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经过精确计算，最初，《中国音讯周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经经正在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜不雅察了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧原野的“文明瑰宝”。返来后，有大量案头工作。现在，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “当初是五点三异常。夜幕...
经过全面考虑，昨日上午，由国度数据局、天津市人民当局共同主办的2025上合构造数字经济论坛正式启幕。本届论坛以“数字经济新纽带 共拓合作新空间”为主题，经过落幕式暨主论坛、4个主题论坛和相干体验活动，聚焦上合构造列国独特关注的数据流通交易、产业数字化转型、数字根基设施建设、野生智能应用、聪明乡村、数字人才造就培训等领域，推动重点企业以及地区开展数字经济名目洽商以及落地。--> 典范案例发布 场景覆盖上合组织所有国家 在主论坛上，来自上合构造国家政府、企业、高校、智库的600余名嘉宾齐聚一堂。论坛以“数字经济新纽带共拓分工新空间”为主题，围绕数实融合、都会全域数字化转型、数字技术创新、数字基础装备建立、数据产权与隐衷保护、数据资源开辟利用等议题停止深入交换，推动建立上合构造国家数字经济分工生态，匆匆进工业间、乡村间、高校间、智库间数字经济务实合作。 论坛活动中，来自海内外的数字经济专家就不同话题举行了宗旨演讲，中国—上合构造国度数字经济合作典型案例停止了现场公布，正在中国—上合构造国派别字经济分工项目签约关键，共计有包含中埃(愉悦家纺无限公司)数智生态产业园、中乌电商生态体系、智能网联汽车国际数字化产教融合等在内的12个名目现场签约。 当主题演讲关键最先，随着嘉宾的发言，年夜屏幕上便及时开端转动翻译后的笔墨，没有仅延时很短，语种之间的切换也很顺畅，参会高朋在论坛的交换也更加流利，而提供这一效劳的正是咱们熟悉的科年夜讯飞。 “基于全栈自主可控的底座模子，咱们打造出了业界领先的行业专属年夜模子，例如正在教育、医疗、司法、能源、车载等行业场景中均凌驾寰球最佳竞品。”科大讯飞股份无限公司董事长刘庆峰表示。他正在发言关键为咱们描画了AI在财产升级与民生使用方面的广宽远景，比方AI+能源可驱动能源企业数智化转型；AI+代码将给予产业数字化以及数字产业化有力的撑持；AI+教诲可实现优良平衡、因材施教的教导幻想；AI+医疗则可为每一个医生打造AI诊疗助理，以至为每一集体装备AI衰弱助手。 论坛时期，国派别据发展研究院院长胡坚波发表了中国—上合组织国派别字经济合作典范案例，涵盖数字基建、产业数字化转型等六年夜领域，场景掩盖上合构造一切国家。他表示，一系列典范合作案例，不仅显露了中国与上合组织国派别字经济竞争上的深度与广度，更为地区经济发展注入了新的活力。未来将通过强化能人共育、深入数技分工等方式继续打造数字经济合作“上合榜样”。 现场展现 环球首款“多维触觉”灵巧手 正在主论坛会场外，帕西尼感知科技带来了两款智能产物，引发了很多嘉宾的兴趣。其中多维触觉灵巧手DexH13作为全球首款“多维触觉+AI视觉”双模态灵巧手，以突破性技术重新界说智能操控边界。“它单手集成1140个多维触觉传感单元(ITPU)，能以1000Hz的极高输入频次以及0.01N的高精度，实时解析接触面的六维阵列力、材质、温度和纹理等类人触觉信号，同时手部搭载的800万像素高清AI手眼相机，通过触觉视觉交融算法可精准实现对于接触物体的姿势估计。” 现场任务人员一边演示一边介绍说，其怪异的4指16自在度设计(13主动+3主动)，能够临摹人类手指活动逻辑，撑持抓、握、捏、按等多种精密动作，可依附强盛的感知能力与动作天生算法，让机器人在复杂精密场景中实现持久稳固的灵巧操作。 中国气力畅联国内接轨通道 正在展会现场，中国电子信息产业集团有限公司(CEC)旗下的麒麟软件有限公司展现了星光、麒麟以及银河麒麟桌面操纵系统的最新版，代表了国产操纵零碎的最新水平。 麒麟软件无限公司市场与政府事件部总经理李震宁示意：“今天参加之合数字论坛的这些成员国中，也有局部国家对于咱们国内操作零碎、开源社区等显现出浓重兴致，并细致沟通如何应用，以及开源社区的进献设施等，让咱们感遭到通过上合构造有了更加通畅的与国内接轨的通道。”他说：“开源仍在软件行业占主导位置，而揭示中国特征的麒麟系统，其高低游高适应度特色则让企业和使用者都患上以更好地拥抱开源。” 农业机器人可全主动灌溉采摘 “不少外洋高朋对咱们农业AI产物都挺风兴趣，具体探讨一些技术性成就，也有一些嘉宾抒发了互助意向。”农芯科技(天津)无限义务公司、北京市农林迷信院智能装备技术研究中神思器人实行室冯青春说，“咱们这款片面国产的农业机器人能实现全主动灌溉、采摘等事情，属于国际领先水平，价格仅相当于泰西同类产物的三分之一左右。此次参会的一些国家也面对着农业野生老本上涨的问题，以是希望借助人工智能导数及AI算法等在农业领域的应用，从而削减农业消耗历程中人力老本的投入。” 新技术弥补户外取暖以及空缺 “我们的新型半导体智能加热技术胜利通过了极寒地区的严苛测试，可在-40℃情况下稳固事情，填补了我国南方户外智能取暖的技术空缺。”天津瑞肯新型质料科技无限公司创始人、原天津年夜学博士生导师曲远方示意，“这种新型原料的发烧效力较以往提拔了2—3倍，在选好档位的条件下仍可静态调理功率，依据情况温差自动婚配供热强度，且资料拥有温度自限性能，完全肃清传统电加热产物老化易动怒隐患。” 嘉宾观点 中国应操纵好数字经济变革机会 云账户董事长 杨晖 “我认为数字经济充满活气以及朝气，咱们生存的各方面都受到数字经济的影响。”云账户董事长杨晖正在接受记者采访时表示，现在咱们讨论的AI年夜数据等相关议题，这些算力的迭代更新曾经经被社会广泛热议。中国是一个超大规模的国家，基于生齿范围以及都会化率，有十分年夜的增加空间，任何数字经济或数字技术的改变都将乘以14亿的空间，正在我国是万亿级另外规模。迭代的提升将带来新的万亿市场，天天都有新万亿市场的出现，这就是中国的现状。日常所见，数字经济于中国有非常大的开展空间。咱们国家该当充实利用这项技能以实时期赐与的变化时机，匆匆使国度患上到优秀开展。 对于数据跨境会给上合构造国家之间的协作带来哪些助力？杨晖认为，数字跨境对每一个上合构造国家都是一个宏年夜的挑衅。全部与中国建立友好与商务合作干系的国家都拥有巨大的生长机会，而且有机会赋能外国经济倒退。很多人在此进程中能够获患上更充裕的就业、赚取更多的钱，而且领有更好的生存。 数字经济天津领有奇特优势 上海合作构造实业家委员会实行秘书长 谢尔盖·卡纳夫斯基 讲到在数字经济方面天津的劣势，谢尔盖·卡纳夫斯基提出，天津为上合作组织成员国以及不雅察员供给了极年夜的发展空间，比如说，天津美满践行了上合构造互利互赢的肉体，尤为在数字经济方面，天津有独特的上风，诸如天津在产业构造方面的上风，以及在电子信息技能方面、云计算方面，这些为上合组织成员国的协作提供了更多的可能。 另外，天津有丰富的经济基础，这类雄厚的经济根基能够搭建一个完好的经贸产业链，天津的进展将会不断推动2030年纪字经济配合体的建设。除此之外，天津可以或者者为造就数字经济人才供给更多协助。 末了他提到，中国有本人奇特的技巧劣势和人才上风，能够在数字经济范畴为上海合作构造成员国的协作提供肯定的唆使作用，这种合作能够匆匆成上海合作构造国家之间友好的气氛，论坛搭建了友好相助的平台，他们也将依靠这个平台，落实一些名目标开展。(记者 李文博 张艳 苗娜 安元 拍照 记者 赵建伟) 【编辑:李骏】
风险控制，哪怕，作者：胡欣红 近年来，“饭圈”乱象频发，一些粉丝把大众场合变为“追星现场”，围堵艺人事情屡有发生。在机场，有粉丝对于他人劝阻置之没有理、强行冲卡还推倒任务职员；在高铁站，粉丝围堵拍摄，有人以至被挤下站台……此类过激举动已远超正常追星领域，岂但扰乱大众秩序，还可能带来告急的后果。 粉丝总能“精准围堵”艺人，背后暗藏着一条从信息保守到牟利变现的黑色产业链。黄牛以1元叫卖航班信息、3元兜售身份证号、8...
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】