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针对，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生进行“国聘举动”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”设计、已经离校未失业卒业生专场招聘会……为救济学生实现高品质就业，各高校正重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届卒业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质失业，多所高校努力行动：北京科技大学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开展示局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经大学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向掘客岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经过问难考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取告诉书。成绩会在9月出炉，而这个时辰，正是大部分应届毕业生刚刚开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点中央副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿配合推进的。一方面，企业希望能更早、更浅显地了解门生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参不雅，而高校自身也正在睁开访企拓岗举止。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方待业需要。该校就业引导办事中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的及第报告书。 地方财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”勾当积极拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联系，添加门生练习就业岗位机遇，让师长老师走进互助企业开展研学研行，拓宽先生视野，晋升学生职业素质以及就业能力。经过进程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业成立实习实践基地，为门生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，静态维护分工企业数据库，睁开校友地点企业定向引荐。正在鼓励和催匆匆毕业生积极参加黉舍举办的双选会基础上，学院定期生长小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘静止实效。 中国群众大学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力，各院系结合学科业余特征举行少量招聘流动，开掘定向就业岗亭。北青报记者认识到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特色，共举行180余场招聘举动，挖掘定向赋闲岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于接近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学识、硬能耐。 胡云是北京交通年夜学返回下层待业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜门生所为”的失业导向，拟定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科专业特点以及地区家当发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推进校企联结造就重点范畴急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习实践基地，出力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回基层就业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域失业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近些年来，愈来愈多高校认识到，就业任务不能只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一更生入校时开始抓起，赞助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报得手续后发明，自己和所有重生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校待业与创业疏导中央主任张博介绍，新生往往对于年夜学专业缺乏领会，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快懂得本人的业余及相关职业，对于年夜先生活以致未来的职业生涯尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业向导类课程，包括生涯规划、就业指示、职业能力专题提升、创业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全进程培植中，以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让复活用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明实正在分歧乎自己。正在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业看法中起的感化更加主要。比如往常一些门生一味求稳考公考编，便是就业观点出现了结果，高校应当加强疏导，让学生看到分歧职业挑选的或者性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业开展与就业向导》贯串本科四年，依据差别学年学生的生活困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面萦绕式管理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供应有效技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校不克不及断线效劳温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未待业的卒业生继续推选针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教导部高校结业生失业办事司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未待业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小法式的岗位信息来自国度年夜门生赋闲服务平台内，其特征是能够分离毕业生的教诲背景、业余本领、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息经过学信网公众号推送，将不停继续到今年年底，结业生需要存眷该公众号。此外，暑假以来，国度24365大先生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的指导以及带动下，正在京高校在办事离校毕业生方面也起劲作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级先生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约定光阴在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你对于比结婚，你感喜好的话可以先看看应聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，对于于已离校未待业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业动静。面前目今当今，一些已经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些卒业外行里有适宜的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对已经离校但仍有待业动向的学生，会建立特地的支持讨论群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
技术升级，伴随，图为当地一家由年轻人打造的国漫主题空间。 鲍梦妮 摄图为不雅赏者观看显现余村生态建设情况的年夜屏。 鲍梦妮 摄图为游人在余村落拍摄视频。 鲍梦妮 摄图为一名观赏者体验当地竹制工艺品。 鲍梦妮 摄图为余村落内的路边花园。 鲍梦妮 摄图为参不雅者凝听解说。 鲍梦妮 摄--> 【编纂:李太源】
技术升级，即使，药膳月饼走俏，要不要尝鲜？(微言) 作者：王美华 黄芪五仁月饼、茯苓陈皮豆沙月饼、“五行月饼”……中秋将至，主打“药食同源”的药膳月饼受到许多人喜爱，成为节日消费新走光。 “药食同源”是中医摄生的重要理念，夸年夜“寓医于食”。从茯苓饼到枸杞茶，以食材保养身心的理念早已经融入人们的平常。平常，多地中医院纷纷推出特色药膳月饼：浙江省中医院推出“五行月饼”，按中医五行实践配伍，水行款益肾填精，金行款养...
中新网甘肃张掖9月27日电 (李百加)首个全国科普月期间，由中国宋庆龄基金会、中国工合国际委员会、张掖市人民政府共同主办的“未来讲堂——走进奇幻的化学‘魔法世界’”活动于24日至25日在甘肃省张掖市张掖中学、培黎职业学院举办，吸引张掖市和山丹县中小学校师生代表1000余人参加。 中国宋庆龄基金会副主席沈蓓莉表示，在首个全国科普月，“未来讲堂”走进张掖，宣讲科学家精神，邀请外籍专家和同学们面对面交流、近距离互动，开展科普服务。希望这份特别的“科学礼物”，让每一位同学接受崇高精神的洗礼，收获科学知识与快乐，努力成为建设国家的有用之才。9月24日，中国工合国际委员会副主席、中国政府“友谊奖”获得者、英国籍化学专家戴伟授课。(主办方供图) 中国工合国际委员会主席柯马凯表示，将传承路易·艾黎等委员会创始人倡导的“努力干、一起干”的互助合作精神，发挥自身优势，通过教育、科技、文化的国际交流与互助合作，帮助孩子们学习科学知识，播下科学的种子，培养中国青少年的科学素养和创新精神。 中共张掖市委副书记柴向前表示，“未来讲堂”活动以科普启思、以科学育梦，是一项高瞻远瞩、意义深远的公益事业，为张掖青少年带来了一场视听与思维碰撞的科学盛宴，希望同学们认真观察、积极思考、勇敢互动，尽情领略科学世界的无穷奥妙。 在随后的“化学魔法”课堂上，中国工合国际委员会副主席、中国政府“友谊奖”获得者、英国籍化学专家戴伟针对高中生和小学、初中年龄段学生的不同特点，分别以“什么是化学反应”“化学无处不在”为题，为同学们带来了生动、奇妙的化学课程。戴伟不仅在演示中详细讲解实验现象，还鼓励同学们大胆猜测背后的科学原理，以深入浅出的方式揭开“魔法”背后的化学奥秘，让学生们不仅成为热情的观众，更成为积极参与的探索者。活动现场。(主办方供图) 本次活动由中国宋庆龄青少年科技文化交流中心、张掖市科学技术协会、张掖市教育局、张掖中学、培黎职业学院、山丹县科学技术协会、山丹县教育局共同承办。 “未来讲堂”是中国宋庆龄基金会落实立德树人根本任务，为培养“五育”并举的时代新人而搭建的校外教育创新实践平台。自2018年创办以来，邀请各行各业拥有影响力和美誉度的杰出人士，围绕德智体美劳等方面的内容给孩子们授课，成为广受欢迎的校外教育活动。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
中新网北京9月28日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局出台《北京市技工院校学生学籍管理办法》《北京市技工院校教学管理办法》《北京市技工院校学生实习就业管理办法》3项管理制度，实现从招生入学到毕业就业的全过程规范化管理，为技工院校提供清晰的操作指引，有助于进一步激发办学活力，推动技工教育与产业需求深度融合，为首都高质量发展培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。--> 近年来，北京市技工院校已建立特有的“中级工—高级工—技师”的技能人才学制化贯通培养体系，学制从3年到7年，其中：中级工3年，高级工2年，预备技师/技师2-3年。目前，北京开展全日制招生的技工院校有14所，其中技师学院(可培养中级工到技师)9所、高级技工学校(可培养中级工到预备技师)5所；共开设14大类111个专业，每年毕业生约0.9万人，就业率多年保持在99%以上。 规范学籍管理 本次新修订的《北京市技工院校学生学籍管理办法》共九个章节、四十一条，对技工院校招生和学生学籍形成全过程规范、全周期闭环管理，突出以学生为本的管理理念，充分保障学生发展权益。 在招生与学制、入学与注册部分，明确了招生对象，以及中级工、高级工、预备技师(技师)各学段的招生对象，规范了各培养层级的学制年限。同时，还细化规范了入学和学籍注册流程。 在转学与转专业、休学复学与退学、奖励与处分部分，明确了转学与转专业的条件，规范优化了转学、转专业操作流程；明确了休学、复学与退学条件和要求，完善了退学流程；明确了奖励与处分要求，提出完善申诉与监督机制。 在成绩考核与管理、毕业与结业部分，明确了学生成绩的考核流程、处理措施、留级制度等方面内容。明确了毕业、结业要求，坚持“双证书”制度，学生可以同时取得“技工院校毕业证书”和“职业技能等级证书”，保证技能人才的培养质量。 主动对接服务首都产业需要 《北京市技工院校教学管理办法》共九个章节、三十七条，突出教学规范、细化教学流程，鲜明提出全面贯彻落实党的教育方针，牢固树立立德树人的根本任务，细化人才培养方案制定，严格规范教材使用管理等措施。 在专业建设上，提出建立完善技工院校专业动态调整机制，紧密对接首都产业转型升级、创新驱动和新质生产力发展要求，围绕新一代信息技术、智能制造与装备、现代服务业等领域，开设新专业、改造升级传统专业、撤销淘汰专业。 在教学行政管理、运行管理、质量管理部分，首次提出由北京市人社局统一编发校历，规范了全市技工院校的开学放假时间节点和教学安排；明确要求学校定期开展教学质量检查督导，确保教育教学质量，突出强化对教学活动的全过程规范和监督管理。 在教师队伍建设、教研教改管理部分，着重加强师德师风建设，明确技工院校专兼职教师的任教条件，系统规范专业设置、教学组织、质量监控、教研改革等环节，构建起科学严谨的教学管理体系，强化对教学活动的全过程监管，确保教育教学质量。 困难家庭毕业生可享就业帮扶 《北京市技工院校学生实习就业管理办法》共四个章节、三十八条，主要包括实习管理、就业创业等内容。《办法》归集了北京促进高校毕业生就业创业政策，填补了北京技工院校实习就业方面的制度空白。 在实习管理部分，明确了实习组织、实习管理、实习考核、安全职责和保障措施等全链条、全过程的工作要求，突出强化实习安全管理工作，细化学校、实习单位、实习指导老师、实习学生等各方安全责任。新增了对“专兼职”实习指导教师、实习时限的规范。 在就业创业部分，从健全服务体系、集成支持政策、保障学生权益、跟踪就业质量等方面进行了细化。首次明确对技工院校困难家庭毕业生实施就业帮扶，重申了技工院校高级工班、预备技师班毕业生同等享有报考事业单位、应征入伍的权益，对招用北京技工院校毕业生的用人单位可申请享受社保补贴。同时，创新提出建立毕业生就业质量评估机制。(完) 【编辑:付子豪】