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从功能角度，“升级服务秒办结，请求升级却总被‘踢皮球’。”近日向《法治日报》记者回忆起本人一波三折的手机号套餐升级过程，北京海淀某高校门生张倩直言“非常忧郁”。 今年9月初，张倩打算将原有每一月59元的旧号码套餐变动为8元“保号套餐”，本以为“便是改一下的事”，却遭逢了种种拖延和推诿。 她首先实验经由进程经营商官方App进行操作，但反复查找，只看到“套餐升级”的醒目出口，却找不到降级通道。 无奈之下，她抉择拨打客服电话。经屡次实验、短工夫排队后，终究接通了人工客服。没想到对于方却示意“需上报处理，48小时内回电”，以后的多少回相同中，客服屡次阻挠她升级，建议她“生存原套餐”或者“选择其他性价比更高的套餐”。--> 为了这次降级，张倩反复接打电话，折腾了泰半天，她不解道：“升级套餐以及升级套餐明显都是耗费者的权益，为何后者这么难？” 张倩的经历并非孤例。记者考察发明，从手机通信、App会员到云存储等效劳，都不同水平存在“升级易、升级难”景象，这让没有少消费者头疼不已经。 在北京向阳事情的刘女士也有相似经历。她曾经想将本人应用的视频平台会员从连续包年的高级套餐降为基础套餐，却反复碰壁。 “App页面上‘升级’按钮永久鲜艳精通，而‘降级’选项总要翻好多少层才能找到，有的乃至藏在‘账户宁静’这类完全不相干的分类下。”她告诉记者，当她终究找到入口实验升级时，系统却提醒“以后周期内不反对于降级操纵，请于到期前3日内再试”。 等到会员到期前3天，她再次操作，界面又弹出提醒：“检测到您正在应用多项会员权益，降级后将无法继续运用，建议您保留以后套餐。”多次尝试未果后，她转而追求在线客服帮助，却发明人工客服入口极为隐蔽，而智能客服反复推送预设话术，始终不转接野生。 刘女士说，后来，她间接在对话框里输入“想要了解更贵的超级VIP套餐”，没有到一分钟，野生客服就复原询问“是不是必要帮助”，但在她说自己要升级时，对方又用“基础版体验会年夜打折扣”“超级VIP限时优惠很划算”等理由再三劝告她放弃降级。 记者对10款支流消费、办公及娱乐类App举行实测，发明所有产物均支持用户一键升级会员或者效劳，付款后立即见效。但停止升级或退款时，不一个App供应明晰便利的自助操纵出口，无一例外地请求用户主动联络客服处理。 而在现实与客服相同的过程中，记者往往需要屡次屡次输入“升级”“退款”等关头词，才能触发相干效劳选项。接通野生客服后，对于方常以“您已享用的权益代价跨越会员费”等话术“婉拒”退费请求，并一再奉劝记者再考虑一下。 在西南政法年夜学数字法治政府研究院研究员郝志斌看来，这种“升级易、升级难”的行动最少侵犯了消费者三项外围权利：“升级键”精通而“升级钮”隐蔽的设计，刻意隐瞒关键规则，反攻击击了生产者的知情权；配置各种升级障碍，变相限度用户抉择，侵略了消耗者的自主挑选权；运营商操作不屈等交易条件，使消耗者无法患上到公道报酬，进犯了花费者的公平交易权。 为甚么想要降级权限的生产者几次走入平台设计的“迷宫”？ 中央财经大学法学院教授王叶刚以为，主要因由在于监管面临挑衅。数字平台经济跨地区、跨行业，需多部分协同监管，存正在职责交叉与调以及成本高的题目，且针对于“算法阻碍”“冷处理”等新型侵权手段，现有规矩仍显滞后。 其次，平台逐利本性是间接动因。升级服务直接缩小平台支出，因此平台有能源通过技能手腕配置障碍，比方正在算法优先级上将高收益的“升级”任务前置，而将“升级”等低收益需求置后，以致通过复杂客服流程停止稽延。 再次，生产者维权成本过高致使维权困难。技术壁垒使患上用户难以举证商家“存心拦阻”，加之诉讼仲裁耗时耗力，而单个争议金额一般较小，年夜多数生产者最终只能选择放弃。同时，消费者力量涣散，难以构成无效的维权协力。 该怎样解决？王叶刚倡议，从立法、行业自律与维权反对于三方面协同发力。细化数字办事平台服务变更标准，一致规定条约调换失效规则，例如请求套餐升级与升级均实行“即时见效”或者均延至“次月生效”，杜绝差别看待。同时，应明确算法透明度请求，强迫平台暗地人工客服调配机制、布景变换流程等内围算法逻辑，推动服务规律走向暗地化、透明化。 强化行业自律约束。可由行业协会牵头制订自律公约，明了克制设置升级障碍，倡议“变更自由、生效一致”原则。建设电信及数字办事平台信用评价系统，将生产者评估纳入企业声誉记录，并将其与政府补贴、财税优惠等政策挂钩，对于屡教不改、恶意侵权的平台履行联结惩戒。 降落生产者维权老本。市场羁系部分可设立“绿色通道”，优先处置处分套餐调换类称颂，简化处置处分流程。针对于广泛存在的“升级难”问题，建议各级生产者协会增强社会监督，尽力提起代表人诉讼，形成维权合力，扭转集体消耗者维权弱势的局面。 郝志斌以为，短期内，应开展专项整治与体例条款清理。市场监禁部分可分离相干部分、专家及状师，对于通信、互联网畛域中涉及合约期限、守约金、失效规定等格局条款进行集中评审，对于违规企业实时查处。同时加强日常监督查抄，定期开展专项步履，营建平正诚信的市场情况。 中期来看，须推动轨制构建与法律强化。要不断欠缺通讯消费相干法律法规与行业规范，明确套餐降级的解决门路、时限与运营商责任，畅通生产者维权渠道。监管部分应确实履职，加年夜执法力度，成立高效、特地的赞扬解决平台，确保生产者诉求失去实时响应。 临时而言，应培育诚信文明与提拔维权见地。一方面疏导企业建立诚信经营理念，使其认识到尊重生产者职权才是可延续开展之道；另一方面加强耗费者教导，提高相关法律法例，提升公众的依法维权能力，推动构成迷信消耗、理性维权的社会空气。 稿件来源：法治日报法治经纬 本报见习记者 丁 一 本报记者 文丽娟 本报练习生 张 茗 【编辑:叶攀】
除非，凭借，中新社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为核心的党中心的亲切关怀以及全国国民的深情祝福，中心代表团各分团25日下午赴新疆多地看望慰问当地各族干部群众，夸年夜要深退学习贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委以及当局任务汇报时的紧张发言精神，完好准确单方面贯彻新时期党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳固以及长治久安工作总目标，誊写中国式古代化新疆篇章。 中共中央政治局常委、天下政协主席...
特点是，通过，中新网9月26日电 据“海关公布”微信民众号消息，克日，皇岗海关正在旅检进境渠道查获大麻49.73克。 当日，皇岗海关关员在福田港口对于进境旅客及其行李物品进行监禁时，发现一名男性搭客进入海关监管区时未向海关报告，其随身携带的行李机检图像异常，随即对其进行阻拦检查。经进一步检验，海关关员在该搭客的斜挎包中查获5包用通明自封袋包装的褐色植物。经现场快速试剂检测，上述植物呈大麻阴性反应，疑似年夜麻花。后经...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网海口9月30日电(记者 林士杰)以“逐浪新蓝海——共话海南封关，共谋自贸时代”为主题的海南海外联谊会理事经贸交流会，29日下午在海口举行。70名来自海内外的海南海外联谊会(简称“海联会”)企业家理事齐聚一堂，共谋海南自贸港发展新机遇。 海南省五会联合办公室副主任、海南海外联谊会副会长黄舸在致辞中说，海南自贸港全岛封关运作将于今年12月18日正式启动。随着封关运作实施，海南自贸港的大门将越开越大，合作舞台将愈加广阔。9月29日，海南海外联谊会理事经贸交流会在海口举行。中新网记者 林士杰 摄 黄舸表示，海联会联系广泛、资源丰富、优势独特，是团结联系港澳台同胞、海外侨胞和各界人士的重要桥梁纽带，在助推自贸港建设方面大有可为。他希望参会的企业家利用好这个平台，深入交流，畅所欲言，为海南自贸港建设建言献策，在交流互动中寻找合作契机，实现互利共赢。 马来西亚海南总商会会长、海联会荣誉会长林秋雅表示，海南是中国著名侨乡，是承载着海内外乡亲厚重乡情的热土。这片“新蓝海”潜力无限，商机涌动。对于遍布全球的海南籍乡亲，海南自贸港建设不仅是祖籍地的荣耀，更是大家共享发展红利、实现事业新跨越的绝佳平台。9月29日，海南海外联谊会理事经贸交流会在海口举行。图为马来西亚海南总商会会长、海联会荣誉会长林秋雅在会上发言。中新网记者 林士杰 摄 林秋雅说，对于马来西亚企业而言，在热带农业、食品加工、旅游服务、大健康、高新技术、跨境电商等领域，可以充分利用海南的政策优势，将其作为进入中国广阔市场的门户和跳板，同时也可以将海南作为区域总部，辐射东盟乃至更广阔的国际市场。“我相信，随着封关运作正式启动，将促进海南与海外更深层次的人文交流与创新合作。” 泰国海南会馆副理事长、海联会常务理事吴清乐认为，泰国在农业、食品、旅游、橡胶、汽车零部件等领域有独特优势；海南则在政策、区位、环境和开放程度方面具备战略优势，两地可互补优势，为泰中企业提供新的合作空间。9月29日，海南海外联谊会理事经贸交流会在海口举行。图为泰国海南会馆副理事长、海联会常务理事吴清乐在会上发言。中新网记者 林士杰 摄 “海南自贸港封关不是终点，而是制度创新的起点。”海南实达实业有限公司董事长、海南海外联谊会常务理事王芷烨表示，海南需要更多具有全球视野的产业链“链主”企业。她建议重点吸引能够在海南设立区域总部、研发中心的国际化企业，形成“以商引商”的良性循环。 在本次交流会举办前夕，参会的海内外企业家先后走进海口江东新区、文昌航天超算中心、海南自贸港侨海创新创业园等地，深入了解海南自贸港最新的发展蓝图与投资环境。(完)--> 【编辑:梁异】