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航拍梁鸿国家湿地公园。新吴文旅供图 “举案齐眉”的古典情致浸润人心，“一门六院士”的家风佳话代代相传，“玉飞凤”的刚柔相济辉映城市精神……行走在无锡高新区(新吴区)，三千多年的吴文化底蕴与现代城市活力交织碰撞，一幅别样江南长卷正徐徐展开。 这里，不仅是吴文化的发源地、岁月沉淀的人文宝库，更凭借文旅融合的创新实践，成为长三角地区独具特色的文旅新地标，让“一切可能”皆成现实。泰伯景区。新吴文旅供图 古今交融：千年文脉与现代产业共生共荣 追溯新吴历史，三千多年前“泰伯奔吴”的故事在此开篇。作为“句吴古都”“至德名邦”，这里的梅村承载着吴文化的精神内核，被誉为“江南第一古镇”；“2004年全国十大考古发现之一”的鸿山墓群，出土的珍贵文物为解读吴地历史提供了实物佐证；建于特大墓葬邱承墩原址之上的鸿山遗址博物馆，让游客得以近距离感知无锡城市文化名片“玉飞凤”的千年密语。 泰伯景区内，泰伯墓与吴文化广场相映成趣，丰富的史料、栩栩如生的塑像、古朴的碑刻，串联起三千多年前吴地的生产生活与民俗风情；钱穆钱伟长故居(怀海义庄)的青砖黛瓦、楼台水榭，不仅展现江南建筑之美，更以“一门六院士”的家风佳话，传递深厚的家族文化与家风传承。 这些历史文化瑰宝的周边，现代产业的活力悄然绽放。新吴着眼于长远，把人工智能、生物医药、机器人、智能设备等产业作为未来发展重要方向，多个地标产业突破千亿级大关，为文旅项目提供资金与创新动力。截至2024年末，全区共有境内外上市企业41家，其中境内上市企业28家，科创板上市企业数量全市占比超70%，位列全市第一。 走进新吴，当游客沉浸在历史长河中时，不远处现代化的产业园区大楼拔地而起，传统与现代在此和谐共生，勾勒出“万象高新”的独特风貌。悠悠运河，见证新吴的发展与兴盛。新吴文旅供图 全域联动：交通优势串联文旅发展新脉络 自2017年推进“全域旅游”工作以来，新吴不断整合资源、完善配套，梅里文化古镇、鸿山旅游度假区“茁壮成长”，推动文旅产业迈入发展新阶段。 如今的鸿山旅游度假区，整合了鸿山国家考古遗址公园、鸿山十八景、泰伯景区等资源，各景点相邻联动，形成区域发展合力；30个“新吴艺角”文化小剧场遍布人流密集的公共空间，全年各类文化活动不间断，让文化贴近百姓生活。 值得一提的是，新吴有着“万象高新”的交通优势——作为无锡对外开放窗口，这里构建起机场、高速、高铁、码头联动的立体交通网：无锡硕放机场开通国际国内航线40多条，年旅客吞吐量突破1000万人次，是长三角重要航空枢纽；沪宁城际高铁30分钟直达上海虹桥、50分钟抵达南京，最快约4小时可达北京；沪宁高速、通锡高速、312国道等干道保障陆路畅通；已开通的地铁三号线，以及在建的四号线二期、五号线、六号线，将覆盖全区主要区域。 便捷的交通，不仅方便无锡本地居民畅游新吴，更吸引着五湖四海的游客前来感受新时代繁荣吴地的魅力。梅里古镇游人如织。新吴文旅供图 多元赋能：文旅融合点燃区域发展新活力 在9月初“苏超”无锡队对阵连云港队的比赛中，中场休息时，新吴的“小阿姨酒酿”“梅村二胡”惊艳亮相，醇厚的酒酿滋味、悠扬的二胡旋律，让赛事充满江南风韵与非遗魅力；“五一”假期，新吴推出18项系列文旅活动、13场单项活动，涵盖展览、演出、市集等多元场景，6个等级景区、2个湿地公园、3个文旅商业街区共接待游客141.15万人次，营收达1542.39万元，文旅融合成效显著。 与此同时，生态、夜间经济、特色场馆、文体融合等元素，也不断为新吴文旅发展注入新活力——在新吴，梁鸿国家湿地公园、新洲生态园、大溪港湿地公园是市民、游人亲近自然的好去处，春秋季帐篷林立、花海成片，尽显生态之美；“花young青春乐动旺庄”青年音乐市集、新安“后备箱夜市”、1969创意工场点亮夜间生活，烟火气与创意感十足；鸿山遗址博物馆、梅里遗址博物馆通过各类研学、参观活动让文物“活”起来，中华赏石园成为探秘自然的科普平台；伯渎河体育中心攀岩馆、“骑行看鸿山”活动、小黄鸭主题乐园等，让文体与旅游深度融合。 如今的新吴，周末的梅里古镇里，水上飞人表演与江南水景相映成趣，“吴歌印象梅里有戏”演出勾勒诗意画卷；鸿山乡村里，骑行爱好者伴着微风穿梭田园；中华赏石园里，亲子家庭探寻石头奥秘；夜幕下的后备厢夜市，人们围坐畅谈……三千多年的吴文化在此焕发勃勃生机，现代高新元素持续注入动力。新吴还拥有令人流连忘返的自然美景。新吴文旅供图 国庆、中秋双节临近，新吴围绕“趣游高新、欢购高新、艺享高新、乐动高新、律燃高新、探游高新”六大主题，策划推出了集旅游、文化、体育、促消费于一体的综合性节日文旅活动矩阵，主动打造热点、汇聚游客、促进消费，提升区域文旅形象和影响力，助力新吴文旅产业和文旅经济高质量发展。 在“趣游高新”环节，新吴将深度融合夜经济与传统文化，以鸿山文博开箱为主线，推动中秋佳节传统文化的现代化转译；在近湖路打造万象高新·“吴”限精彩——近湖有YEAH夜间文旅市集，让夜生活更有文旅温度；开启溪岸荟商业街焕新发布暨2025年“我们的节日·中秋”主题活动，开展街区主题巡游及网红桥亮灯仪式，激活区域消费活力。万象高新的新吴，一切可能等待“解锁”。新吴文旅供图 可能在新吴“邂逅”梁鸿与孟光的故事、可能在新吴体验“西子泛舟”的浪漫、可能在新吴写下“秋满伯渎川”的诗句……佳节将至，新吴区委宣传部(文体旅游局)相关负责人也向广大游人发出邀请：来解锁“吴”限可能，发现不一样的江南。(孙权)--> 【编辑:曹子健】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】