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以为例，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估量再翻新高。正在搜寻引擎搜索“大学生赋闲”能够看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先职位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业能力晋升“双千”企图、已离校未就业结业生专场雇用会……为帮助先生实现高品质就业，各高校对于从复活入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质待业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开揭示场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过争论考察后，他将有年夜要收到宝钢股份的录取关照书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是年夜部份应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业指点中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深化地了解门生；另一方面，学生也盼望有机遇去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗勾当。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方失业需要。该校待业带领服务中间副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命照顾。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的及第通知书。 两头财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院致力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的互助接洽，增加先生练习就业岗亭机遇，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素养和失业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径，与企业建立实习实践基地，为师长教师实习待业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，消息维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。正在鼓励以及催匆匆毕业生主动参加黉舍停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，进步校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽待业渠道方面注重施展院系力量，各院系结合学科专业特征举办年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国国平易近大学招生待业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系连系学科专业特色，共举办180余场招聘活动，发掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发明晰，变化他乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层待业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，完成对于西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特点和区域产业发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推进校企连络哺育重点范畴急需紧缺人才和拔尖创新人材、共建实习实践基地，着力晋升结业生效劳西部地域经济社会倒退的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学执行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办基层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地域失业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名老师被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生下层就业出色奖学(教)金”。 正在校生 提前布局职业退学初步策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取通知书时发明，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对年夜四门生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时起头抓起，救济学生及早理解自己的专业、及早计划未来的职业生活。 吴紫涵在操持复生报患上手续后发现，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯筹划先导课。据该校失业与守业指导中央主任张博介绍，重生往往对于大学专业缺乏了解，而且退学一年后就面对于大类业余分流，以是学校要帮他们尽快明白本身的业余及相干职业，对于大门生活以致将来的职业生活及早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业本领专题提拔、创业教诲等外容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全历程培养中，乃至从头生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了持续进修，但在体验后发现其实不适合本人。在她眼里，比起提升弟子求职能力，高校在帮他们建立正确的职业没有雅点中起的感化更为主要。比如现正在一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校该当增强引导，让学生看到差别职业挑选的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与就业批示》贯通本科四年，根据差别学年学生的生活疑惑开展体系的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营，立体盘绕式解决学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就经常接到门生征询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小顺序上线，专门为已离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届卒业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相关担负人近日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，本年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国度年夜学生失业服务平台内，其特点是能够结合毕业生的教导背景、业余技能、求职指望等团体信息，有针对于性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗位信息经由进程学信网公众号推送，将一直延续到往年年底，结业生需要关注该大众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业处事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”门生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届结业生找工作、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生正在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与毕业生约定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业兼任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的职位以及你对比匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹先容，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日以前，各院系就业先生每周都市和他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业新闻。现在，一些已经经结业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的学生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，凭据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者调换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
实际上，渐渐，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬日的下午，林徽因曾经在梁思成的办公室间断事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧田野的“文化宝物”。归来后，有年夜量案头任务。此刻，里间只有她一个人，窗户恰好可以俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
评估报告，渐渐，9月27日晚，多位孙中山后裔代表在位于广东省广州市的孙中山大元帅府纪念馆不雅看帅府之夜《百年反响》话剧。中新社记者 陈楚红 摄9月27日晚，帅府之夜《百年反响》话剧在位于广东省广州市的孙中山年夜元帅府纪念馆演出。中新社记者 陈楚红 摄9月27日晚，帅府之夜《百年回响》话剧正在位于广东省广州市的孙中山年夜元帅府留念馆演出。中新社记者 陈楚红 摄9月27日晚，帅府之夜《百年反响》话剧在位于广东省广州市的孙中山...
作者：王涵 时下，许多人都努力追求一种更舒服、轻松的生活，哪怕这意味着在一段时间内要承受更多来自工作上的压力和辛苦。或者攒够一些钱“退休”，或者先攒够一部分钱，离开职场一段时间，后者也被称为“微退休”。从以退为进到以进为退，不仅意味着目的和手段的倒置，还有对工作生活轻重缓急的重新权衡。没有工作的生活能够让人获得短暂的调整和放松，但是长期缺少目的，生活也不会因此变得平静、轻盈。 “微退休”不是法定意义上的退休，而是通过高储蓄、低物欲和理财投资等方式尽快过上“退休生活”。在社交媒体上，和青年退休话题相关的内容，往往会附带理财投资建议，原因就在于“休闲有价”，所以需要通过短期忙碌或者为工作加码，使理想生活尽快到来。Sam Dogen是美国FIRE(Financial Independence， Retire Early，即“财务自由，提前退休”)运动的倡导者，他在34岁时攒够了钱退休，却在12年后因入不敷出又宣布重回职场。他的经历说明，个人对未来生活的估计很难面面俱到，也不太可能有十全十美的储蓄方案。通过金钱兑换时间的办法，往往高估了当下的储蓄和消费能力，低估了未来的需求和欲望。 除了退休计划自身的缺陷外，对于想要获得更多休闲时光的人而言，挑战主要来自于对“度”的把握。放松时间太短，压力钟依然在滴答滴答地响着，即便身体放松了，心里也很难轻松；放松时间太长，容易形成依赖心理，重新唤醒工作积极性就会变得困难。这些年，不少年轻人在社交媒体上将退休视为生活的理想，这显然是一种戏谑，是避免职业倦怠、纾解职场压力的一种方式。然而在这背后，仍然暗含着一种“非此即彼”的二分思维谬误。生活被简单划分为职场和职场以外的地方，这种想法很可能导致无论在职场还是其他地方的生活走向极端，缺少中间地带的灵活性与包容性。--> 国内一些进行过“微退休”实验又重返职场的年轻人认为，辛苦有时是必要的。缺少职场环境的磨砺，眼前舒服的生活很难在内心深处过得去。这是因为虽然离开了职场环境，看似切断了压力源，但生活的重心依然从职场展开。往往是，在职场内部没有得到充分解决的问题，会反过来影响我们的日常生活。现实世界中，职场中的未竟之志时刻都会抨击庸常的岁月，这让处心积虑攒下的退休生活很可能变得格外无聊甚至缺少意义。 轻与重是一种心灵的感觉，二者相互依存，都不可或缺。为应对职场压力，局内人渴望休闲、渴望放松，对退休的思考也变得欲望化了。然而，果真走到那一步，采取断舍离的方式告别职场，让休憩作为生活的主要目标，这样的日子往往很难持续。想想身边人就知道了，那些已经退休的长辈很少有真正躺平的，无论是再就业还是上老年大学，他们仍然需要通过做事情来使自己过上有意义的生活。 我们无法确定退休是否如想象般那样美好，因为和未来相比，当下始终是更具确定性的存在。为了提前退休而工作，或是把在工位“摸鱼”视为主业，实际上是行为功利主义的表现——把时间看做可量化的资源，把休闲时间的长短作为衡量得失的主要依据。这也进一步说明，我们在职场层面习以为常的工具主义取向，经常会反过来影响我们对日常生活的理解和把握。 工作和休闲往往不是时长问题，而是节奏问题，我们在两者的交替变化中游荡，让心灵在紧张和放松中获得平衡。很多时候，正因有了劳动带来的辛苦，才能让人体会到宁静带来的甘甜，反之亦然。当然，随着新职业不断涌现、灵活就业群体扩大、线上办公方式流行等等，我们不能指望所有人都生活在同一种节奏中，用人单位也不宜照搬旧工业社会的节奏循环，用老套、死板的管理方式给员工增加不必要的身心束缚。适当增加个人休息、充电的时间，既是充分调动员工积极性的内在要求，也是社会从机械时间转向机动时间、自由时间的关键。 生活本身没有云泥之分，它在一些地方让人失望，又在另一些地方给人带来希望。我们不可能通过放弃不好的地方或是仅闲荡在好的地方，来收获生活完整的意义。意义因人的行动而展开，我们对生活的意义不可动摇，对人行动的价值同样不可动摇。 【编辑:于晓艳】
中新网乌鲁木齐7月12日电 (贺颖)“就业援疆·协同发展——2025年湖北省就业援疆专场招聘活动”，11日在位于乌鲁木齐市的新疆公共就业服务中心举行。招聘活动现场。贺颖 摄 招聘会现场，来自湖北的39家企业提供482个精选岗位，涉及农业科技、先进制造、信息技术、新能源等产业。湖北某公司招聘负责人表示，收到的简历质量高，已与多位求职者达成初步意向。 为提高对接效率，活动采用“云端同步”，通过现场直播和中国新疆人才网展示岗位及企业信息。现场还设职业指导专区，为求职者提供政策解读、简历优化等服务。 招聘会信息通过多个平台精准推送，统计显示，500余人参加现场招聘，17600余人参与直播互动，线上线下共收到简历516份。应聘者与招聘企业工作人员交谈。贺颖 摄 应聘者艾力·买买提即将大学毕业。他说，湖北企业提供的信息技术和新能源领域岗位很吸引他，希望能去湖北锻炼成长。 活动期间，两地相关部门还举行专题座谈，就深化人才信息共享、供需高效对接等达成共识。湖北省人力资源和社会保障厅二级巡视员吴丽华称，将加大就业援疆力度，推动深化校企合作“订单培养”模式，健全岗位信息定期推送机制，助力两地高质量发展。(完)--> 【编辑:刘阳禾】