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基于效果评估，作者：钱童心 冯小芯 “短视频里的医生”已经成为年夜众打仗健康学问的紧张渠道。 《中国收集视听成长钻研汇报(2024)》显现，在天下10.74亿收集视听不雅众中，92.1%曾经通过短视频平台打仗安康科普内容，其中63%的不雅众已经养成定期关注健康科普账号的习性。 关上小红书、抖音等平台，搜索带“医生”称说的用户，有大批的搜寻成果，粉丝数目少则数千，多则数百万。--> 但是，医生要坐诊、做手术、做科研，公立大医院的医生更是忙碌，怎么还有拍短视频的时光以及精神？这是没有少网友的疑难。 第一财经记者克日多方考察发明，网红医生的账号背后，既有万能医生携共事亲身上阵，应用业余时间写稿、拍摄，也有操盘打造医生IP的运营公司存在，医生以至只要出镜，文案都不用本身卖命。 正在采访中，很多医生都表示，做视频是抱着衰弱科普、预防疾病的初衷，但跟着流量囊括，“短视频里的年夜夫”火了，盈余和乱象也一并到来。 谁在运作医生视频账号 今年6月，由复旦大学新闻学院传播与数据迷信实验室等机构实现的《数智时代中国医生健康科普评价敷陈》(第二期)(下称“《报告》”)显示，钻研波及的在交际媒体平台上1.47万个账户所公布的跨越15万个视频中，有22.4%的账号粉丝数目超过10万，3.9%的账号粉丝数目跨越100万。 《报告》还提到，在医生安康科普的内容生态中，肺结节、肺癌等呼吸零星疾病构成肺健康话题，成为算法时代的“流量中心”。 一位领有近万万粉丝的科普“年夜V”医生对于第一财经记者走漏，他的视频号过去多少年基本继续是他自己一团体运营，从文案设想到拍摄、剪辑、上传。“自媒体的流量是非常惊人的，假设年夜夫希望获得更多存眷，短视频平台是一个很好的渠道。” 他透露表现，本人最先最先独立看门诊的时间还比较年老，患者的来源也很无穷，自媒体是一个有效削减病患来源的形式，不外，条件是医生的医术要与病人的预期相匹配。 上海长征医院血管外科主任曲乐丰传授从往年7月最先运营“血管康健丰乐曲”视频号，从内容主题到拍摄录制，他都亲自驾驭。他也有一个幕后的团队撑持，一共6名志愿者，都是共事、老师等，负责剪辑、校对、谈论互动这些技巧支持。 “目前咱们对于峙每一周更新3-4篇，工作量不小，但节拍可控。对于咱们来说，能扎实做有价值的科普，自身便是一件很无意思的事。”曲乐丰团队成员向记者介绍。 上海某院繁殖医学中央副主任医师洪芳也运营着一个视频号，但她自认为视频号做患上日常。“是被卷的，首如果也没有那么多时间，这东西需要慢慢揣测。” 关于精神有限、不想落空流量盈余的大夫来讲，一些打造医生IP、代为运营账号的公司应运而生。记者克日以江苏某病院宣扬职员的身份，从一家代运营医疗科普视频账号的公司了解到，该公司承接运营天下三甲医院医生的视频账号，从文案、拍摄、剪辑、推送，供应一站式的外包服务。 随后，该公司职员给记者发来服务过的医生账号，这些医生来自黑龙江、河北、湖北等地，从业资格覆盖主任医师、硕导、兼职副教授、学科带头人等，学科包含胸外科、儿科、心外科等。 也就是说，全体短视频中医生亲口报告的医疗科普内容，能够不是他们自己撰写的，这得到了上述经营职员的承认。该人员说，在经营时期，他们会根据医生或医院科室的需要，去发动大夫的IP形象，配置相关话题，短视频文案由公司业余的医疗编纂撰写，医院宣扬部门或者医生只要要考核。 这位运营人员说，竞争条件是必须具备公立三甲病院的医生资质，并且在社交媒体长进行实名认证，比方在抖音上有黄V。合作模式方面，他们以及年夜夫的合作周期也许是5个月，协作内容包含为医生制作100条日更的医学短视频，账号美化及既往数据整理等。经营公司收取未必办事用度，这家公司供给的收费标准是每一月1.6万元。 他还表示，经过这个周期，年夜夫或者者病院宣扬职员平常也知道怎样经营账号了，接上去就会交给医生或是医院来经营，但也有医生或医院为了省事，持续延聘经营公司。 一位参加医院专家视频内容制作的团队担负人对于记者示意，医生要做好科普，就得临时络续更新，不外力是很难坚持的，但找外部团队也会有新的问题——很多MCN机构为了节减时光，会批量复制内容。给到医生后，医生看了看感觉不年夜问题也就念了，成绩上网才发明，有几十个人说的词一模同样。 江苏法德东恒状师事务所高级合伙人蓝天彬律师提醒，医生视频上说出的医疗科普内容，假如现实上文案是外包给经营公司撰写的，这需要医生做好业余把关。 网红年夜夫怎样赢利 对于医生以及医院来说，打造一个着名的短视频账号，既有明显的收益，也有隐形的益处。最清晰的改变是能带来更多的病人，医生以及医院也就有了更多收入。 第一财经记者相识到，医生做自媒体变现，最主要的门路是线上问诊，一些粉丝的需求会转化成线上问诊的形式。有医生通知记者，线上问诊可以视为知识付费，通过线上问诊可能供给更精准的疾病诊疗倡议，一些异地的患者也可以省去到医院看门诊的舟车劳顿，是一种医生以及患者双赢的体式格局。 上述经营科普视频账号的公司职员也对于记者示意，短视频账号能够精准导流，不仅协助医生线上接诊，还能提高医院的门诊登记率、就诊率，扩张医院的知名度。除了了当地患者，还也许有跨地区的患者救治。 此外，大夫还能患上到视频创作的每一日收益，比方来自短视频平台的官方补贴；停止多点执业转化；打造私域患者，在直播中一对于一为粉丝供给付费征询、和随之而来的医治手术；代言、讲座等商务合作。 记者察看发现，在一些交际平台，年夜夫账号以及互联网医院的关联正在变患上更紧密。 例如，点开一名粉丝数量过百万、认证为浙江某医院副主任医师的抖音账号，正在个人页面就有“医生效劳”的出口，点击后跳转到医疗问诊页面，患者可以停止预定挂号(加号号源)、在线咨询(可开处方)等。该医生的在线咨询具体有三种形式：图文咨询150元(接诊后24小时内不限次图文相同)、电话咨询300元/10分钟。 该页面表现，这位医生的在线咨询接诊量快要3000，平均响应年华为2小时内，要是仅以图文征询150元的价格大略计算，成交金额已经超过40万元。 据记者领会，抖音账号的“医生办事”由小荷健康供应，后者为抖音旗下互联网病院营业板块。有医疗业内子士告诉记者，像上述的线上接诊支出，一般为互联网医院平台和年夜夫一起分红。 那末，公立三甲病院医生实名认证并经营短视频账号，同时联系瓜葛互联网医院，如许的操纵能否有司法风险？对此，蓝天彬状师觉患上，医生经营团体社交媒体账号，在账号首页就有其他公营互联网医院的入口，如果引流，应当认识打听告知客户服务哪家医院，不克没有及混淆黑白，客户有知情权和抉择权。 同时，医院又是怎样看待医生在网上的显露或者走红？曲乐丰称，开设视频号获取了病院的合规审批，同时院方也非常谨慎，重复夸大“科普不是诊疗”、“线上不能替换线下”。 记者询问上海几家年夜三甲医院的负责人对于医生做科普的态度，患上到的全体反馈基本是踊跃的。很多医院对于于医生的线上问诊也是知情的，但明白禁止医生主动疏导病人去线上付费，比方去哪一个网站上存眷相关医生，而假设是病人自觉搜索到医生，则是答应的。 为了鼓励医生多做科普，近年来一些病院也增强了同行间的交换。洪芳地点病院的生殖医学中间就请来兄弟医院的网红年夜V医生分享科普经验和技术。 衰弱科普当面乱象丛生 而随着健康科普视频的关注度越来越高，乱象也在滋生，比方内容鱼龙混杂，同质化、低俗化等。另外，一些医生违背功令法规，在短视频或直播中售卖药品、保健品等。 上述《报告》提到，局部年夜夫账号偏偏离医学科普的专业轨道，呈现了以“擦边”“低俗”“好奇”为本领的“迷信色情”成果，这些打着“衰弱科普”灯号的软色情与心理猎奇的流量变体，隐隐了医学与娱乐的边境，威胁公家对于医疗常识和年夜夫权势巨擘的信任根基。 据央视今年6月报导，有网红医生以科普之名引流，通过线上或线下多少分钟的问诊，便开出数千元的廉价药方。还有网红医生账号参与直播带货，比方在某短视频平台，很多医生都在开设直播，但是在有些直播间里，泛起在镜头前的并非实名认证的大夫自己，账号中售卖的都是各种保健品。 也有网红医生无底线博流量。抖音平台曾经公开一则案例，某整形机构网红医生陶某(账号“老陶说真话”，粉丝148.4万；账号“我最怯懦”，粉丝17.4万)，曾经在多平台公布手术室场景的视频称，一名病人与朋友饮酒、唱歌、泡澡后突发脑血管爆裂，经抢救仍未脱离危险。该视频引发年夜量网友关注。经外地卫健部分以及网信部分调查，该视频是陶某“本人正在家自编自导的子虚摆拍”。 而随着AI技巧的快速发展，一些虚假医疗广告也蹭上了知名医生的流量，一些非法分子借助AI等手腕仿造出名医生、剖析老专家，进一步宣扬药品，打虚伪广告。 比方粉丝数目过百万的骨科医生徐文斌、心外科大夫李鹤都曾在本身账号的视频中表现，发明有不法之徒使用AI合成自己的人脸、模拟声响，宣布虚假药品广告，提示不雅众没有要受骗受骗。 此外，短视频科普也让一些专心临床和科研的年夜夫以为被“卷”到了。洪芳坦言，现正在年夜家都正在做视频，不做就相当于将病人“拱手相让”。“患上多病人看诊前都市做作业，根源没有过是小红书，抖音等视频网站。你没有做，别人做了，被存眷到了，那末病人必然会去找其余医生。以是很多医生做视频号的目标，是被关注到。” 记者了解到，在长三角的一些市级病院，科普已经经被纳入考查指标，这也让一些正本并不热衷于拍摄视频的医生被“赶鸭子上架”。 洪芳还表示，尽管有医院团队配合停止选题策划以及拍摄等任务，但本身依然很难满身心地投入精力做视频。“在我的日常问诊中简直也存在很多无意思的科普，但临床曾经经消耗了我年夜量精神，科普的选题方面主如果团队在策划，偶然他们选中的题目我又不是很喜欢，所以讲得不够走心。” 第一财经记者也发明，年夜局部比较传统的“老医生”因为缺少所谓的“网感”，他们的困惑在于，做严谨的科普反而不流量，做到着末还可能面临选题反复的问题，业余内容固然多，但如果长期输入，很快就没多少内容可讲了。 这时候，一些医生便可能“跑偏偏”，不是本专业的内容也最先讲，另有些头脑灵敏的大夫入手动手思索怎样“蹭热点”，譬如评论一些热门事件，哪怕不是医学的话题，反而能赚取更多流量。 如何回归科普的初衷 年夜部分做短视频的医生对于记者示意，创作初衷是让患者了解更多医学学问。曲乐丰就提到，防备永久比治疗更有温度，科普不是等人抱病了才浮现，而是早点告诉年夜师，怎么从生存细节中保护本身的安康。 而在流量时代，只有缔造有效的康健科普信息传播机制，规范医生及机构的传播行动，才华让医生科普视频回归提高学问的实质。 事实上，无关部分已经在加年夜对于医疗科普信息的羁系力度。今年8月，处所网信办、国度卫健委等四部分联合发布《对于规范“自媒体”医疗科普举动的告诉》(下称《通知》)，进一步规范“自媒体”医疗科普信息公布传播举动。就账号资质认证、账号天分信息、医疗科普信息来源、资质核验、业余医疗科普内容生产宣布、收集行为等方面举行范例，严禁违规变相宣布告白，严处遵法违规信息及账号。 往年7月，正在国家卫健委召开的新闻公布会上，新闻发言人胡强强表示，以后医疗科普是短视频平台的热门话题，越来越多的大夫经过直播以及短视频来流传健康科普学问，但有的“网红医生”把医疗科普当做图利东西，滥用业余权威为自己背书。下一步，国家卫健委将与相关部门一起，加年夜互联网衰弱科普乱象的整治力度。 而早在2022年，国家卫健委等九部委便明白禁止医务职员操纵职务、身份之便直播带货。 针对无关部分近期出台的进攻互联网科普乱象新规，年夜部分年夜夫也表示认同。“有些人使用‘白大褂’人设带货、骗关注、甚至把患者引导到不正规的机构去，这些行动不是在帮人，是在伤人。”曲乐丰告诉记者，“现在监禁是多头介入，但力度以及协同还没有足。咱们强烈建议由医疗主管部分牵头，平台积极合营，建立一个更灵敏、更严格的监督机制。不能让良知科普被劣币驱逐，更不克不及让患者寒了心。” 上述《告诉》还提到，各级网信部分应增强对于网站平台的督匆匆指示，增强相关守法违规信息及账号的处置。各级卫生健康部门、中医药主管部门应引导医院增强对于中西医医务人员收集举动的规范操持，对于存在不良网络举动的医生等，依法依规依纪予以处理。 (文中洪芳为假名) 【编辑:于晓艳】
接着，即便，中新网北京9月27日电 北京怀柔科学城迷信设施平台赋能财产发展名目签约大会26日在雁栖湖生态发展树模区举办。13个涵盖能源、信息智能、生命康健、仪器传感器四年夜策略畛域的宏年夜合作名目集合落地，其中实体投资类名目未来预计实现超50亿元投资、带动产值超400亿元，标志着怀柔迷信城正向“科技创新与工业立异深度融合”减速迈进，为加快促进高水平科技自立自强、扶植北京国内科技翻新核心注入新动能。--> 遮盖...
经过反复验证，除了，9月28日晚，“绿皮火车”造型的旅客夜间休息区。中新社记者 吴君毅 摄9月28日晚，劳动区内设立的“女性友爱车厢”。中新社记者 吴君毅 摄9月28日晚，搭客在劳动区劳动。中新社记者 吴君毅 摄9月28日晚，旅客进入夜间歇息区。中新社记者 吴君毅 摄9月28日晚，旅客在沙发上歇息。中新社记者 吴君毅 摄9月28日晚，搭客注销进入歇息区。中新社记者 吴君毅 摄9月28日晚，旅客进入劳动区。中新社记者 ...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网长春10月1日电 题：吉林布局仿生机器人产业 多方发力拓展应用新场景 中新网记者 郭佳 吕盛楠 张瑶 10月1日，在长春的吉林省仿生机器人创新中心应用示范基地，一场别开生面的展览吸引了众多科技爱好者。从智能家居到汽车零部件生产，从弹奏乐器到应急救援，仿生机器人在生产生活中的多样化应用集中亮相。10月1日，吉林长春，仿生机器人弹奏音乐引来围观。 张瑶 摄 这些丰富应用场景背后是吉林省雄心勃勃的产业转型计划。这个中国东北的老工业基地正全力打造人工智能与机器人技术应用的新高地，试图在快速增长的智能科技领域分得一杯羹。 新揭牌的仿生机器人创新中心应用示范基地标志着吉林省在这一领域的重大进展。该基地专注于具身智能核心技术研发，推动仿生机器人技术从实验室走向实际应用。 “我们的目标是整合产业链上下游企业与高校科研资源，形成产业闭环。”吉林省仿生机器人创新中心有限公司总经理杜明哲介绍，已有多个科研机构加入，计划通过场景化应用加速技术落地。 以吉林大学仿生科学与工程学院团队研发的“灵巧手”为例，它实现了在非结构环境下的类人灵巧操控。“仿生韧带与多关节驱动等仿生设计，使其自由度和操作性显著超越传统机械手。”该校仿生科学与工程专业博士后杨子逸介绍。 目前，吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、长春工业大学等高校共同成立了“人工智能+仿生具身智能机器人教育联盟”，计划在基础与高等教育阶段推广相关课程与竞赛，为产业储备后备人才。10月1日，吉林长春，工作人员展示智能家庭机器人。 张瑶 摄 商业化探索也在同步推进。中国东北地区首家“机器人4S店”已在长春落地，提供涵盖展示、销售、维护、培训等一站式服务，可为工业、农业、服务业等不同领域客户提供高度定制化的解决方案，并将定期组织技术培训和升级服务，助力企业持续提升机器人应用效率与价值。 对于具身智能产业发展，吉林省官方提出，将聚焦机器代人、冰雪运动、居家养老、现代化大农业等领域，拓展应用场景，以超常规举措加快产业化，在短期内推出产品，跑出加速度、形成新优势。 吉林大学副校长张国兴表示，人工智能与机器人技术是引领新一轮科技革命与产业变革的核心驱动力。吉林近期在机器人产业的一系列布局，有望为其产业转型升级与高质量发展提供新引擎。(完)--> 【编辑:李骏】