，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯筹划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，复活往往对于年夜学专业不足认识，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业，对于大门生活甚至未来的职业生活尽早企图。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活规划、就业疏导、职业本事专题提升、创业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培育中，甚至重新生入校军训时就入手下手了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在重生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提升门生求职才能，高校正在帮他们建立正确的职业没有雅念中起的感化更抓紧张。比如现在一些师长老师一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了问题，高校应该增强疏导，让学生看到分比方职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业领导》贯穿本科四年，把柄分歧学年学生的生涯狐疑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，立体盘绕式处置学生的生活生存疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同学们提供合用技能培训。胡琳茹就经常接到老师咨询，请她帮忙批改简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后待业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生延续保举针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校结业生就业效劳司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未待业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教育部到各级高校，都把已离校结业生归入就业办事规模，做到“离校接续线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国家大先生就业供职平台内，其特点是能够结合毕业生的教育布景、业余本领、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将不断连续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365巨匠长老师就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及带动下，在京高校在供职离校毕业生方面也尽力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”教师就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找任务、非结业年级门生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预定注销并投递简历后，用人单位可以在线挑拣简历，而后与毕业生约定工夫在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学本国语学院失业专任教师孙雅楠留神到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校卒业生打去德律风：“这个企业的地位和你角力计算结婚，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业新闻。面前目今现今，一些已经经结业很久想要换工作的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的任务机会还会请她引荐学弟学妹。 处所财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的反对于联络群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，凭据他们的需要定向推选，同时为他们返校参预现场招聘会、三方协议领取或更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从系统角度，依据，中新网9月30日电 据《索马里卫报》29日征引Kulmiye广播电台报道称，一架团结国租用的直升机正在索马里紧火急降后，已经被极其构造“青年党”节制。 报道称，由于技巧破绽，这架直升机降落正在加勒加杜德中部由极其组织管制的地域欣代雷。 开端报道表现，这架直升机连同其机组职员以及货品已经落入极端组织手中。 现正在尚不清晰这架直升机的注册号、机上人员的数目以及货色的性子。--> 报导称，这次事情尚未失辞官...
近日，2025亚太机器人世界杯青岛国际邀请赛在青岛西海岸新区举行，来自12个国家和地区的84支代表队同台竞技。在各类比赛中，人形机器人足球赛吸引了最多观众“观战”。 若拉长时间维度便会发现，人形机器人正在加速进化。今年的蛇年春晚上，身穿大花棉袄的宇树科技人形机器人与真人舞者一起扭秧歌、转手绢，吸引了无数观众的目光。而最近，人形机器人马不停蹄奔赴各地赛场，已经能完成传球和运球动作，甚至挑战障碍穿越、智能搜救等复杂任务。 随着其竞技舞台越来越多，这一产业也越来越受关注：机器人参赛是炫技还是真有实力？它们如何完成复杂动作？未来，人形机器人能否实现规模化生产，从赛场走向市场？带着这些疑问，记者进行了深入采访。 钢铁“球员”拼球技--> 400余平方米的球场上，红蓝两队各5名机器人“球员”对峙而立。一声哨响之后，1名身着蓝色队服的机器人迈着小碎步率先触球、带球前行，红队3名“球员”加速上前拦截。突然，红蓝两名“球员”发生碰撞，蓝队“球员”不慎摔倒，倒下瞬间又把红队“球员”连带绊倒，这一幕令人忍俊不禁。 我们知道，机器人可以搏击、扭秧歌，但是它们真的能像人类一样踢足球吗？ “机器人依靠视觉传感器来识别赛场状况，就像人类一样，可以精准地捕捉到足球、队友、对手位置，还能判断赛场边界等信息。同时，部分机器人还配备赛场控制器，用于接收裁判发出的开球、暂停等指令。”亚太机器人世界杯国际理事会国际事务主任周兆达解释，“接收到信息后，决策指令就会传输给底层的运动控制算法，实现对机器人关节电机的精确操控，进而让机器人完成行走、奔跑、踢球、转身等动作。” 不仅如此，在比赛中，机器人之间可通过无线通信实时传输信息，根据场上局势进行协作，如进行传球配合、执行战术等。比如在3V3或5V5比赛中，机器人会根据各自的位置和角色，协同完成进攻和防守任务。 “但是在比赛中，我们并不能用人类的规则去要求这些机器人‘球员’。出于技术的限制，我们只保留了出界判定等基本规则，舍弃了手球和越位规则，对部分非恶意冲撞也采取宽松的判罚尺度，以保障比赛的流畅性与观赏性。”周兆达说。 竞技背后拼科技 看似一场简单的比赛，背后其实要克服重重困难。“机器人的视觉感知易受环境因素影响，如赛场灯光的明暗变化、颜色干扰等，可能导致其对球、队友和对手的识别和定位出现偏差。”中国石油大学(华东)参赛队员刘俊涛说，“机器人视角有限，在快速跑动时，球的信息可能出现抖动、不完整或有噪声等情况，难以形成算法所需的精确数据。” 为了让机器人在比赛中表现更出色，科研人员需不断优化实时控制算法、强化学习算法等。例如为了让机器人实现大力射门技术，研发人员运用强化学习技术，突破端到端技术中对周围环境识别的难点；为了解决机器人摔倒后自主起身的问题，又研发出相应的运动控制算法。 比赛间隙，来自不同国家和地区的参赛选手们相互交流参赛经验、分享心得。“比赛制胜的关键在于运动学方面，如何让机器人更好地定位足球，并且响应速度更快。”泰国参赛队伍的一名工程师说。来自哈尔滨工程大学的参赛队员郑显达对此深表赞同：“泰国队选手在机器人带球方面做得很出色，传球的时候也很流畅丝滑。这给我们今后技术升级提供了一个新思路，接下来我们将在进攻和防守阵型的转变上进行深度研究。” “本次青岛国际邀请赛，旨在通过为多国提供开放平台，共同推进人工智能与机器人技术的融合与创新。”亚太机器人世界杯国际理事会主席、机器人世界杯国际联合会副主席周长久说。 加速从赛场走向更多应用场 高水平赛事作为“新场景”吸引众多高校师生和企业投身研究的同时，也加速了人形机器人从实验室到市场的成果转化。 和赛事场景一样，无论是休闲娱乐、康养护理、智慧家居还是户外作业，“场景实训”都能让人形机器人更快上岗。因此，“场景应用”是人形机器人实现规模化生产的关键。有从业者表示，能不能找到合适的场景将成为拉开企业间发展差距的重要因素之一。 有业内人士预言，人形机器人正成为人工智能发展过程中具有颠覆性意义的产业新赛道。但从目前来看，人形机器人尚处于“展品”阶段，研发和生产成本高，在数据累积、运动控制、人机交互等方面还有很多技术瓶颈。不过，毋庸置疑，这一产业正在“等风来”，谁率先“下场”，谁就能抢占先机。 作为工业强市，青岛是北方地区较早布局机器人产业的城市。在《青岛市人形机器人产业发展行动计划(2024—2027年)》中，青岛提出以人形机器人整机和关键部组件产品研发为主线，以特定行业典型场景应用为特色，构建人形机器人产业体系。同时，发起设立总规模100亿元的产业发展基金，有效整合技术、人才及产业资源，让“青岛造”机器人更快跑起来。 “在家电、海洋、康复等领域，青岛的机器人产品优势明显。”青岛市工信局副局长谢龙目介绍，青岛拥有全国30%的涉海院士和50%的涉海领跑技术，水下机器人等产品应用需求巨大；青岛还是中国家电产业重要的创新策源地，拥有海尔、海信等龙头企业，家庭服务机器人已经被纳入城市重点发展的方向之一。 在今年5月举行的具身智能机器人生态发展大会上，青岛发布了新一批具身智能超级场景，覆盖包括民政、智慧家庭、工业制造、智慧城轨、智慧港口等8个超级场景、60多个细分场景，旨在让技术加快迭代，为企业提供更多市场化机会。 “站在未来看今天，我们将持续营造活跃的产业生态，加大场景开放力度，加强高质量数据供给，通过场景共创和产业落地，为人形机器人产业繁荣播下希望的种子。”谢龙目说。 (本报记者 刘艳杰 本报通讯员 陶雯雯) 【编辑:王琴】
经济日报评论员：坚持创新实干把握发展主动权 创新是引领发展的第一动力；实干是最好的方法论。唯有创新实干，才能牢牢把握发展主动权。 中央宣传部理论局组织编写的2025年通俗理论读物《创新实干促发展》近日在全国发行，立足新时代中国改革发展的生动实践，科学研判“时”与“势”、辩证把握“谋”与“干”，深入回答了干部群众普遍关心的8个理论热点问题，明确了创新实干的路径。 当前我国经济总体保持平稳，但仍面临结构性、周期性、外部性问题交织的局面，外部环境不确定性加剧，国内有效需求不足，关键核心技术“卡脖子”问题依然突出，微观主体活力有待进一步激发，依赖要素驱动的增长模式难以为继。面对日益激烈的竞争和日益复杂的矛盾，创新是赢得主动权的关键。必须加快从要素驱动向创新驱动转变，发挥创新的支撑引领作用。--> 人工智能的爆发式发展，带来了经济转型的“新动力”、满足人民美好生活需要的“新助手”。DeepSeek对全球用户产生极大吸引力，背后是科技创新驱动高质量发展的澎湃动能。乘着数字技术的春风，新型工业化、新型城镇化、乡村全面振兴、文化强国建设向纵深推进。与此同时，新的社会群体、利益诉求、技术手段不断产生，如何持续创新社会治理理念与实践，关系着国家长治久安。 创新的活力必须依靠实干才能转化为发展成果，我国改革开放40多年来取得的成就，是全党全国各族人民用勤劳、智慧、勇气干出来的。正是敢担当、抓落实的实干精神，创造了中国的发展奇迹。 以制度变革释放发展红利，不断探索与奋斗，是解决民营经济“成长中的烦恼”的重要路径。以历史耐心与战略韧性筑牢脱贫根基，推进乡村全面振兴，尤需摒弃松劲懈怠的治理惰性。面对人口结构发生的转变，必须强化教育、住房、就业等多方面政策措施，力求落地见效。激发干部干事创业的热情和效率，必须切实整治形式主义，让求真务实蔚然成风。 满足人民对美好生活的向往，发展是第一要务，是创新和实干的落脚点。锚定高质量发展，圆满完成“十四五”规划目标任务，为“十五五”良好开局打牢基础，就是要强化创新引领，面向科技前沿、经济主战场、国家重大需求和人民生命健康，加强基础研究和原始创新；就是要弘扬实干精神，坚持“干字当头”，反对形式主义，以“钉钉子”精神落实决策部署。将创新与实干贯穿于现代化建设全过程，才能有效应对各种挑战，不断开创高质量发展的新篇章。(本文来源：经济日报 作者：经济日报评论员) 【编辑:王琴】