税务总局:既让遵法者无处遁形,也让违法者放心开展

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年夜国工匠是高技强人才的杰出代表,记者克日从全国总工会认识到,我国首批经过过程自主培育的年夜国工匠人才名单颁布,持续壮年夜的高技能人材队伍正为我国经济社会高品质成长筑牢“技能底座”。  在方才结束的第三届年夜国工匠翻新交换年夜会暨年夜国工匠论坛上,我国首批200名高技艺强人,通过一年多的培养正式被授与“大国工匠”人才名称。  年夜国工匠彭菲:作为一位年夜国工匠,我也深入体会到,高技能强人是推动“中国制造”向“中国发明”升级的关键力量。咱们既要成为技巧落地的“催化剂”,不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的成就;也要成为产业晋级的“匆匆成器”,把AI技术与行业需要深度融合,通过智能化改造晋升传统家当效力。  今年以来,各地都在加快培养高技巧强人。在广东,缭绕先辈创造、现代办事、数字技巧等畛域,把培训建在产业链上,往年全省已经建成171条财产、讲解、评估衔接融通的技巧生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业独特成立了培训班,企业导师与行业专家全程疏导学员,协助学员全面晋升工业机器人领域的业余素质与实践威力。-->  广东顺德职业技术年夜学数字化设想与制作技能业余学生 林炜泰:进修效率很高,我经由过程行业专家认证后,就间接离开公司这个产线机器人编程岗举行练习,我现在每一一个月的练习人为是4000元左右。  宁夏展开头批数字技术工程初级工程师评审,疏导更多人才向数字技术领域聚集深耕;  湖北省主动支持合乎条件的国度级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业妙技等级认定,企业可自主评估人才、自立应用人才;  江苏省建设职业资格、职业妙技等级与相应职称、学历的双向比照认定制度,畅通高技能人才向专业技能岗位或者经管岗位活动渠道。  浙江持续打造技能人才“增技增收”后行区,形成不同化技能人为协商系统,鼓励各地将高本领人才因素与企业用地、用能等相干激励政策挂钩,激发企业开展员工培训以及提高技能人才人为待遇的内活泼力;  上海聚焦重点产业畛域,对人工智能练习师、养老照顾护士员、家政效劳员等17个职业(工种)的休息者,职业技艺提拔补助规范上调30%。  野生智能锻炼师 孔令锴:今年,我取患上了高等野生智能锻炼师证书,还取患了政府的补助,是一个很年夜的激励,这让咱们投身新兴领域的一线技术人员有了非常年夜的信心,干劲也更足了。  目前,我国业余技能人材越过跨越8000万人,技术歇息者总量超过2.2亿人,其中高技能人才赶过7200万人。 【编辑:李滋润】

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作用表现为,中新网西安9月27日电 (记者 阿琳娜)26日,天下工商联、陕西省群众政府在西安共同举办2025民营经济创新发展年夜会暨知名民企助力陕西高品质发展大会。年夜会以“翻新驱动 聚力陕西”为主题,促进平易近营企业贯彻新发展理念,以科技翻新引领新质生产力发展,助力陕西经济社会高质量生长。2025民营经济立异进展大会暨驰名民企助力陕西高品质发展年夜会在西安举办。张雷 摄  全国政协副主席、天下工商联主席高云龙表示,平易近营企业积极投身创新驱动发展计谋,创新本领不断提升,翻新新力量感化不断彰显,立异驱动引领高质量生长获患上新功效。希望广年夜平易近营企业抢抓机缘,积极参与西安地区科技创新核心设置装备安排以及陕西现代化产业系统建设,助力陕西高品质开展。  陕西省委书记、省人年夜常委会主任赵一德默示,真挚邀请广年夜民营企业来陕翻新守业,把更多技能带到陕西,把更多名目投向陕西,同享机遇、同谋发展、共创未来。陕西将扎踏实实落实匆匆进民营经济发展的政策措施,真挚提供优质任事保障,全力支撑民营经济健康开展、高品质...

基于,既然,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志  1935年年底,一个冬季的下战书,林徽因曾经经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年,她以及梁思成在山东曲阜调查了孔庙建筑群,并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧原野的“文化瑰宝”。归来后,有年夜量案头任务。现在,里间唯独她一团体,窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。  “现在是五点三十分。夜幕...

好处是,只是,中新网9月28日电 据重庆市纪委监委音讯:重庆机场集团有限公司党委委员、副总经理张明进涉嫌严重违纪守法,目前正接收重庆市纪委监委规律检察以及监察盘问访问。--> 【编辑:李岩】

在新疆独山子石化的乙烯装置区,有这样一位身影:他从高考失利的 “代培生” 起步,成长为中国石油天然气股份有限公司技能专家、独山子石化公司首席技师;他扎根边疆 34 载,见证并参与了新疆乙烯工业从无到有、从弱到强的跨越式发展;他用精湛技艺攻克无数生产难题,用倾囊相授培育大批技能人才。他,就是乙烯行业的技术 “大牛”—— 薛魁。近日,我们走近这位 “大国工匠”,听他讲述与乙烯为伴的岁月里,关于初心、攻坚、创新与传承的故事。-->   从 “恐惧” 到 “热爱”,锚定产业报国路   “最初接触乙烯生产时,我心里满是不安,甚至对一些突发状况感到恐惧。” 回忆起刚入行的经历,薛魁的思绪回到了在抚顺实习的那个夜班。彼时,控制室的灯突然闪烁,通讯中断,班长第一时间冲向现场关闭燃气,他跟在身后帮忙,沿着装置走廊检查时,耳边传来炉管 “噼里啪啦” 崩断的清脆声响。“白天再去看,一片碎钢管,那种场景让我特别害怕,甚至怀疑自己是不是选对了方向。”   就在薛魁迷茫之际,师傅递来一张手绘的工艺逻辑图。“那张图一下子把设备、控制和工艺之间的联系打通了,我终于明白,那晚的事故不是不可控,而是自己对技术的理解太浅。” 师傅的点拨让薛魁豁然开朗,也让他找到了坚守的方向 —— 只有把技术学深学透,才能掌控生产、避免事故,才能真正为产业发展出力。   1989 年,高考失利的薛魁成为新疆乙烯工程建设指挥部的 “代培生”,前往南京化工学校学习;1991 年,新疆首套 14 万吨乙烯装置落户独山子,他成为一线操作工人。从那时起,他把所有业余时间都投入到学习中,宿舍里常常学到忘记吃饭,直到深夜才发觉饥肠辘辘。面对全英文的技术资料,他边学技术边啃英语,一点点 “消化” 专业知识;为了全面掌握乙烯生产技术,他主动跨岗位、跨工段学习,最终拥有裂解班长、分离班长及值班长核心岗位各三年以上工作经历,成为行业内少有的 “全能操作手”。   啃下 “硬骨头”,破解生产 “卡脖子” 难题   “解决生产实际问题,是学技术的出发点和落脚点。” 这是薛魁常挂在嘴边的话,也是他 30 余年工作的行动指南。从参与 14 万吨乙烯装置建设,到助力千万吨炼油百万吨乙烯工程成为 “中国百年经典工程”,他始终冲锋在攻克难题的最前线。   2001 年,14 万吨 / 年乙烯装置面临 “两低一高”(收率低、效率低、能耗高)的生产难题,薛魁带领团队沉下心分析三年生产数据,逐条梳理问题、验证方案,最终提出 “优化乙炔反应器操作” 等 17 条建议。这些建议落地后,彻底破解了装置困境,每年为企业增效近 4.5 亿元。“那段时间,我们几乎天天泡在装置区,数据算错了就重新来,方案不行就调整,直到问题解决才松了口气。”   在技术攻坚的路上,薛魁从不畏惧 “卡脖子” 难题。他善于消化吸收国际先进技术,结合生产实际创新突破:独创的 “裂解炉精准调节法”,大幅提高单炉生产效益,被命名为中国石油一线生产 “十大绝招绝技”;深度参与股份公司关键核心技术攻关《乙烯装置实时在线优化技术开发与示范应用》,仅双烯收率一项,每年就为企业增效 5200 余万元。   此外,他还曾发现丙烯产品塔重大制造缺陷,提出取消裂解气管线膨胀节等重大安全性建议,为工程质量和生产安全筑牢 “防线”。   授人以渔,让技术之花代代开   “一个人的力量有限,只有培养更多懂技术、会创新的年轻人,才能让企业和行业持续发展。”2015 年起,薛魁主动承担起培养年轻技能人才的重任,从 “技术大牛” 转型为 “金牌教练”“青年导师”。   在教学中,他坚持 “分层教学、因材施教”:针对新分员工,他创造性地实施 “新员工培训五步法”,结合装置实际拆解知识点,让新人快速上手;针对有基础的技术骨干,他带领参与项目攻关,在实践中提升解决复杂问题的能力。为了让教学更具针对性,他还撰写、编译了《乙烯装置基础理论》《林德乙烯开车指导手册》等技术资料,把自己 30 余年的经验毫无保留地倾注其中。“我希望这些资料能成为年轻人的‘工具书’,帮他们少走弯路。”   截至目前,薛魁已指导培养出全国技术能手 1 人、集团公司技术能手 10 人、技师及高级技师 23 人。他不仅传授乙烯技术,更传递 “精益求精、专注负责” 的工匠精神。在薛魁看来,技术创新不是 “私藏”,而是要让更多人受益,才能真正推动行业进步。   匠心不负,平凡岗位绽放光彩   30 余年的坚守与付出,让薛魁收获了诸多荣誉:中华技能大奖、全国五一劳动奖章、全国技术能手、中国能源化学地质 “大国工匠”、新疆维吾尔自治区有突出贡献高技能人才、2022 年新疆工匠年度人物…… 这些荣誉,是对他技术水平的认可,更是对他工匠精神的致敬。   薛魁坦言,荣誉不是终点,而是继续前行的动力。作为 “新疆第一代乙烯人”,他见证了新疆石油工业的巨大变迁:从 “人马扛肩” 的传统作业,到 “智能化操控” 的现代生产;从完全依赖国外技术、进口设备,到实现自主创新、拥有自己的工艺包;从单一炼油企业,到如今的炼化一体化、产业集聚化企业……“这些变化离不开每一位石油人的努力,我只是其中普通的一员。”   在独山子石化,薛魁是同事眼中的 “定海神针”—— 遇到技术难题,大家第一个想到的就是他;在行业内,他是公认的 “技术权威”,许多企业遇到困境都会向他请教。这种 “被需要” 的感觉,让薛魁更加坚定了 “扎根边疆、服务产业” 的决心。   助力新疆能源发展,续写工匠新篇   谈及新疆近年来的变化,薛魁感慨万千:“石油工业的发展是新疆变化的一个缩影,从技术依赖到自主创新,从单一产业到集群发展,新疆正在成为国家能源领域的重要力量。” 对于新疆的未来,他充满期待:“我希望新疆能做好八大产业集群建设,成为国家重要的能源基地、化工基地,在世界石油化工行业占据一席之地。”   而对于自己的未来,薛魁早已做好规划:首先,继续坚守岗位,保障企业生产安全,“乙烯装置是企业的核心,我要守好这块‘阵地’,为国家能源安全贡献力量”;其次,持续培养技能人才,“新疆能源高质量发展需要更多高素质技能人才,我会竭尽所能,把经验和技术传给更多年轻人”;最后,坚持技术创新,“未来,我会继续关注行业前沿技术,结合生产实际攻关,为新疆石油化工高质量发展贡献智慧和力量”。   “新时代的工匠,不仅要有精湛的技能、专注负责的工作态度、精益求精的工作理念,更重要的是要有对职业的使命感和责任感。” 这是薛魁对工匠精神的理解,也是他对徒弟们的叮嘱。(中国经济网记者 何欣) 【编辑:付子豪】

中新社海南陵水9月26日电 题:“AI大脑”入水 中国以冷海“孵化”热算力  中新社记者 张茜翼 贾靖峰  中国海南陵水县近海,在30余米深的海底,一个长18米、直径3.6米的白色“巨罐”——海南海底智算中心数据舱,正静卧海床。它与去年在此“安家”的海底数据中心相连,构成中国首个商用海底智算中心集群。2022年12月,中国首个商用海底数据中心首舱在海南陵水黎族自治县近海下水。 (海南海底数据中心项目运营方供图)  1秒可完成普通电脑1年的计算量,每秒支持基于DeepSeek的智能助手进行约7000次会话……这一海底智算中心集群,正以强劲算力成为海南自贸港数字经济的“水下引擎”。  智算中心,是专门为人工智能和大数据处理设计的计算基础设施,堪称“超级AI大脑”。但智算中心服务器运行会产生高热量,如在陆地上运行,需庞大复杂的制冷系统,不仅耗电,还需大量淡水散热。  海南海底智算中心集群将设施从陆地“搬”至海底,服务器被密封安置在压力容器中,凭借陵水海域低温、高压、无氧的天然环境作为“冷却池”,实现高效、绿色、低碳运行。  海南海底数据中心运营方负责人蒲定25日接受中新社记者采访时表示,海南海底数据中心一期项目相比传统陆地数据中心,每年可减少二氧化碳排放2720吨,相当于植树近15万棵;较传统能源数据中心节省30%的能源,节约淡水3万立方米,并可利用风电、波浪等海洋可再生能源。  “超级AI大脑”沉入海底,首道难关就是服务器必须密封避水。蒲定说,数据舱设计回收周期为5年,密封性至关重要。项目团队创新采用多种密封形式,并通过局部气密试验确保安全。  水下安装就位,是第二道难关。海底数据舱通过结构管内部充水、平衡载荷调配等方式,破解了这项技术难题,可抵抗强台风。  随着多项技术瓶颈的突破,海底智算中心的应用前景迅速展现。在人工智能领域,其强大算力可大幅缩短大模型训练时间,加速技术迭代;在游戏行业,可支持更复杂的图形渲染和海量玩家实时交互;在海洋领域,未来可与海洋监测、新能源、牧场等结合,推动海洋经济与数字经济融合。  海底智算中心是海南“陆数海算”模式的关键一步。随着《海南省培育数据要素市场三年行动计划(2024-2026)》《海南自由贸易港数字经济促进条例》等政策出台,海南正加快构建全岛算力“一张网”,推动通用计算、智能计算、超级计算多元发展。  据悉,海南海底智算中心已与近10家企业签约,应用于AI大模型训练、工业仿真、游戏制作、海洋科研等领域。  蒲定表示,海南海底智算中心集群未来将加入行业领先的人工智能算力集群,争取成为海南省内外智算产业数据交汇的“接驳站”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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