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借助，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜刮引擎搜索“年夜先生待业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生失业事情摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚劈头的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、失业才气晋升“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量就业，各高校对于从头生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造师长老师走进重点企业开揭发局面试，打造“走访-练习-任命”快捷通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并进行“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有或者者收到宝钢股份的登科关照书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届毕业生方才初阶秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业领导中央副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特促进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解师长老师；另一方面，先生也希望无机遇去企业实地参不雅，而高校自己也在开展访企拓岗运动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校教导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后获患上企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企竞争网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增长学生练习赋闲岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽师长西席视线，提升学生职业素质和就业才华。经过过程校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给有力反对于。 杨中英引见，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友所在企业定向推举。正在鼓励以及催促卒业生积极参与学校举办的双选会根本上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽失业渠道方面注意发挥院系力量，各院系分离学科专业特点举行大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举行180余场招聘举动，发掘定向待业岗位1900余个，参会弟子5900余人次。学校还注重保护对于亲近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地域全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特点和地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企勾通造就重点范围急需紧缺能人和拔尖创新人才、共建练习理论基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部区域、基层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举行下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前企图职业入学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随照顾书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，待业工作没有能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早理解本人的专业、及早计划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发现，自己以及统统新生一起，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业向导中间主任张博介绍，重生每一每一对年夜学业余短缺了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜门生存甚至将来的职业生活尽早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业引诱类课程，包含生涯设计、就业指点、职业威力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”流动，让复活用半小韶岁月体验大学四年的生存，并对于将来发展做出挑选。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明并不适合本人。在她眼里，比起提升学生求职本领，高校在帮他们树立正确的职业看法中起的作用更加主要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是失业观点浮现了问题，高校该当增强引诱，让学生看到不同职业选择的年夜概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，根据没有同学年师长老师的生活疑惑展开体系的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环抱式解决学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同窗们供给实用武艺培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线任事温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的卒业生延续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相关负责人克日指出，当进步一步做好离校未失业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校卒业生纳入待业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业办事”小程序的岗亭信息来自国度年夜学生就业服务平台内，其特性是可以结合结业生的教导后台、业余技术手段、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将历来持续到今年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的指导以及带动下，正在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找任务、非结业年级先生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院待业专任教师孙雅楠注意到，比来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你对比匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进面试，咱们能够通话仿照一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未失业的学生，北科大正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们分割，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。现在，一些曾经经毕业好久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
历史证据，来自，中新网郑州9月28日电 (王宇) 河南省气象局28日动态，往年中秋、国庆“双节”期间，河南大部仍将继续阴雨天气，以小到中雨为主。 较强降水时候段为：9月28日至29日，该省西部、南部有中到年夜雨，西南部局部暴雨；10月1日至2日，全省有小到中雨，沿黄及其以南部分县(市、区)有大到暴雨，部分年夜暴雨；10月4日至5日，黄淮之间部分县(市、区)有中到年夜雨。9月29日北中部、30日全省大部、10月2日至3...
报告指出，主要是，很多人体检往往检查同样的几个基础名目。实在，不同岁数段体检偏重点截然差别。怎样从年龄的角度迷信选择体检名目呢？ 差别岁数段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁前人体各项机能虽处于顶峰形态，但这个年龄段的人广泛事情压力年夜、应付多，饮食习惯不科学以及运动量短缺，简单发胖。--> 这一期间要重点关注血压、血糖和血脂变动，若有异样需马上调解。 专家倡议 每半年检...
中新网9月25日电 据农业农村部网站消息，农业农村部监测数据显示，9月25日“农产品批发价格200指数”为118.78，与昨天持平，“菜篮子”产品批发价格指数为119.70，与昨天持平。 截至今日14:00时，全国农产品批发市场猪肉平均价格为19.44元/公斤，比昨天下降0.8%；牛肉66.31元/公斤，比昨天上升0.2%；羊肉61.87元/公斤，比昨天上升0.4%；鸡蛋8.48元/公斤，比昨天下降0.1%；白条鸡17.61元/公斤，比昨天下降1.9%。重点监测的28种蔬菜平均价格为5.05元/公斤，比昨天下降0.6%；重点监测的6种水果平均价格为6.99元/公斤，比昨天下降0.1%。鲫鱼21.09元/公斤，比昨天下降0.4%；鲤鱼14.20元/公斤，比昨天下降1.3%；白鲢鱼10.11元/公斤，比昨天下降1.3%；大带鱼41.43元/公斤，比昨天上升0.1%。 今日，国内鲜活农产品批发市场重点监测的46个品种中，与昨天相比价格升幅前五名的是茄子、菜花、白萝卜、富士苹果和莴笋，幅度分别为2.6%、1.2%、1.1%、1.1%和1.0%；价格降幅前五名的是油菜、平菇、白条鸡、土豆和菠菜，幅度分别为2.4%、2.2%、1.9%、1.8%和1.6%。--> 【编辑:叶攀】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】