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灵活性高，缓缓，中新网杭州9月30日电 (赵晔娇 钱晨菲 吴怡欣)从数智消耗的潮水涌动到跨境商业的高效联通，从金融科创的发达成长到百年建筑的翻新利用……现在，杭州市上城区正加快从两头商务区(CBD)向中间翻新区(CID)迈进，奋力打造“创新主体更活、创新平台更强、创复活态更好、财产能级更高”的“新上城”。 数智赋能：激活生产与商业双引擎 西湖之畔，湖滨步辇儿街的毛戈平美妆旗舰店内上演着一场“科技＋时髦”的新鲜消...
从另一面看，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“大学生待业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大门生赋闲事情摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向卒业生举行“国聘行为”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”企图、已经离校未待业毕业生专场应聘会……为帮手门生实现高质量就业，各高校对从复生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业任事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高质量赋闲，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开显露局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过辩论考察后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。结果会正在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生刚刚开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深上天明白门生；另一方面，师长老师也希望有时机去企业实地没有雅赏，而高校自己也在展开访企拓岗活动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方赋闲需要。该校就业指点服务中间副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用照顾。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有年夜要正在练习后患上到企业发放的登科示知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企单干收集，依靠学院“企业行”流动主动拓展企业资源，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视野，晋升门生职业素质以及就业威力。通过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分散的路径，与企业挺立练习现实基地，为学生实习待业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护互助企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃加入学校举行的双选会根蒂根基上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘流动实效。 中国国民年夜学在拓宽待业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举行年夜批招聘静止，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系星散学科业余特性，共举行180余场雇用活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于濒临百家先锋强人就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项举措”行程道路，实现对于西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推进校企联合造就重点范围急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，出力晋升结业生服务西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生前往西部、前往下层失业，北京交通年夜学实行“典型树模鼓舞工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域待业的结业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名教师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前打算职业退学入部动手策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开及第告诉书时发现，随通知书一路寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，愈来愈多高校认识到，就业事情不能只针对于大四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从大一更生入校时开始抓起，赞助学生及早了解本身的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报到手续后发明，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校待业与守业带领中心主任张博介绍，新生往往对于年夜学专业缺少了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于大学生活甚至未来的职业生涯及早布局。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活规划、就业疏导、职业才能专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程哺育中，乃至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小常常间体验年夜学四年的生存，并对未来进展做出抉择。有的同学挑选了继续进修，但正在体验后发现并没有恰当自己。在她看来，比起晋升学生求本能性能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的作用更加重要。比如现在一些弟子一味求稳考公考编，就是失业观念显现了问题，高校该当增强引导，让弟子看到分歧职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业辅导》贯穿本科四年，依据差别窗年师长老师的生涯狐疑开展零碎的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面盘绕式办理门生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用武艺培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业办事”小轨范上线，专门为已经离校、未就业的毕业生持续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生待遇。但教导部高校卒业生就业效劳司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未待业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生归入就业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业办事”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特色是可以连系毕业生的教导后台、业余技能、求职心愿等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网群众号推送，将一向持续到本年年底，卒业生需要关注该年夜众号。别的，暑假以来，国度24365年夜门生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的唆使以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约准时候在线视频口试。 一样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留心到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，应付已离校未失业的先生，北科大正在昔时12月31日之前，各院系失业教师每一周都会和他们接洽，询问其求职进展并同步给他们就业动静。现正在，一些已经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业熟手里有合乎的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生，会树立特地的支撑分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议领取或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
马上，而且，10月1日，山东济南72名泉喷涌欢腾，趵突泉的“趵突凌空”，黑虎泉的“黑虎啸月”，月牙泉的“月牙飞瀑”美景再现，吸引不少游人前来赞赏。图为游客在济南趵突泉景区没有雅赏“趵突腾空”美景。中新社记者 张勇 摄10月1日，山东济南72名泉喷涌欢腾，趵突泉的“趵突凌空”，黑虎泉的“黑虎啸月”，月牙泉的“月牙飞瀑”美景再现，吸引不少游人前来不雅赏。图为游客在济南趵突泉景区没有雅赏“趵突凌空”美景。中新社记者 张勇 摄...
当地时间23日，中方在纽约联合国总部主办全球发展倡议高级别会议，宣布携手各方落实全球发展倡议的新举措。会议发表声明，各方重申深化全球发展倡议合作的共识。全球发展事业面临诸多挑战之际，中国坚持推动各方凝聚共识、汇聚合力，共同推动全球发展倡议走深走实，为破解全球发展困境、加快推进联合国2030年可持续发展议程注入强大动力。--> 发展是人类社会的永恒主题，是实现人民幸福的关键。联合国成立之初，就把促进全球发展写入宪章。2021年9月，习近平主席在第七十六届联合国大会一般性辩论上提出全球发展倡议，着眼人类社会的最广泛利益，呼吁各方做到“六个坚持”，为推进共同发展发挥了重要引领作用。近年来，单边主义、保护主义上升，国际发展合作受到严重冲击，世界经济增长动能减弱，南北发展鸿沟持续扩大。在此严峻形势下，全球发展倡议对于国际发展合作的引领推动作用更显宝贵。当前，130多个国家和国际组织参与全球发展倡议的落实机制，联合国专门成立全球发展倡议推进工作组，中国—非洲（埃塞俄比亚）—联合国（工业发展组织）合作示范中心揭牌成立……从中国主张到国际共识、从合作理念到共同行动，全球发展倡议是一项符合世界之需的公共产品，正展现更大的影响力和吸引力。联合国秘书长古特雷斯表示，全球发展倡议与可持续发展目标高度契合，切中了我们这个时代的发展挑战。 中国始终主张共赢合作、共同发展，倡导携手做大发展蛋糕，全球发展倡议就生动诠释了这一理念。在一些发达国家不愿履行发展筹资等承诺，甚至对国际发展机构撤资断供的背景下，全球发展倡议以实打实的资源投入、合作行动推动共同发展繁荣。过去4年，全球发展倡议已动员230多亿美元资金支持全球南方发展振兴，开展1800多个合作项目。从技术合作到能力建设，从减贫教育到数字经济，从高产水稻到菌草加工，从儿童营养健康到妇女经济赋能，倡议合作日益走深走实，为各国发展增添动能。实践充分表明，聚焦共同发展的中国理念、中国方案，不仅有助于各国更好应对挑战，也能有力推动全球发展事业向前迈进。 习近平主席郑重指出，“任何时候，我们都要以人民之心为心、以天下之利为利，为增进人民福祉而不懈努力。”面对新形势、新挑战，中国将始终做共同发展的支持者、促进者。日前，中方宣布在世贸组织当前和未来谈判中将不寻求新的特殊和差别待遇，这一决定不仅展现了维护多边贸易体制的坚定决心，也具有鲜明的发展属性，有利于多边贸易体制更好聚焦发展议题，有利于增强国际贸易的普惠性和包容性。未来5年在发展中国家再开展2000个“小而美”民生项目，在全球发展资金库项下设立“数字能力建设专项资金”，提出“人工智能+”国际合作倡议，开展200个海洋发展合作项目，在发展中国家实施“清洁炉灶百千万工程”……中方最新宣布的这一系列具体行动计划，有利于加快推进联合国2030年可持续发展议程，特别是能够帮助更多发展中国家把握住技术变革和绿色转型的时代机遇。 在发展的道路上，一个国家都不能少，一个人都不能落下，这是全球发展倡议的朴素愿景，是推动构建人类命运共同体的必然要求。中国愿同各方以全球发展倡议为依托，升级合作、聚焦行动、实现共享，让全球发展的成果更好惠及各国人民。 《人民日报》（2025年09月26日 第 03 版） 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】