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换句话说，年夜略，新华网团结国9月26日电(记者潘云召 刘畅)外地时间9月26日，国务院总理李强正在纽约团结国总部缺席第80届联合国年夜会普通性辩论并发表讲话。 李强表现，往年是天下反法西斯战斗胜利80周年，也是联合国建立80周年。回顾既往，咱们能够患上出一些珍贵启示：平安与发展是各国国民最热切的配合期盼，联结合作是人类提高最弱小的气力源泉，公公平义是国内社会最主要的代价谋求。 李强夸大，中国作为联合国创始会员国，始...
经过专业判断，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估量再创新高。在搜寻引擎搜寻“大家长教师失业”可以看到，从核心到中央，各级党委以及政府都把年夜教师就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业雇用静止、失业能力提升“双千”设想、已经离校未失业卒业生专场招聘会……为救济老师实现高质量就业，各高校对于重新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗亭、实现高质量失业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造门生走进重点企业开提醒局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业指点中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同促进的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解先生；另一方面，先生也渴望有机遇去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗流动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导处事核心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够正在实习后取患上企业发放的考中报告书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动致力拓展企业资源，加强与业余相干行业和企业的合作讨论，增加门生实习待业岗位机会，让师长教师走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，晋升学生职业素质以及失业能力。经过过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路径，与企业创立实习现实基地，为学生练习就业供给有力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催促毕业生起劲加入学校举办的双选会根底上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘勾当，遍及校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发扬院系力量，各院系结合学科专业特色举办年夜量招聘活动，发掘定向失业岗位。北青报记者认识到，中国国民年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。特别是各院系别离学科业余特征，共举办180余场招聘活动，发掘定向失业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入单干范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货叹息：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交巨匠长教师所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程途径，实现对于西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科专业特色以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺强人和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升结业生供职西部地区经济社会进展的人材供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域失业的毕业生，赋与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名师长教师被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随关照书一起寄来的还有一份《2025大学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业事情不能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助先生及早了解本身的业余、及早布局将来的职业生活。 吴紫涵在解决重生报得手续后发现，自己和所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活生存规划先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，复活每每对于大学业余不足了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜学生活以致将来的职业生涯尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生活布局、失业领导、职业才能专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，以至重新生入校军训时就起头了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小常常刻体验大学四年的生涯，并对于未来发展做出选择。有的同窗选择了继续进修，但在体验后发现其实不适合自己。正在她眼里，比起提升学生求职威力，高校正在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更为紧张。比方现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了问题，高校应当加强疏导，让学生看到分歧职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业倒退与就业批示》贯通本科四年，根据差别砚年学生的生活生计困惑开展体系的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式办理学生的生活迷惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她帮助改变简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后失业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未失业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享用应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关卖力人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业服务范围，做到“离校不停线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小步调的岗位信息来自国度人人长教师失业服务平台内，其特点是能够结合结业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直继续到今年年底，毕业生须要关注该群众号。另外，暑假以来，国家24365年夜门生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导和动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找事情、非毕业年级老师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约守时光在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技大学外国语学院赋闲专任教师孙雅楠寄望到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校卒业生打去德律风：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未待业的弟子，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们接洽，询问其求职希望并同步给他们失业音讯。现在，一些已经结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适宜的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给结业离校门生，按照他们的需求定向推选，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议领取或更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
换言之，即是，10月6日便是中秋节了，林林总总的月饼已经连续上市。本年，除经典的广式、苏式月饼外，各种特征月饼也走俏市场。 “蒸”月饼火爆出圈 成中秋新宠 在菏泽市定陶区半堤镇的一家花饽饽工坊里，技术人张娜正率领工人们忙着赶制中秋花饽饽月饼。与传统烤制月饼不同，这种“蒸”月饼以果蔬汁调色，用面粉、牛奶和鸡蛋制成。凭借娴熟的面点技艺，她们将一块块黑色面团，经擀、压、切等十余道工序，变成为了栩栩如生、造型各别且...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网武汉9月25日电 (王梦媛)2025海外华文媒体武汉行代表25日下午实地探访武汉经开区岚图汽车总装车间。在这里，工业机器人与技术人员协同作业，平均每118秒下线一辆整车。图为海外华文媒体参访岚图汽车总装车间。 刘康 摄 作为东风汽车旗下高端智慧新能源品牌，岚图汽车自2020年7月以来，已构建起横跨“SUV+MPV+轿车”的产品矩阵，其产品已全面覆盖欧洲核心市场，成为武汉经开区在新能源汽车领域技术创新与拓展海外市场的“硬核担当”。 当天，在东风猛士科技园，媒体代表还体验了猛士917增程版的卓越性能。面对交叉轴测试中单侧车轮悬空的极限路况，车辆展现出优异的稳定性。瑞典《北欧华人报》副总编谢芙辉在体验后赞叹：“体验过程虽惊险刺激，但车身始终稳如磐石，真切感受到了中国车企的硬核实力。”图为海外华文媒体代表试乘体验。 刘康 摄 岚图和猛士的快速崛起，正是“中国车谷”活力迸发的生动缩影。被誉为“中国车谷”的武汉经开区，是中西部首批国家级经开区，目前已集聚10家整车企业、14座整车工厂及1400多家零部件企业，年均整车产销近百万辆，是“武襄十随”国家级汽车产业集群核心承载区。 近年来，武汉经开区围绕新能源与智能网联汽车产业链重点布局，通过构建创新生态、强化政策支持、推动产业集聚，吸引一批高端项目落地，形成从关键零部件到整车的完整产业体系。2025年上半年，武汉经开区已集中推出10款新车，新能源汽车产量同比增长58%。图为岚图汽车生产线。 岚图汽车供图 据介绍，围绕“百万新能源汽车达产提速”“汽车零整比结构优化”“关键核心技术攻坚”三大专项行动，武汉经开区系统开展延链、补链、强链工作，形成自主、合资、新势力“三足鼎立”的发展格局。与此同时，该区高标准建设武汉智能汽车软件园、氢能科技产业园、新材料产业园等专业化载体，有效破解汽车产业“缺芯少魂”以及材料瓶颈等问题。 今年以来，武汉经开区充分发挥产业优势，全力支持东风汽车、莲花跑车等龙头企业加快发展，构建“车谷造”新能源汽车品牌矩阵。武汉经开区相关负责人表示，未来，辖区将继续围绕政策兑现、产能提升、宣传推广、消费促进等方面发力，助力辖区加速从“中国车谷”向“世界车谷”迈进。(完)--> 【编辑:王琴】