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哪怕，对于，中新网南宁10月1日电 (陈秋霞 周也茹)广西壮族自治区水文中央10月1日介绍，9月30日8时至10月1日8时，据水文部分监测，百色、河池等市部份地区有年夜到暴雨，局地年夜暴雨，日雨量较年夜的有百色市靖西市地州镇118.0毫米。强降雨造成右江干支流、左江畔支流等26条河流33个水文站出现超警0.02米至4.15米的洪水。--> 10月1日8时，左江全线超警，广西共有右江，左江及其支流水口河、黑水河、明...
从发展趋势，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生待业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把大门生就业任务摆在优先地位地方。 从本年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用勾当、失业能力晋升“双千”计划、已离校未失业结业生专场招聘会……为帮忙学生完成高品质就业，各高校正从复活入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高品质失业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中间财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激劝多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个礼拜的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告知书。了局会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部份应届毕业生方才起头秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研静止。北京科技年夜学待业领导中间副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深上天晓患上学生；另一方面，先生也希望有机会去企业实地观光，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业指导办事中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有或者者在练习后取患上企业发放的录取通知书。 两头财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企互助收集，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的协作联系，增加门生练习就业岗位机遇，让先生走进合作企业成长研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质和就业才能。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的门路，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，静态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在激励以及催匆匆结业生努力参加学校进行的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，遍及校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽失业渠道方面看重施展院系力量，各院系分离学科业余特色停止年夜量雇用举动，开掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生待业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特色，共举行180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注意保护对濒临百家先锋人材就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无量公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感叹：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明了，改变家乡须要真学问、硬手腕。 胡云是北京交通年夜学前去下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向，拟定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及区域财产开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合扶植重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回下层失业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层赋闲专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层工作锻炼营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层待业出色奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取告诉书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四先生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，辅佐师长老师及早理解本身的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报到手续后发现，自己和全部重生一起，需实现两学时的线上职业生活生计布局先导课。据该校就业与创业指导中间主任张博介绍，新生每一每一对年夜学业余不足领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于大门生活甚至未来的职业生活尽早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业引诱类课程，包含生涯布局、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，以至从头生入校军训时就入部动手了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“复活体验日”流动，让重生用半小时时辰体验年夜学四年的生涯，并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了连续进修，但在体验后发现并没有适合本身。在她眼里，比起提拔先生求职本领，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更抓紧张。比如往常一些师长教师一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了却果，高校该当增强引导，让学生看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业开展与就业领导》贯穿本科四年，凭证差别砚年学生的生活猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面环绕式解决师长教师的生活困惑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们提供有用技能培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她辅佐修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后待业效劳”小法式上线，专门为已离校、未就业的毕业生继续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生待业管事司相关担任人克日指出，以落伍一步做好离校未赋闲结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业效劳范围，做到“离校继续线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜先生赋闲效劳平台内，其特点是可以结合毕业生的教诲背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息经过学信网公家号推送，将一直延续到往年年底，卒业生需要关注该公家号。此外，寒假以来，国家24365年夜师长老师赋闲服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对离校后未赋闲结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时光在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业兼任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的高足，北科大在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们分割，讯问其求职停顿并同步给他们就业新闻。现正在，一些已经结业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联结，一些结业外行里有相符的事情机会还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
例如，尽管，年夜国工匠是高技强人才的杰出代表，记者近日从天下总工会了解到，我国首批经由进程自主培养的年夜国工匠强人名单颁布，连续强年夜的高技强人才队伍正为我国经济社会高品质开展筑牢“技能底座”。 在方才结束的第三届年夜国工匠创新交流年夜会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高身手人才，经过一年多的培养正式被授与“大国工匠”人才名称。 年夜国工匠彭菲：作为一位大国工匠，我也深入体会到，高技强人才是推动“中国制造”向“中国发明...
中新网北京9月30日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市交通委获悉，10月1日凌晨，北京北清路(友谊路-宏福西路)快速化改造工程完工，该条路将正式全线通车。作为回天地区“一横一纵、五通、五畅”主干路网建设的核心“一横”，这条全长约8.9公里的城市快速路，不仅大幅提升市民出行便捷度，更将为区域经济社会高质量发展注入强劲动力。图为北京北清路(友谊路-宏福西路)快速化改造工程。北京市交通委供图 此次改造工程西起海淀区友谊路，东至昌平区宏福西路(现状黄平西路)，道路红线宽度60米至110米，采用“快速高架桥+地面辅路”双层布局，以京新、京藏高速为中心向两侧延伸，其中，与京藏高速相交处的莘庄桥为五层全互通立交。工程在原有双向4-6车道基础上进行扩容，建成后实现主路双向6车道、辅路双向4-6车道的通行能力。其中辅路已于2025年5月通车并保持良好运行，此次主路放行后，将全面释放道路通行能力，实现“回天地区”与中关村科学城、永丰产业基地等重点功能区之间快速交通联系，并与京新、京藏高速共同形成高快速路网体系，进一步完善北部地区干线路网结构。 在关键节点打造上，工程以“高效衔接、无冲突转换”为核心，通过京新、京藏互通立交匝道实现各方向车流无冲突转换，可直接连接京新、京藏高速，高效串联周边路网。同时，项目攻克多项技术难题，先后完成上跨京新高速、东北环线铁路、京张高铁、京藏高速、地铁8号线，以及下穿地铁昌平线等关键环节，在紧凑空间内实现多维交通有序衔接，有效规避车流交织风险。 值得一提的是，项目建设全程践行绿色低碳理念，大规模应用预制装配式技术提升施工效率、减少扬尘污染，同时全面采用环保材料与降尘减噪技术，实现工程建设与生态保护的协同推进。 通车后，作为构建北京“两轴”空间形态中北部纵轴区域的主要道路，北清路将承担多重功能。一方面，它将与京新、京藏高速共同形成高快速路网体系，显著缓解五环与六环之间的交通压力，改善北部区域长期存在的拥堵状况，大幅提升回天地区居民往返中关村科学城、永丰产业基地的通勤效率；另一方面，将串联中关村科学城与未来科学城，进一步织密北部地区高等级路网，助力北部地区形成更具竞争力的创新产业集群。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】