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基于实际经验，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年结业生人数估计再创新高。正在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜教师就业工作摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向卒业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业威力晋升“双千”企图、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从复生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现排场试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，领导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，恰是年夜部份应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研静止。北京科技年夜学失业指点中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同促进的。一方面，企业心愿能更早、更浅显地晓得师长老师；另一方面，学生也希望无时机去企业实地参不雅，而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，懂得各方就业需要。该校就业指导办事中间副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在实习后取患上企业发放的及第报告书。 处所财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动主动拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作接洽，增加门生练习待业岗位机会，让学生走进分工企业展开研学研行，拓宽学生视线，提拔师长西席职业素养以及赋闲能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立练习实践基地，为门生实习就业供给有力支持。 杨中英先容，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在激励和催匆匆结业生欢跃参加学校举行的双选会底子上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特点举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤为是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无量公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，扭转他乡需要真知识、硬伎俩。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，订定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科业余特色以及区域产业开展需要，积极与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接，敦促校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新能人、共建练习实际基地，出力提拔毕业生办事西部地区经济社会生长的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层失业，北京交通大学施行“典范示范激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地域、下层一线、重点领域失业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区待业人数同比增加10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名老师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取告诉书时发现，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，失业工作不克没有及只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时起头抓起，帮助先生及早了解本人的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己以及所有新生一路，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校待业与守业指导中心主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余缺乏明白，而且入学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的专业及相关职业，对于年夜门生活以致将来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯计划、就业指导、职业本领专题晋升、创业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程哺养中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时光体验年夜学四年的生存，并对于将来发展做出选择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明实在不适宜本身。正在她看来，比起晋升门生求职能力，高校在帮他们树立精确的职业观念中起的作用更加重要。比方往常一些高足一味求稳考公考编，便是待业不雅点出现了成绩，高校应该增强引导，让师长老师看到分比方职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业发展与就业引导》贯通本科四年，根据不同学年学生的生活困惑发展系统的课程学习。课程以外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式处理门生的生涯猜疑。到了寒寒假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同窗们供给适用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙改动简历。 离校结业生 离校没有克不及断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业效劳”小步调上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续举荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校结业生就业服务司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业就事范围，做到“离校继续线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗亭信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特性是可以连系毕业生的教诲布景、专业技能、求职希望等集体信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一向延续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜老师就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导和带动下，在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级教师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与毕业生商定时间在线视频面试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠细致到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比照匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未失业的门生，北科大在昔时12月31日之前，各院系失业先生每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些曾经毕业良久想要换工作的同窗还会与胡琳茹讨论，一些毕业熟手里有符合的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的门生，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协定领取或者更换等供应便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
实际上，对于于，中新网9月27日电 据中间纪委国家监委网站音讯，国庆、中秋将至，为稳固拓展深入贯彻中央八项规定精神进修教导成效，地方纪委办公厅日前印发《对于国庆中秋时期严峻落实中央八项规定精神、从严纠治“四风”的奉告》，请求各级纪检监察构造增强监督检查，刚强防止“四风”反弹回潮。--> 《通知》强调，要压实主体义务，匆匆进各级党构造深入了解核心八项规矩是党中央徙木立信之举，坚守节点、寸步不让，坚决根绝进修教诲结束...
基于以上分析，免患上，中新社北京9月27日电 中国内政部谈话人27日就俞孔坚教授正在巴西坠机遇难答记者问时示意，外交部会同巴西方面独特做坏事宜善后，将指导驻巴西使馆尽力做好相做事情。 谈话人指出，中国政府始终高度重视中国公民在海外的安危。咱们对于俞孔坚教授及巴方人员可怜遇难再次表示悼念。(完)--> 【编纂:刘欢】
中新网北京9月29日电 (记者 高凯)国家大剧院与中国图书进出口(集团)有限公司联合主办的2025国际音像艺术作品博览会(简称音博会)日前在北京艺术中心启幕。 据介绍，本届音博会深化资源整合与体验升级，建设六大展区，在专业性、国际性上进一步提升，充分利用北艺室内及户外空间进行策展，总面积达1.5万平方米。 音像厂牌区，来自17个国家共64家知名厂牌的近六千件珍藏音像作品集体亮相。依托厂牌搭建的主题特展，“中图·声像π”展区以工业风、年轻化设计呈现新兴音乐力量；而“宝丽金绝版黑胶唱片展”以录音机和卡带为设计灵感，陈列传奇歌手作品，重现港乐黄金年代；“年度十大发烧黑胶唱片”展如一本巨型画册，呈现中国发烧音乐的艺术轨迹；“华纳之声”特展则模拟琴键林立展墙，引人步入钢琴与黑胶对话的高雅之境；“索尼黑胶声藏馆”致敬莫里康奈等音乐大师，展现古典与影视配乐交融的深厚底蕴；国家大剧院唱片公司主题展区更显演出特色，从歌剧原声CD到名家音乐专辑，每一张都镌刻着表演艺术的记忆。活动现场。主办方供图 音像科技区面向未来，集结MR、VR等前沿技术赋能，打造互动项目，让人直观了解到“艺术+科技”的无限可能。 图书文创区和户外休闲区排列在二层户外平台及园区主路两侧，串成一条好玩好逛的“文艺动线”。国际艺术与文学原版书籍等，跨界拓展音乐文化边界；舞台摄影明信片和乐器冰箱贴等，让艺术融入日常生活。更有位于歌剧院前厅的“哈利·波特”特展，带来超级IP的原版文创。 9月28日至10月6日，每日11:00至18:30，音博会主展区免费免预约向公众开放，其中10月2日室内部分延长至19:30。10月1日至10月6日，接驳车等配套服务、公益展演和互动活动也将正式开放。 本届音博会在空间、活动和服务上多维创新。园区联动城市绿心自然生态，建设露营休闲区，帐篷、天幕、露营桌椅等一应俱全，让市民充分享受自然绿意，同时配套丰富的餐饮服务。 为满足观众的不同需求，音博会期间，北京艺术中心还将上演精彩的高校艺术展演和艺术电影。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】